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国内外導入社数1,000社以上。今当たり前となりつつあるインバスケット研修とは？ このインバスケット研修を短時間で体験いただけるセミナーです。
| 開催日時 | 2025/07/25（金） 10:00 ～ 13:00 （受付2025/07/25（金）09:30～） |
|---|---|
| 受講対象 | 人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/07/18（金） 18:00 |
上司が果たすべき役割や、任せ方・褒め方・叱りなど、部下を育成する際に使える選択肢を増やす研修を探しているかたへおススメのセミナーです。
| 開催日時 | 2025/07/25（金） 14:00 ～ 17:00 （受付2025/07/25（金）13:30～） |
|---|---|
| 受講対象 | 人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/07/18（金） 18:00 |
マスターマインドのファシリテーションスキルを習得し、管理職およびチームリーダーがより効果的に組織を率いる上で不可欠な問題解決力／質問力／多面的な思考力／対話力の能力向上を目指す。
| 開催日時 | 2025/07/26（土） 13:00 ～ 2025/12/13（土） 11:30 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部 |
| 受講費 | 210,000円 |
| 申込期限 | 2025/07/11（金） 23:55 |
多様な人々を巻き込み成果を出すために必要な知識・スキル・マインドを習得する。また、新しい時代のリーダーシップのあり方を学び、複雑な問題解決や、創造的な活動に役立つシステム思考やデザイン思考等を学ぶ。
| 開催日時 | 2025/09/04（木） 13:00 ～ 2025/12/04（木） 17:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 新入社員若手・中堅社員管理職人事・労務事務・総務エンジニア・IT営業・販売・サービスマーケティング |
| 受講費 | 210,000円 |
| 申込期限 | 2025/08/21（木） 23:55 |
管理職として必要な経営的視点をリアルなケースで考え、自分の強みを生かしリーダーシップを発揮するための力を身につける。6回目の発表に向けてチームでフィールドワークを行う。
| 開催日時 | 2025/10/29（水） 13:00 ～ 2026/03/04（水） 17:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 新入社員若手・中堅社員管理職人事・労務事務・総務エンジニア・IT営業・販売・サービスマーケティング |
| 受講費 | 260,000円 |
| 申込期限 | 2025/10/15（水） 23:55 |
【耳だけ参加歓迎】若手社員を惹きつけ、育て上げるリーダーに必要な「力」がよくわかる！
| 開催日時 | 2025/04/30（水） 12:05 ～ 12:55 （受付2025/04/30（水）12:00～） |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/04/30（水） 10:00まもなく締め切り |
“承認の力”で生産性を上げる。 今、管理職に求められる新しいマネジメントスタイルとは？
| 開催日時 | 2025/04/30（水） 13:30 ～ 13:50 （受付2025/04/30（水）13:20～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/04/29（火） 17:00まもなく締め切り |
| 開催日時 | 2025/04/30（水） 16:00 ～ 16:45 （受付2025/04/30（水）15:20～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/04/29（火） 17:00まもなく締め切り |
※本動画は、2024年3月6日に開催したセミナーのアーカイブ配信です。 お申込後、すぐに視聴できます！
| 開催日時 | 2025/05/02（金） 17:00 ～ 2029/12/31（月） 00:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2029/12/31（月） 00:00 |
※本動画は、2024年4月4日(木)に開催したセミナーのアーカイブ配信です。 お申込後、すぐに視聴できます！
| 開催日時 | 2025/05/02（金） 17:00 ～ 2029/12/31（月） 00:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2029/12/31（月） 00:00 |
“承認の力”で生産性を上げる。 今、管理職に求められる新しいマネジメントスタイルとは？
| 開催日時 | 2025/05/07（水） 16:00 ～ 16:20 （受付2025/05/07（水）15:50～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/05/06（火） 17:00まもなく締め切り |
公正で納得感のある人事評価制度を作る！実践的アプローチで設計・運用・定着のポイントを効率的に学ぶ『人事評価制度構築・改訂入門講座』の無料説明会ウェビナーです。
| 開催日時 | 2025/05/09（金） 10:00 ～ 11:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/05/09（金） 11:00まもなく締め切り |
あなたの組織では、なぜ問題が再発するのか？ 「その気にさせる」問題認知コーチングを使って解決!
| 開催日時 | 2025/05/09（金） 13:30 ～ 14:45 （受付2025/05/09（金）13:20～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務その他 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/05/07（水） 00:00まもなく締め切り |
“承認の力”で生産性を上げる。 今、管理職に求められる新しいマネジメントスタイルとは？
| 開催日時 | 2025/05/09（金） 13:30 ～ 13:50 （受付2025/05/09（金）13:20～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/05/08（木） 17:00まもなく締め切り |
4月は、新卒や中途の入社、異動などで人が大きく動く時期。管理職は新しいメンバーとの信頼関係を短期間で築くことが求められます。今回は1on1にフォーカスし、省力化しつつ効果最大化方法をお伝えします。
| 開催日時 | 2025/05/09（金） 14:00 ～ 15:00 （受付2025/05/09（金）13:55～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務法務・コンプライアンス |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/05/09（金） 13:00まもなく締め切り |
職場での心理的安全性を確保するために、必要なこととは？ ネガティブな経験が、コミュニケーションを躊躇させる状況を取り上げながら、組織としてそれを克服し、成長できる環境を作る4つのステップを紹介します。
| 開催日時 | 2025/05/12（月） 13:00 ～ 14:00 （受付2025/05/12（月）12:45～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/05/09（金） 15:00まもなく締め切り |
労働安全は現場づくりから。 安全意識を高める方法についてセミナーでお話しします。
| 開催日時 | 2025/05/12（月） 13:30 ～ 15:30 （受付2025/05/12（月）13:20～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務その他 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/05/08（木） 00:00まもなく締め切り |
今年4月に入社した新入社員への研修の中で、弊社が感じた従来とは異なる新人の反応に焦点を当てて今後の現場のOJTで失敗しないためのポイントをお伝えします。OJTの推進に課題感のある方に最適なセミナーです
| 開催日時 | 2025/05/12（月） 13:30 ～ 14:30 （受付2025/05/12（月）13:20～） |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務財務・税務・資産管理法務・コンプライアンスエンジニア・IT営業・販売・サービスマーケティングその他 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/05/09（金） 17:00まもなく締め切り |
女性活躍推進の施策や制度や施策はあるのに、なぜ女性たちの反応はイマイチなのか。 「女性活躍推進の極意」と女性の本音から読み解く「やらされ感のない施策」についてお伝えします。
| 開催日時 | 2025/05/13（火） 11:00 ～ 11:30 |
|---|---|
| 受講対象 | 内定者新入社員若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部パート・アルバイト人事・労務面接官・リクルーター事務・総務財務・税務・資産管理法務・コンプライアンスエンジニア・IT営業・販売・サービスマーケティングその他 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/05/12（月） 12:00まもなく締め切り |
本ウェビナーでは、(1)従業員満足度の見える化 (2)人事制度・福利厚生の活用 (3)評価・フィードバック文化の定着 の3つのステップを通じて、組織を強化する実践的な手法をご紹介します。
| 開催日時 | 2025/05/13（火） 13:00 ～ 14:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/05/13（火） 13:00 |