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本セミナーでは、PIP（業績改善プログラム）の具体的な進め方や運営方法についてご紹介します。会社が効果を正しく理解した上で制度を構築し、かつ、上司が適切に指導することが重要です。
| 開催日時 | 2024/09/13（金） 00:00 ～ 2025/01/31（金） 00:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務法務・コンプライアンス |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/01/31（金） 00:00 |
★ご参加者には特典付き★相談会では、変化が求められる「教育計画・研修計画」について、貴社の様々な課題をお伺いし、教育体系・計画策定に関してHR専門コンサルタントからアドバイスいたします。
| 開催日時 | 2024/09/13（金） 10:00 ～ 2024/10/31（木） 17:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/10/31（木） 12:00 |
株式会社RECCOOと株式会社電通「採用ブランディングエキスパート」がコラボセミナーを開催。Z世代の就職意識や情報収集の実態を解説するとともに、 広報活動で発信すべきメッセージのヒントをご紹介します。
| 開催日時 | 2024/09/15（日） 00:00 ～ 2024/10/04（金） 00:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/10/04（金） 00:00まもなく締め切り |
本動画視聴版ウェビナーでは、人事に関する不易流行を押さえ、人事制度構築、再構築に取り組まれる際の外してはいけない戦略的ポイントをお伝えします。流行に飲み込まれず、自社に最適な制度構築が必要です。
| 開催日時 | 2024/09/18（水） 10:00 ～ 2024/12/04（水） 17:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/12/04（水） 12:00 |
本動画視聴版ウェビナーでは、人材育成の文化をデジタルによって形成し、自発的な学びを促すプラットフォームのあり方について探求します。
| 開催日時 | 2024/09/19（木） 10:00 ～ 2024/10/29（火） 17:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/10/29（火） 12:00 |
【アーカイブ配信】オープンハウス中途採用グループ長をお招きし、社員に対しリファラル施策の認知度を上げて、「機会があれば紹介する」という状態をいかにして作っていったのかを解説いただきます。
| 開催日時 | 2024/09/22（日） 08:00 ～ 2025/10/10（金） 23:00 （受付2024/09/22（日）08:00～） |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/10/10（金） 23:00 |
パナソニック コネクト様のリファラル採用の企画期～導入期に伴い、推進してきた施策やポイント、今後の展望についてお話しいただきます。
| 開催日時 | 2024/09/23（月） 08:00 ～ 2024/10/11（金） 23:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/10/11（金） 23:00まもなく締め切り |
人事戦略構築において、重要なポイントとなる「自社に合った仕組み」「自社のビジョンを実現するための仕組み」を策定するために、昨今の潮流を踏まえながら人事制度の基本を解説します。
| 開催日時 | 2024/09/23（月） 10:00 ～ 2024/12/19（木） 17:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/12/19（木） 12:00 |
【アーカイブ配信】日立Astemo株式会社がいかに従業員を巻き込みながら、優秀なエンジニアからの応募・決定を獲得したかをお話しいただきます。
| 開催日時 | 2024/09/24（火） 08:00 ～ 2024/10/14（月） 23:00 （受付2024/09/24（火）08:00～） |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/10/14（月） 23:00 |
リファラル採用の導入初期～現在まで、 「USEN-NEXT GROUPのリファラル採用」を赤裸々に語っていただきました。
| 開催日時 | 2024/09/24（火） 08:00 ～ 2024/10/14（月） 23:00 （受付2024/09/24（火）08:00～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/10/14（月） 23:00 |
「talentbook」を運営するPR Tableの久保氏と、採用候補者に自社を魅力付けし、惹きつけるメソッドや、自社を認知した採用候補者をタレント獲得につなげるメソッドなどをお話しします。
| 開催日時 | 2024/09/25（水） 08:00 ～ 2024/10/15（火） 23:00 （受付2024/09/25（水）08:00～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/10/15（火） 23:00 |
本動画視聴版ウェビナーでは、エンゲージメントを高め、良い人材を「採用・育成・活躍・定着」させていくために社内の教育体制づくり（社内大学づくり）のポイントをお伝えいたします。
| 開催日時 | 2024/09/25（水） 10:00 ～ 2024/11/28（木） 17:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/11/28（木） 12:00 |
両立支援の制度・措置の拡充や男性育休の促進、従業員への個別聴取など改正法案のポイントや企業としての具体的な取組みを解説。人事としてどのように対応すべきかか？ 具体的なケースを用いて解説します。
| 開催日時 | 2024/09/26（木） 00:00 ～ 2024/12/30（月） 00:00 （受付2024/09/26（木）00:00～） |
|---|---|
| 受講対象 | 人事・労務事務・総務法務・コンプライアンス |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/12/30（月） 00:00 |
本動画視聴版ウェビナーでは、教育制度を整備する必要性から社員の成長を促進し、教え学び合う風土が醸成されるような教育制度を構築する際のポイントについてお伝えします。
| 開催日時 | 2024/09/26（木） 10:00 ～ 2024/12/19（木） 17:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/12/19（木） 12:00 |
【アーカイブ配信】本ウェビナーは2024年9月26日に実施したウェビナーのアーカイブ動画配信となります。期間中、お好きなお時間にご視聴ください。
| 開催日時 | 2024/09/26（木） 13:00 ～ 2025/01/31（金） 23:55 |
|---|---|
| 受講対象 | 新入社員若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/01/31（金） 23:55 |
本動画視聴版ウェビナーでは、社員データを育成・活躍、そして効果測定に生かすことで、性格や行動の変化を意図的に引き起こし、組織全体のパフォーマンスを最大化するための手法をお伝えいたします。
| 開催日時 | 2024/09/27（金） 10:00 ～ 2024/10/28（月） 17:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/10/28（月） 12:00 |
本動画視聴版ウェビナーでは、製造業にフォーカスを置いた企業内大学の作り方から運用のポイントに至るまで、実例を交えて解説します。
| 開催日時 | 2024/09/27（金） 10:00 ～ 2024/11/26（火） 17:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/11/26（火） 12:00 |