『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

第1回事業場内メンタルヘルス推進担当者養成研修

厚生労働省「労働者の心の健康の保持増進のための指針」では、メンタルヘルス推進担当者を選任することが求められています。本研修は担当者に必要なメンタルヘルス対策に関する知識を包括的に学ぶカリキュラムです。

《労政時報セミナー（WEB受講）》 高齢者雇用に必要な最新情報もご紹介 『高齢社員の雇用の在り方（雇用・活用・戦略化）＆シニアデザイン研修の開催』

【ポイント】 1.高齢者雇用に必要な年金、労働・社会保険の仕組み、労働関連法や労働を取り巻く動向を紹介、企業対応も分かります 2.高齢社員雇用の世間動向、処遇や雇用の在り方も解説します

【無料オンラインセミナー】自分で動ける人材をつくる 折れない新人の育て方

「最近の新人は打たれ弱い」などのお悩みや問題意識をお持ちのご担当者様向けに、実践的な新人育成についての考え方や事例をご紹介します。※本セミナーは「折れない新人の育て方」の内容をベースにしております。

異業種交流型で他社事例共有【駐在員が知っておくべき部下育成とリスク対応】

海外での労務管理、部下育成、不正リスクの高い部下の把握、リモートマネジメント、そして自身のメンタルケアなど、駐在員が対応すべき内容が５時間でわかるセミナーを異業種交流型で開催しています。

【無料オンラインセミナー】必要な施策につなげる第一歩は人・組織の見える化が必須 【中小・中堅企業向け】若手・中堅社員の定着、活躍に向けて人事ができること

昨今、離職が多いが「何がトリガーになっているか分からない」というお声をよくお伺いします。 本セミナーでは人・組織の状態を定量的に把握する必要性およびその方法をご紹介します。

パワハラ対策、2025年最前線　もう部下指導に悩まない！ 「パワハラのグレーゾーンを見極める技術」 パワハラ防止に効くグレーゾーンの判断力・マネジメント力を学ぶ

研修企画担当者の皆さまへ 現場の指導する様々な立場の方に、職場の指導とパワハラの違いに悩ますグレーゾーン問題を 判断に必要な着眼点を身につけ、最新の部下指導法などの情報提供を目的とした内容です。

書籍プレゼント【大阪2025年5月22日（木）】 はじめての給与計算と社会保険の基礎セミナー

給与計算や社会保険について基礎から解説、さらに演習を組み合わせることで初心者もすぐ実務に活用できるスキルが習得できます。法改正もポイントを押さえて解説しますので経験者のブラッシュアップにもお薦めです。

自社の人事戦略の確認にオススメ！ 働きやすくて働きがいのある職場づくり「推せる職場ゲーム」体験会　 Zoomにてオンライン開催

【無料オンラインセミナー】すぐに取り入れられる具体的な事例もご紹介 【中小・中堅企業向け】今すぐ導入も可能。中堅社員育成のための考え方と組み立て方

中堅社員育成について「管理職、新人若手層に比べて後回しになりがち」「年齢、職種、志向など多種多様で課題が曖昧」というお声をいただきます。どのように育成すればいいのか？考え方や組み立て方をご紹介します。

【無料セミナー】育休復帰者セミナーのポイントとは？　～キャリアの長期戦略＆両立作戦のイメージ作り ※人事ご担当者向け　（オンライン開催）

育休復帰セミナーでよく行われる先輩ワーキングマザー紹介は一定の効果を上げてきましたが、根本的な不安や焦りを解消するにはもう一歩。実際のワークを通じて育休復帰者の不安解消するプロセスをご紹介します！

【5/23開催・無料】 基礎からわかる事業継続計画(BCP)策定セミナー ～ 災害に強い組織は“使えるBCP”で創る ～

我々を取り巻く環境には地震、風水害、感染症、ITに係るサイバー攻撃など様々な脅威・災害があります。事業継続計画（BCP）は、緊急時の対策だけではなく、平常時の業務改善にも繋がるものです。

【無料オンラインセミナー】マネジメントやチームビルディングのノウハウ 労働力不足の中での効果的なマネジメント、メンバー主体のチームビルディングを実現するには

採用は困難でマネジャーはプレーヤー化し部下育成が手薄になっている中で今いる人員で組織業績を上げていくための効果的・効率的な組織マネジメントやチームビルディングを実現する具体的な方法をご紹介いたします。

【ウェビナー】5/23　無料研修体験会 パワハラ予防でマネジメント力強化 225社50000名以上が活用 管理職教育用Web適性検査パワハラ傾向振り返りシート

企業人事/コンプライアンス限定：パワハラ予防「自分理解研修（90分）」体験会！セミナー参加者96%が自社のパワハラ予防施策に「役に立ちそう」とアンケート回答！マネジメント力強化の文脈でパワハラ予防！

【Web無料セミナー】【障がい者雇用担当者向け】 精神障がい者・発達障がい者の雇用を推進していく中でのポイント

実際に数多くの企業で障がい者雇用を支援してきたエキスパートが、 具体的なポイントをご紹介します！

【阪和興業株式会社様ご登壇】インターン徹底解剖　※対面開催

【3月 オンライン開催】個人と組織の健全性を高める　 変革を推進し成果を最大化する重要スキル - 成功のキーワード「生産性・行動変容・対話力・影響力」を知る -

リーダーが影響力を持って適切な行動を促し、メンバーそれぞれが対話の質を高め、効率的に仕事をし、生産性の向上を可能にします。世界中で何百万人もの人々が学ぶ、実用的なフレームワークです。

【東京開催】前任から引き継いだ研修を何となくで続けていませんか ？新しい管理職研修【インバスケット体験会】

国内外導入社数1,200社以上。今当たり前となりつつあるインバスケット研修とは？ このインバスケット研修を短時間で体験いただけるセミナーです。

【ZOOM開催】 対応に苦慮する社員でも諦めない！育成・活用の可能性と方法 『困った部下のタイプ別育成術』＜グループワーク有＞

1．多様性の時代だからこそ、より求められる部下育成のスキルが学べます 2．通常の「部下育成」では対応できない事例に向き合えます 3．現場の管理職の方も人事部門の方も一緒に参加できます

《労政時報セミナー（WEB受講）》 押さえておくべき 『海外勤務者の税務実務』【応用編】 　～給与の負担方法・較差補填・PE問題・株式報酬等～

1．税務調査で指摘されやすい人件費負担と株式報酬の取扱いについて整理し対応策をアドバイス 2．誤解されやすいPE問題や給与の較差補填、株式報酬の税務を基礎概念から分かり易く解説

【無料オンラインセミナー】メンバーが自律的に考え、行動できる組織づくりに向けて、 マネジャーに求められることとは？ メンバーの自律を促すこれからのマネジメント

リモートワークの浸透を背景に、多くの企業で「自律的な働き方」が注目されています。このセミナーでは、メンバーの自律性、主体性を引き出しながら成果を上げる、これからのマネジメントのあり方を考えます。