『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

一流の管理職になる！部下の心を動かし、成果を上げるマネジメントの秘訣『マネジメント手法公開講座』

管理職とは一体どの様な存在なのか？管理職の役割とはなにかを学べます。

【無料／Zoom開催！】採用活動から生産性まで好転させる「企業ブランディング実践講座」

＜都内にある企業(999名以下)限定＞ 企業規模や業種を問わず、明日から実践できる採用を見据えた「企業ブランディング」の事例を交えながらお伝えします。 東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業

◇◇◇アーカイブ配信◇◇◇ 2025年8月26日(火)14：00～15：00 【ジェネレーションギャップの理解を深める】 ＠Zoom

・若者世代の価値観とコミュニケーション ・良好な関係を築くスキル

【無料】1時間でポイントが分かる！教育体系の設計＆見直しセミナー

【8月26日（火）オンライン開催】健康経営セミナー 「今企業にもとめられること～健康経営の意義と期待効果～」

採用難、人材確保、長時間労働の是正や生産性の向上… 企業が抱えるさまざまな経営課題に対応するために、今後ますます重要となる「健康経営」推進のための知識や具体的な実践方法についてご紹介いたします。

◇◇◇アーカイブ配信◇◇◇ 2025年8月26日（火）15:00～16:00 【「部下指導の基本」～管理能力アップ、部下育成のポイント～】 ＠Zoom

・叱るとは？叱るスキル ・指導法の見直しなど

人事の「言語化力」～言葉の解像度が人材育成を変革する～

人事・人材開発の企画構想において言葉の定義や解釈が曖昧なまま施策やハウツーを検討していませんか？本セミナーでは「言語化＝思考」をキーワードに、人的資本経営を実現するための最重要事項について解説します。

技術継承やリーダー育成で現場力を高める「製造業の人材育成」 他社事例も紹介！ 【参加特典有・オンライン・1日限定開催】 共催：タナベコンサルティング×カオナビ

本セミナーでは、製造業における人材育成の全体像や他社事例、具体的な進め方について解説いたします。 また、人材育成に関わるカオナビの活用方法もご紹介します。

《労政時報セミナー（WEB受講）》 人事労務担当者としての基礎力を身につける 『人事労務担当者の基礎知識』 ～人事労務の必要な知識を1日でまとめて理解～

【本講座のポイント】 1.初任者にもわかりやすく解説します 2.重要ポイントを効率的に整理できます 3.最新の法改正動向も紹介します

8/27 10:30～ 改正を踏まえた育児・介護休業の実務がわかる！奉行クラウド活用術 HS0119

本セミナーでは、産休・育休を中心に、手続きに関する実務のポイント解説と、業務を煩雑化させないための奉行クラウドを実際に使った実務対応をご覧いただけます。

Brush up！エンジニア採用　-今見直すべき採用コンセプト設計とは？-

＃エンジニア採用のトレンドを抑えておきたい方 ＃採用戦略を“構造”から見直したい方 ＃「応募が来ない」「辞退される」根本的な理由が見えずに困っている方にオススメ

〈無料特別ウェビナー〉障がい者雇用担当者様向け 障がい者雇用にまつわる６つの課題と解決方法

～成功事例から見る「人材の探し方」「定着率向上の方法」「業務切り出し方法」などを解説～

【ライブセミナー】HRBP養成講座 体験セミナー

★日本の人事部会員限定★ ・人事として経営・各マネジャーを支援する上で役立つアカデミックな理論を一部ご紹介！ ・その他「HRBP養成講座」の概要や進め方をご紹介します。

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『“相談しづらさ”の壁を壊す──合理的配慮とハラスメントの窓口対応』 使われない相談窓口、機能しない配慮体制。現場で本当に必要な対応とは？

【相談窓口、形だけになっていませんか？】 “使われない相談窓口”“伝わらない配慮”の実態を明らかにしながら、ハラスメントと合理的配慮の2つの視点から「本当に機能する相談対応」のあり方を考えます。

【無料】“とりあえず3年”が通用しない時代に

なぜ、残ってほしい人ほど辞めてしまうのか？人が育ち、つながり、定着する”これからの育成設計”を考える90分。

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なぜ「うちの社員は変わらない」のか？ ～変化に抵抗する受け身社員を、主体的に行動する社員へと変える方法～

HRカンファレンス2025春にて「満足度上位講演」に選ばれた講演を特別開催します！ HRカンファレンスで参加できなかった方々も是非この機会にご参加ください。