『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

DX、貴社ではどのような取り組みをされていますか？ 【オンライン配信or会場受講】 DX推進における成功メソッド ～組織変革と業務改革の成功パターン～

本説明会では、ノーコードツールやRPA、AIといったデジタルを活用した具体的な業務改善方法をインプットすることで、小さな成功体験を積みながら自社でDX推進をするためのメソッドを落し込んでいきます。

エンゲージメント向上のための1on1ミーティング

エンゲージメント向上のための1on1ミーティング

コンサルティングファームが実践する 離職防止の分析と施策のつくり方

ユニークな新人研修の事例紹介セミナー｜Z世代の特徴に合わせた研修コンテンツとは？

各社で実施された「ユニークな新人研修」の事例を、研修実績多数の教育研修事業部の執行役員がご紹介します。もっと強烈に行動が変わる研修がしたいと感じる企業様必見です。

企業が成長するための女性活躍の勘所＜女性リーダーの養成に向けて＞

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「女性リーダーの養成」のポイントをまとめてお伝えいたします。

【東京会場】1日集中型 人事制度構築講座

大好評につき今年５回目の開催！！ 人事制度構築に必要なすべてのノウハウを200ページを超える人事制度構築マニュアルで徹底解説！

【無料オンラインセミナー】いま、求められるマネジメントの必須スキル マネジャー向け実践型研修「コーチング・ワークショップ」ご紹介セミナー

メンバーが多様化する中でマネジメントの難易度は高まっています。マネジャーがコーチングスキルを効果的に取り入れ、マネジメントコミュニケーションをアップデートしていくための実践型研修についてご紹介します。

【中途採用】６つの主要転職サイトの特徴ぶっちゃけセミナー|ここでしか聞けない、各サイトの強み・弱みを一挙公開！

本セミナーでは、求人広告代理店として複数の求人サイトを活用する弊社が、客観的な立場で各求人サイトの特徴を良い点も悪い点も洗いざらいお伝えします。

ワークショップで”推せる”職場をつくる ～完璧な職場ではなく効力感の高い職場をつくる～

社員のエンゲージメントを向上させ、定着させるためのマネジメントのポイントセミナー｜人が辞めにくい組織をつくるには【青山学院大学　山本寛教授が解説！】

日本のキャリア研究の第一人者、青山学院大学教授の山本寛先生より、組織における働きがいやエンゲージメントの重要性について、リテンションマネジメントの具体的施策例を交えて解説いただきます。

【無料】～女性活躍達成への道～ 結局、どうすれば女性管理職は増えるのか？ 女性社員が、昇進への「抵抗感」・「懐疑心」を払拭し、管理職へのやりがいを見出す施策とは

女性活躍推進の施策や制度や施策はあるのに、なぜ女性たちの反応はイマイチなのか。 「女性活躍推進の極意」と女性の本音から読み解く「やらされ感のない施策」についてお伝えします。

大企業の人事異動DXを実現する～Rosic統合人材情報システムのご紹介～

ランチタイムで丸わかり！人事労務トピック 24年の年末調整編

人事・労務担当者にとって避けて通れない年末調整。今年は年調減税などのトピックも多数ありますが、準備は万端ですか？このセミナーでは、年末調整の最新情報を詳しく解説。スムーズな業務遂行をサポートします。

【無料】組織力強化のために人事が果たすべき役割とは　～HRBPの先進事例から学ぶ実践ナレッジ～　INSIDES事例セミナー　2024/10/16開催

こんな方におススメ ・HRBPが果たすべき役割についての解像度を上げたい ・HRBPを組織内で機能させるステップを知りたい ・現場の末端まで施策を浸透させ、組織を活性化したい

【10月 オンライン開催】 部下と本音で話し合える「対話」のスキル - 1on1やマネジメントに悩む管理職を救うコミュニケーションの新基準 -

組織と個人の成功は、重要なときに、いかに早く、効果的な会話が行われるかに、大きく左右されます。1on1やマネジメントに悩む管理職を救う対話スキル「クルーシャルカンバセーション」の紹介です。

【WEBセミナー】コンサルティングファームが実践する「スキルマップ」の具体的なつくり方と運用

「実際にコンサルティングファームが実践している具体的なスキルマップの構築・運用手法」を解説します。

【無料】～女性活躍達成への道～ 女性活躍推進がうまく進まないとお悩みの人事が知っておきたい 「女性のホンネ」から読み解く、やらされ感のない施策の作り方

女性活躍推進の施策や制度や施策はあるのに、なぜ女性たちの反応はイマイチなのか。 「女性活躍推進の極意」と女性の本音から読み解く「やらされ感のない施策」についてお伝えします。

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