『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

部門の能力を最大限に発揮する「部門経営者」を育成するセミナー 【無料/名古屋・現地見学会・時間自由】 実際開催する有料セミナーの見学が可能「幹部候補生スクール」

【無料見学会】社長視点の部門経営者を育成するカリキュラムで好評の当スクールの見学会を開催。実際の、講義やグループワークなどの模様をご覧頂けます。時間帯もご相談可能。お気軽にお申込み・お問合せください。

キャリア採用のコストを見直し、賢く採用する方法｜まだ無駄なコストを払いますか？

採用コストの削減は、多くの採用担当者が直面する課題の一つ。 本セミナーでは、キャリア採用各手法のメリット・デメリットを整理し、 コストを抑えつつ、効果的に採用を進めるためのポイントを解説します。

〈無料特別ウェビナー〉障がい者雇用担当者様向け 障害者雇用が”うまくいっている”企業はどんな”工夫”をしている？

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管理職を圧倒的にラクにする人事施策 ～大手企業がぞくぞく導入する理由を公開～(アーカイブ配信)

新たな管理職の育成施策として注目されるコーチングについて、可能性を探っていただくセミナーを開催。・他施策との違い・対象者はどうやって選ぶか・どのような効果が出るのか？その測定方法について解説！

＜ご好評につき追加開催決定！＞ 変化の時代に求められるマネージャー育成

IPO労務監査のリアル ～現場で交わされた“本音のQ&A”を徹底解説～

IPO労務監査では、業種を問わず類似する質問や課題が多く見られます。本セミナーでは、実際の監査現場で対応したQ&Aをカテゴリ別に整理し、自社の課題解決や監査準備に直結する実践的なヒントをご提供します。

組織風土から変える！真のパワハラ対策最前線 エンゲージメントを育てる指導と、信頼のマネジメントが鍵 「パワハラのグレーゾーンを見極める力と関係づくりの技術」

エンゲージメントを大切にする風土こそ、最前線のハラスメント対策！ 現場の指導する立場の方に、指導とパワハラの違いに悩ますグレーゾーン問題を 判断方法や最新の部下指導法の情報提供を目的とした内容です。

成人発達学者加藤洋平氏監修1on1が形だけになっていませんか？ハラスメントを予防し成長を促す “問いの力” 再設計セミナー　成長段階別1on1問いかけ例シート付

1on1が単なる進捗確認から本音を引き出し成長を促す場へと変わるために、問いを再設計し「問いの力」を向上。上司と部下の対話のズレを成人発達段階に基づいて紐解き、新たな対話と成長支援の枠組みを考えます。

【身体障害のある求職者市況と採用事例から学ぶ】 障害者採用におけるポイント　基礎セミナー

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＜都内にある企業(999名以下)限定＞ 育児・介護の現状や育児・介護休業法のポイントを解説しつつ周知やコミュニケーションの方法をワークを交えてお伝えします。 東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業

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『10年定着人材セミナー』では、「1年離職人材を10年定着人材に変える」をテーマに、人材を定着させ、採用や育成にかかるコストを大幅カットする中小企業ならではの採用方法をお伝えいたします。

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本ウェビナーでは、業界の最新トレンドを踏まえながら、IT・DX・AIを核とした改善施策や成功事例を詳しく解説します。

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障害者を雇用するにあたり、なにを・どのような順番で行うべきなのかといった採用プロセスの解説をはじめ、多くの企業が悩んでいる『業務の切り出し方』を具体事例を交えて解説。

フォロワーシップ研修の事例紹介　-ワーク内容からテキストまで公開します-　8/22　12:15-12:45

【耳だけ参加歓迎】まだ事例が少ないフォロワーシップについて解説する30分