『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

従来のパッケージ機能では対応できなかったプロセスも実現できる！ 複雑な“ヒト”דカネ”の予実管理を確実にシステム化するRosic経営情報システムとは？

経営者のメンタルが組織の空気を作る 〜社長の心の状態がカルチャーと業績を左右する〜

経営者の精神的な状態は、組織全体に影響します。冷静な判断と前向きな行動を支えるメンタルマネジメントをお伝えします。

★無料体験会【野外体験型研修】 エンゲージメント向上と離職防止につながる野外研修

本セミナーでは、エンゲージメント維持・向上施策に課題をお持ちの企業様向けに参加者の「主体性」「競争性」をベースに「職場実践」を重視したアミダス独自のユニークなメソッドをお伝えいたします。

大企業の人事異動DXを実現する～Rosic統合人材情報システムのご紹介～

【大阪開催】こんな教育もできるの！？教育テーマ別インバスケット活用セミナー ～巻き込み力養成研修～

インバスケット研修を実施後、2回目の研修で何をすべきか悩んでいるかた、 社員同士のコミュニケーション能力向上の研修を探しているかたへおススメのセミナーです。

【東京開催】前任から引き継いだ研修を何となく続けていませんか ？新しい管理職研修【インバスケット体験会】

国内外導入社数1,000社以上。今当たり前となりつつあるインバスケット研修とは？ このインバスケット研修を短時間で体験いただけるセミナーです。

「人材データの散在」「HR Techの乱立」を乗り越える「統合人材データハブ」が実現する世界とは？

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エイミー・C・エドモンドソン教授が提唱する 心理的安全性を高める３つのポイント

船で働く人たちのメンタルヘルスについて ～事例を交えて～

船員経験を持つ講師が、大切な船員を抱える企業様向けに「船で働く人たちのメンタルヘルスについて」と題し、パワーハラスメント、早期離職、 世代間コミュニケーションなどの課題への取り組みを解説します。

何故、未だに経営に貢献できていないのか？ 地に足をつけて、改めて人事のシステム活用を考える

すぐに使える！ロープレチェックシートとデジタル技術を活用したAIロープレの実践法とは

「1on1がうまくいかない」の正体とは？【お悩み相談会付き】 ～現場の声に寄り添う人事のための1on1リノベーション戦略～

メンバーに「答えを与える」のではなく、「問いに向き合って考える力」を育む。受講者であるリーダーが内省し、変化を実感したプログラムをご紹介！お悩み相談会も活用して、今後の施策のヒントを見つけましょう！

失敗ゼロで組織を動かす！キックオフ・全社総会「成果が出る設計」 ― 分散組織に効く“型”と“仕掛け”を一挙公開 ―

伝えるだけで終わらない、組織を“動かす”イベントの第一歩を、ここから踏み出しましょう。

「高校新卒採用・職場見学のポイント」オンラインセミナー

高校生の就職でカギを握る職場見学。生徒・先生に響く見学内容や導線設計のコツなど、成功の秘訣を具体的にご紹介します！

2025年度TOEICセミナー 企業のグローバル戦略における英語力の指標化とその活用

（ハイブリッド開催）“地に足ついた”人財戦略へ～九州企業が今取り組むべき人事のかたち～

九州地区の企業の人事担当部門の皆様。本セミナーでは、九州の企業の現状と課題を踏まえ、地域と企業の未来を支えるための具体的な人財戦略についてご紹介します。九州地区の企業の皆様のお役に立てるような内容です

人が辞めない！ 人と組織に働きがいを育む“組織風土改革”の進め方 〜働きがいマインドを育む〜

「人が辞めない！一生働きたい職場のつくり方」「実践！働きがい心理学」の著者が、心理学をベースとした“人が定着する働きがいあふれる職場のつくり方”についてご紹介します。

多様なメンバーの自律を促す！“実践心理学NLP”体験セミナー

NLPの総合スクール「NLPジャパン・ラーニングセンター」で講師を務めるNLPトレーナーが、脳と心の取り扱い説明書と言われる“実践心理学NLP”を企業内研修に組み入れるメリットをご紹介します。