『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

障害者雇用、これからどうする？～最新法改正のおさらいから採用計画のポイント・お役立ち！採用管理ツールまで解説～

パーソルグループ2社共催による法人向けセミナーを開催。障害者雇用や採用業務効率化に繋がる採用管理システムの選定ポイント・24年度の最新法改正・法定雇用率2.5％・2.7％に向け整えておく事も併せて解説

数字を使った意思決定を実現する！【ライブ配信型オンライン公開セミナー】★数的センス向上ミニセミナー：実践編★

本セミナーでは、中堅社員・管理職の方を対象にビジネスシーンで数字を活用し意思決定を行うことができるようになることを目指します。

【2024年最新版│法改正】障がい者雇用　これだけ知っておきたい！人事が今やるべきポイントを解説 最新の法律情報と市場動向を50分で（6/13開催※他日程有）

「障がい者雇用を推進したいけれど、やり方がわからない…」という方へ 法律と採用市場の動向から、必要な打ち手を解説します。今後の採用戦略の策定にお役立てください。

「成長し続けるミドルマネジメント」を創る人事～リーダー育成先進企業に共通するシンプルな秘訣～

テクニカルな手法論とは距離を置き、ミドルマネジメントの育成と活躍に関する課題を再定義し、「各社のベストプラクティス」から見える共通項とポイントを具体的に解説します。

【無料/Zoom開催！】建設業の2024年問題を生解説 ～新時代における建設業の在り方とは～

＜都内にある企業(999名以下)限定＞ 法改正への対応だけに留まるのではなく、さらに先を見据えた改革を進めていくためのポイントを学びます。　　　東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業

男性育休推進で働きやすい職場へ 仕事と育児の両立支援セミナー(オンライン)

貴重な人材を長く定着させ続けるには、『仕事と子育て』の両立に不安を持つ従業員が、安心して継続就業できる環境をつくり、『仕事と家庭』の両立を支援することが求められています。

■■最低限おさえるべき３つのポイント■■　 "見極め×動機付け"両輪を実現する面接のコツ 　 ＜無料／新卒採用／中途採用／面接官教育／ミスマッチ防止／見極め＞

採用ミスマッチが起こる原因は面接官！？ 面接を実施する前に最低限おさえるべき３つのポイント！ 　　 ■見極め×動機付け…両方実現させるコツ■ 『短時間で何を見たらよいか分からない』という悩みを解消！

成果をつくるミドルマネジメントの育成方法～リーダー育成先進企業に共通するシンプルな秘訣

テクニカルな手法論とは距離を置き、ミドルマネジメントの育成と活躍に関する課題を再定義し、「各社のベストプラクティス」から見える共通項とポイントを具体的に解説します。

【無料/Zoom開催！】運送業の2024年問題を生解説 ～新時代における運送業の在り方とは～

＜都内にある企業(999名以下)限定＞ 法改正への対応だけに留まるのではなく、さらに先を見据えた改革を進めていくためのポイントを学びます。　　　東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業

経営者の最後にして最大の仕事、それが事業承継。 【無料／1日限定ウェビナー】 事業承継をM&Aで解決するポイント ～経営をMIRAIにつなぐ「MIRAI承継」～

本ウェビナーでは、多くのM&Aアドバイザーを経験している専門コンサルタントより、具体的なケーススタディや事業承継の選択肢の中でのM&Aで解決するポイントを解説します。

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真剣に考え決断した方針・戦略も、現場の力が引き出されなければ事は成し得ない。今一度、会社・組織の基礎力・土台から高めたいと考えている経営者の皆様に実践のヒントをご紹介します。

<他社の成功事例紹介あり> サクセッションプランの新潮流 「人材データ」を活用した効果的なやり方とは？

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リーダーが育つ教育体系の構築法「６ステップ」

教育体系の構築手順やリーダーが育つ教育研修を運用していくための重要なポイントを解説するとともに、各社の成功・失敗事例を共有しながら、教育体系を見直すリアルなヒントを提供します。

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ハローワークを徹底活用するために、ハローワークの仕組みや最新のリニューアル情報の解説、 応募を増やすポイントまで、徹底活用の方法を学べます。

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今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「採用面接で押さえるべきポイント」をまとめてお伝えいたします。

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