【公開型オンライン研修】 ▼ファシリテーション▼ メンバーの多様な視点や考えを上手く引き出し、活発な議論を促すためのファシリテーション力を磨きます。

社員1名から受講可能！階層別研修・手挙げ式研修としても活用できる公開型研修です。

《労政時報セミナー（来場受講／WEB受講）》 知識の確認と最新情報へのブラッシュアップに 『マイナンバーの最新実務』 ～実務担当者の定期研修にも最適です～

1マイナンバー制度を一から解説。担当者の再確認や定期的な研修にも活用できる 2マイナンバーの取得から廃棄までの基礎知識と定期的な社内体制の点検を解説 3マイナンバーの実務を基礎から詳細まで徹底的に解説

《労政時報セミナー（来場受講／WEB受講）》 １日でしっかり理解する 『労働基準法の基礎知識』 ～職場で必須の基礎知識を１日でコンパクトに解説～

【ポイント】 1労働法全般の基礎と要点が簡潔に学べます 2実際に想定される、もしくはよくあるケースで実務的なポイントが分かります 3実務上重要な判例と実務対応上の注意点が把握できます

部下のやる気を引き出し、自ら動き出す、これからのリーダーシップ ～リーダー教育の課題整理と実践的な解決方法～

米国ワシントン大学のパトリック・ベティン博士を師と仰ぎ、同大学の経営大学院エグゼクティブコースを受講する鬼澤 慎人氏が監修。「最先端のリーダーシップ理論」について映像で解説し学び合うセミナーの体験版。

今こそ！組織としての応対は必須！~ハラスメント・リスキリング~

コロナ感染も引き続く中で、組織としてこのテーマを扱うことは必須だと思います。 もはや待ったなしのハラスメント、リスキリングに関するワークショップです。 旧式の仕事のやり方を変えられるのは、今、です。

《労政時報セミナー（来場受講／ＷＥＢ受講）》 １日でマスターする『給与計算の基礎知識』 ～給与明細が分かる！作れる！検証できる！～

【本講座のポイント】 １．根拠規定をしっかり解説します ２．演習を通じて知識の定着を図ります ３．実際に給与計算ができるようになります

【公開型オンライン研修】 ▼問題解決力・ロジカルシンキング▼ 52万部超の「世界一やさしい問題解決の授業」の著者が開発。ロジカルな問題解決の手法を学びます。

社員1名から受講可能！階層別研修・手挙げ式研修としても活用できる公開型研修です。

《労政時報セミナー（来場受講／WEB受講）》 ハラスメント対策で知っておきたい 『事例を通じたハラスメントの理解と予防策・事後対応の留意点』【半日】

ポイント 1具体的な行為や事例を基にハラスメントの問題を深く理解できる 2リモハラ、ソジハラ、カスハラ等の新しいハラスメントの傾向も分かる 3相談対応やハラスメントの事後対応のポイントが整理できる

《労政時報セミナー（来場受講／WEB受講）》 １日でマスターする『社会保険の基礎知識』 社会保険の実務について、基本的な事項・手続きのポイントをわかりやすく解説

【ポイント】 1.若手からベテランまで、確実な理解で業務をサポート 2.社会保険の基本的内容・しくみを押さえる 3.業務の流れに沿った各種手続き・具体的な処理方法が身につく

『やらされ感』を『やりがい』に。 　3つの観点から日常業務の見直す方法~ジョブクラフティング体験会~

昨今、耳にすることが増えてきました【ジョブクラフティング】を実際にご自身の業務をテーマに体感頂く講座となります。初参加の方でも参加可能ですので、お気軽にご参加下さい。

《労政時報セミナー（来場受講／WEB受講）》 『解雇・雇止め・懲戒をめぐる法的対応』 ～基礎知識の確認と今日的事例を素材としたポイント解説～

【本講座のポイント】 1.解雇・雇止め・懲戒に関わる規制の概要及び判例の確認ならびに実務を概観 2.解雇・雇止め・懲戒を実施する際に押さえておくべきポイントをピックアップ

【自律自走組織へのファーストステップ】問いづくりメソッド体験会

自律自走の第一歩としての「問いづくり」のメソッドは、自ら問いを立て「何を考えるかから考える」ことができるようになることで、答えのない未知のテーマに対しても、すぐに行動に移すことができるようになります。

【ローンディールフォーラム2022】企業の遠心力と求心力

■ 南場智子氏、入山章栄氏をお迎えし「企業の遠心力と求心力の高め方」のトークセッション ■ 新規事業や人材育成を統括する大企業役員の方に「遠心力・求心力を高めるための取組」をインタビュー 他

【大阪開催】 パソコンを操作しながら実践的に学ぶ【実践編】 『エクセルでできる戦略人事のデータ分析入門』 ～今日から簡単にできるピープル・アナリティクス～

【本講座のポイント】 １パソコンを操作し、データ分析手法を確実に習得できる ２統計的手法に関する基礎知識が身につく ３サンプルデータを自社のものに置き換えれば、すぐにピープル・アナリティクスができる

《労政時報セミナー（来場受講／WEB受講）》 労務デューデリジェンス（労務DD）のチェックシートを進呈！ 『労務コンプライアンスのチェックポイントと対策』

【本講座のポイント】 １.経営リスクにつながる「項目」が理解できます ２.労務DD（労務リスク調査）に役立つチェックシートが入手できます ３.法的リスクの指摘にとどまらない現実的対応策を学べます

【公開型オンライン研修】 ▼コーチング・フィードバック▼ 一方的な指示・命令ではなく、部下が自ら考え、行動し、成果を出すコーチング・フィードバックを学びます。

社員1名から受講可能！階層別研修・手挙げ式研修としても活用できる公開型研修です。

【大阪開催】 １日でマスターする『給与計算の基礎知識』 ～給与明細が分かる！作れる！検証できる！～

【本講座のポイント】 １．根拠規定をしっかり解説します ２．演習を通じて知識の定着を図ります ３．実際に給与計算ができるようになります

《労政時報セミナー（来場受講／WEB受講）》 『問題社員をめぐる法律実務』【半日】 ～成績不良勤務態度不良協調性欠如服務規律違反などトラブルメーカーへの対応～

【講座のポイント】 1.最近の問題社員の特徴と問題社員が引き起こす職場のトラブルを整理 2.問題社員対応に必要な就業規則等の見直しを指南 3.タイプ別・具体的問題社員への対応と裁判例の分析

【不確実な時代に求められる、キャリアとは？】 【無料】自律的キャリア体験会

本セミナーは、自律的キャリアプログラムの体験会です。 この変化の激しい時代において求められるビジネスパーソンのキャリアの描き方とは？ 組織に属しながら、組織にぶら下がらないキャリアの描き方を共有します

《労政時報セミナー（来場受講／WEB受講）》 労務トラブル対応の新視点 『行動経済学を労務トラブル解決にこう活かす』【半日】

【本講座のポイント】 １.労務トラブルに行動経済学の視点を盛り込んだ実践講座 ２.難しそうな行動経済学を、身近な内容を例にわかりやすく解説