『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【大阪・梅田　オフライン開催】淀川労務協会×三菱総研ＤＣＳ共催セミナー 「労働時間把握・算定の適正化」相談事例の考察を基に解説

エクサウィザーズと語る！ 新卒AI人材採用と育成のリアル “つまずきと改善”から考える夜 in品川

株式会社エクサウィザーズ新卒採用リードである遠藤氏と、合同会社エンジニアリングマネージメント社長の久松氏をゲストにお迎えし、新卒AI人材の採用から育成に関する実体験を共有いただきます。

AI録画面接評価ツール「QAmatch」セミナー 見抜けない応募書類、見逃す面接官。採用の転換期、AIで勝ち抜く「見極め」とは？

ChatGPT時代の到来により、企業の採用活動は大きな転換期を迎えています。本セミナーでは、実際にChatGPTで作成したエントリーシートを用い、参加者の皆様にその精巧さを実感していただきます。

【無料】～女性活躍達成への道～ 女性活躍推進がうまく進まないとお悩みの人事が知っておきたい 「女性のホンネ」から読み解く、やらされ感のない施策の作り方

女性活躍推進の施策や制度や施策はあるのに、なぜ女性たちの反応はイマイチなのか。 「女性活躍推進の極意」と女性の本音から読み解く「やらされ感のない施策」についてお伝えします。

投資家が真に求める人的資本開示と戦略的データ活用の極意

本セミナーでは、人的資本開示をめぐる課題に触れつつ、投資家が人的資本情報に対して何を重視しているのかを踏まえ、人的資本開示基準を考慮にいれた効果的な開示のポイントを解説します。

【無料】～女性活躍達成への道～ 人事担当者が陥りがちな罠（落とし穴）とは？ 女性活躍を達成に導く具体的な施策をご紹介

女性活躍推進で立ちはだかる女性社員のキャリアの壁、管理職のマネジメントの壁、その施策を実施しているのに、なぜか女性活躍推進が進まない・・・その落とし穴は？陥りがちな罠に対する具体的な施策を説明します。

仕事と介護の両立支援セミナー(オンライン)

貴重な人材を長く定着させ続けるには、『仕事と介護』の両立に不安を持つ従業員が、安心して継続就業できる環境をつくり、『仕事と家庭』の両立を支援することが求められています。

【無料】～女性活躍達成への道～ 結局、どうすれば女性管理職は増えるのか？ 女性社員が、昇進への「抵抗感」・「懐疑心」を払拭し、管理職へのやりがいを見出す施策とは

女性活躍推進の施策や制度や施策はあるのに、なぜ女性たちの反応はイマイチなのか。 「女性活躍推進の極意」と女性の本音から読み解く「やらされ感のない施策」についてお伝えします。

【リアル開催＠天六】新任の障害者雇用ご担当者向けセミナー＜業務切り出し・採用・定着の基礎知識から、最新の民間サービスのトレンドまで＞

障害者雇用の担当者に新たに着任された方におすすめのセミナーです。 担当者として知っておきたい法制度や、採用活動に必要な知識を学びながら、就労移行のご見学を通して、雇用イメージを持って頂く事ができます。

人事制度改革のための基本的なノウハウ（報酬制度編）

【無料】～女性活躍達成への道～ 人事担当者が陥りがちな罠（落とし穴）とは？ 女性活躍を達成に導く具体的な施策をご紹介

女性活躍推進で立ちはだかる女性社員のキャリアの壁、管理職のマネジメントの壁、その施策を実施しているのに、なぜか女性活躍推進が進まない・・・その落とし穴は？陥りがちな罠に対する具体的な施策を説明します。

【2025年5月度】キャリアの軸を見つける＜WILL/CAN言語化 1DAY講座＞

「私は何がしたくて、何ができるのか」を言語化する1日集中型ワークショップです。日々の業務における意思決定や、中長期的なキャリア構築に活かすことができます。

《労政時報セミナー（WEB受講）》 １日でしっかり理解する 『賃金制度の基礎知識』 ～バランスのとれた、満足度の高い制度をつくる～

ポイント 1．人事制度の全体像から、具体的な賃金制度までが見えます 2．最新の他社事例なども交えた、これからの経営に即応できる内容です 3．初心者からベテランまで、人事の基本を固めたい方にお勧めです

会場開催「失敗しない管理職登用判断の方法」 ～人事が知っておくべきアセスメント活用のポイント～

多くの会社で起きている「管理職登用の失敗」。本セミナーは、失敗しない登用判断をめざし、アセスメントを使うアプローチと留意点をご紹介します。セミナー後は個別ご相談会もございます。ぜひご参加ください。

ジョブサイズに応じた報酬とは？ 報酬の公平性を保つための設計から導入までの実務ポイント3つ

【6/3開催】 5S活動 × その気にさせる心理学 =『 新5S思考術』体験セミナー ～継続できる5S活動とは～

「新5S思考術」オンラインライブでは、モノやタスク管理を重視した対策だけでなく、人間の心理面からアプローチした内容もお話します。

《労政時報セミナー（WEB受講）》 １日でしっかり理解する 『労働基準法の基礎知識』 ～職場で必須の基礎知識を１日でコンパクトに解説～

【ポイント】 1．労働法全般の基礎と要点が簡潔に学べます 2．実際に想定される、もしくはよくあるケースで実務的なポイントが分かります 3．実務上重要な判例と実務対応上の注意点が把握できます

【無料】～女性活躍達成への道～ 結局、どうすれば女性管理職は増えるのか？ 女性社員が、昇進への「抵抗感」・「懐疑心」を払拭し、管理職へのやりがいを見出す施策とは

女性活躍推進の施策や制度や施策はあるのに、なぜ女性たちの反応はイマイチなのか。 「女性活躍推進の極意」と女性の本音から読み解く「やらされ感のない施策」についてお伝えします。

エンジニア不在の事業会社でのDX人材のあり方を考える！ 非エンジニアから「社内DXコンサルタント」を育てられるか？

「DX推進スキル標準」の人材類型をベースにしつつも、開発機能を持たない企業が“現実的に育てられる”DX人材像を再解釈。JMAMが考える「自社に合ったDXの担い手像」とその育成ステップをご紹介します。

データから読み解く障害者雇用市場・今後の行政指導方針～2024年度の法改正も併せて解説～

本セミナーは、障害者雇用の市場感を行政データを活用し数字で解説いたします。また、2024年度の法改正内容・今後予定されている改正内容も併せてご紹介します。