『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

リスク視点の組織開発を考える 2025年 止まらない謝罪会見の今こそ「悪い情報が上がらない」 組織風土を本気で現場から変える！ 不祥事を起こさない組織のつくり方

研修企画担当者の皆さまへ ESG経営や人的資本経営をうたっても、組織的不正、虚偽報告は起こります。仕事の原点に立ち返り、社員全員で共有したいコンプライアンス浸透に必要な３つのポイントをご紹介します。

【説明会】心理的安全性を高める行動承認マネジメント研修

“承認の力”で生産性を上げる。 今、管理職に求められる新しいマネジメントスタイルとは？

仕事と育児・介護の両立支援セミナー＜新＞オンライン開催

両立支援の現状と課題　令和7年度施行される法改正に向けて概要を解説

【オンライン開催】メンター制度無料説明会　～充実の２時間半！制度の説明からメンタリング・ワークの体験、個別相談のお時間も～

メンター制度を全く知らない方でも理解できるように、メンター・メンタリングの基礎知識をはじめ、メンター制度の概略を解説します。 メンタリングの体験の時間もあり、メンタリングの必要性を実感できます！

製造業各社の採用マーケティング施策 ～短期的に採用戦略を変革するための施策とトレンド共有～≪アーカイブ配信≫

変化を続ける"製造業採用の今"を知り、 自社採用戦略に変革を起こしたい 経営者や人事の皆様、是非ご視聴ください！

三井住友海上火災保険の「新たな採用の形」～新卒一括採用の強みを活かした採用マーケティング手法～≪アーカイブ配信≫

同社の採用責任者をお招きし、”MSファストパス制度”や潜在候補者と持続的に繋がり続ける”タレントプール採用”などの施策に注目された背景や制度の内容、候補者様の反応などをお話しいただいています。

《労政時報セミナー（WEB受講）》 『労働時間管理の基本と実務 』完全版　 ～労働基準法、長時間労働対策、管理監督者、裁量・フレックスほか～

【本講座のポイント】 １．労働時間の基本と実務を1日で網羅 ２．最新の労基法改正の動向や裁判例に基づいた解説 ３．裁判所や労基署対応で問題となりやすい点にフォーカス

無自覚なハラスメントが組織の成長を止める

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「ハラスメント防止」のポイントをまとめてお伝えいたします。

2025/06/06開催│人的資本経営に向けて、人事制度はこのままでいいのか？～現状から読み解く課題と方向性～

人的資本情報開示義務化が進む中、多くの企業が人的資本経営を理解しつつも具体的な人事制度設計に課題を抱えています。本セミナーでは人的資本経営を実現するための等級・評価・報酬制度設計のポイントを解説します

データから読み解く障害者雇用市場・今後の行政指導方針～2024年度の法改正も併せて解説～

本セミナーは、障害者雇用の市場感を行政データを活用し数字で解説いたします。また、2024年度の法改正内容・今後予定されている改正内容も併せてご紹介します。

面接で見抜く力を育てる！組織人事のプロが教える面接官教育3ステップ ― 誤採用を防ぎ、評価・育成にもつながる「人的資本の起点」をつくる ―

【セッションごとにお申込みを受付中！】慶應大特任教授 岩本 隆 氏「人的資本経営の未来」

第2回である今年のキーテーマは『「はたらくを変える」の新常識 ～個を活かす人事～』。 多様で新しい働き方や企業変革・人材育成に関する課題や取り組みなど、人事に関する最新動向をお伝えします。

【無料】～女性活躍達成への道～ 女性活躍推進がうまく進まないとお悩みの人事が知っておきたい 「女性のホンネ」から読み解く、やらされ感のない施策の作り方

女性活躍推進の施策や制度や施策はあるのに、なぜ女性たちの反応はイマイチなのか。 「女性活躍推進の極意」と女性の本音から読み解く「やらされ感のない施策」についてお伝えします。

【セッションごとにお申込みを受付中！】元サッカー日本代表 小野 伸二 氏「天才プレイヤーの視点ー小野伸二が語る個と組織の磨き方ー」

第2回である今年のキーテーマは『「はたらくを変える」の新常識 ～個を活かす人事～』。 多様で新しい働き方や企業変革・人材育成に関する課題や取り組みなど、人事に関する最新動向をお伝えします。

【無料】～女性活躍達成への道～ 人事担当者が陥りがちな罠（落とし穴）とは？ 女性活躍を達成に導く具体的な施策をご紹介

女性活躍推進で立ちはだかる女性社員のキャリアの壁、管理職のマネジメントの壁、その施策を実施しているのに、なぜか女性活躍推進が進まない・・・その落とし穴は？陥りがちな罠に対する具体的な施策を説明します。

【セッションごとにお申込みを受付中！】法政大教授 田中 研之輔 氏「ライフプレナー：これからのキャリア開拓」

第2回である今年のキーテーマは『「はたらくを変える」の新常識 ～個を活かす人事～』。 多様で新しい働き方や企業変革・人材育成に関する課題や取り組みなど、人事に関する最新動向をお伝えします。

【無料】これからの「秘書」に求められることとは ～シン・時代の秘書の役割・仕事内容・働き方を考える～

【セッションごとにお申込みを受付中！】三井住友銀行 北山 氏「人事から取り組む、企業変革のジレンマへの挑戦」

第2回である今年のキーテーマは『「はたらくを変える」の新常識 ～個を活かす人事～』。 多様で新しい働き方や企業変革・人材育成に関する課題や取り組みなど、人事に関する最新動向をお伝えします。

第14回 人材マネジメント研究会 ～DX時代に求められる人材育成！～ スキルベース組織で組織の成長を加速させる

【セミナー体験会】 部下の主体性を引き出すたった一つの習慣 「自信」を育てる行動承認マネジメントとは

心理的安全性の重要性や高め方を学び、生産性の高い組織へ！ 時代に合った若手育成方法を知り、部下の自信を育て、主体性を引き出すマネジメントを学べます。