『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【無料】「パーソナルコーチング」を導入する4つのポイント

アメリカではFortune500企業の約80％で高業績者に対してコーチングが導入されているといわれています。日本でも導入企業が増えており、注目されているコーチングについて効果や活用事例をご紹介します。

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“承認の力”で生産性を上げる。 今、管理職に求められる新しいマネジメントスタイルとは？

部下が「やめたい」と言い出す前に！心理的安全性×１on１で実践する離職防止術

部下が「やめたい」と言い出す前に、できること知りたくありませんか？心理的安全性を高めれば離職リスクを減らせます。 「まずはここから！心理的安全性を高める10のアクション」特典付

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労働安全は現場づくりから。 安全意識を高める方法についてセミナーでお話しします。

「妻の“ワンオペ”もう限界…いまだ“ザ・昭和”を変えよう」男性の働き方改革

男性の働き方改革について解説します。

【無料／いつでも見られるオンデマンド配信！】企業主体で進めるリスキリング　～データ利活用で成功した中小企業の取組事例～

＜都内にある企業(999名以下)限定＞ リスキリングを企業主体で行う意味、具体的な進め方、成果が出るまで継続していくためのポイントをお伝えします。 東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業　

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複数の資格取得が可能な「人の能力を引き出し最大化するコーチングスキル養成講座」の一部をご紹介。 ご質問いただきやすい少人数制のセミナーです。

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【後継者育成プログラム説明会】 プール人材の発掘、幹部候補の育成、適材適所の人材を見極め 後継人材を作る秘訣を伝授！

【無料】～女性活躍達成への道～ 結局、どうすれば女性管理職は増えるのか？ 女性社員が、昇進への「抵抗感」・「懐疑心」を払拭し、管理職へのやりがいを見出す施策とは

女性活躍推進の施策や制度や施策はあるのに、なぜ女性たちの反応はイマイチなのか。 「女性活躍推進の極意」と女性の本音から読み解く「やらされ感のない施策」についてお伝えします。

【無料】～女性活躍達成への道～ 女性活躍推進がうまく進まないとお悩みの人事が知っておきたい 「女性のホンネ」から読み解く、やらされ感のない施策の作り方

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心をつかめ！Z世代の価値観と働き方

Z世代の価値観と働き方について解説します。

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幹部が思ったように動かず、社長である自分が事業を動かし続けることでシナリオが進まず、直感的に限界を感じている経営者は多いのではないでしょうか？そのような経営者にぜひご参加いただきたいセミナーです。

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【無料】～女性活躍達成への道～ 人事担当者が陥りがちな罠（落とし穴）とは？ 女性活躍を達成に導く具体的な施策をご紹介

女性活躍推進で立ちはだかる女性社員のキャリアの壁、管理職のマネジメントの壁、その施策を実施しているのに、なぜか女性活躍推進が進まない・・・その落とし穴は？陥りがちな罠に対する具体的な施策を説明します。