『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

優秀社員の定着を促し、問題社員から会社を守るノウハウを公開！ “本当に使える就業規則”再点検セミナー

最新の社会動向や法改正、判例を踏まえ、実際に役立つ「本当に使える就業規則」のポイントを具体的な事例とともに解説します。就業規則の再点検と労務リスク対策のヒントが得られる内容です。

アーカイブ ＜カゴメ労務手続の事例をパネルディスカッション形式でご紹介！＞ 社労夢を活用した労務手続きの「内製対応」と「社労士委託」を組合わせたBPO運用の解説

カゴメ株式会社様と社会保険労務士法人小林労務様をお招きし「一般企業と社労士事務所がコラボする労務管理の業務最適化」をテーマにパネルディスカッションを行います。※2025年1月セミナーのアーカイブです。

社員が自力でストレスコントロールできるメンタルを手に入れる！自分で自分のメンタルを整える３ステップセミナー

【オンデマンド配信】電通総研 HRフォーラム2025

第2回である今年のキーテーマは『「はたらくを変える」の新常識 ～個を活かす人事～』。 多様で新しい働き方や企業変革・人材育成に関する課題や取り組みなど、人事に関する最新動向をお伝えします。

【アーカイブ配信　HRカンファレンス2025春講演】 ハウス食品グループの継続的な両立支援 介護による生産性低下を防ぎ、組織の成長に繋げるには】

介護との両立負担における生産性低下については、平均27.5％とされる数値を下回るという効果を出されているハウス食品グループ様。 継続的な具体的な両立支援施策とその効果について講演いただいています。

【録画配信】再休職ゼロを目指す！復職者サポートの鍵と職場改善のヒント

【録画配信】ストレスチェックの効果的な運用と職場環境改善のヒント

【録画配信】企業における看護職の役割とは？ 〜人的資本経営時代に求められるスキルと効果的な連携術

【録画配信】臨床心理士が解説する従業員のメンタル不調予防策｜未然防止から再休職予防まで

【録画配信】経営戦略から見た社員のメンタル不調 〜会社と個人の幸せを追求するには？〜

【録画配信】個と組織をつなぐリスキリングの未来 〜自律性を高める人材開発の新戦略〜

【録画配信】気づいていますか？従業員の変化の兆候 ー予兆を捉え離職を防ぐフォローアップ術ー

女性社員が管理職にチャレンジしたいと思うためにダイバーシティを「自分ごと」にする仕掛け、企業が変えなくてはならないこと

女性活躍推進のヒントに。 ※本セミナーは、2024年10月30日（水）13:00～14:00 に開催したセミナーのアーカイブ配信です。※

【アーカイブ配信】仕事と介護の両立支援 義務化3項目を解説！～個別周知・相談窓口の注意点～

2025年4月施行の育児介護休業法の改正、対応できていますか？ ※本セミナーは2024年11月28日開催のセミナーのアーカイブ配信です※

【アーカイブ配信】仕事と介護の両立支援 企業は何をどこまでやるべきか！？ 〜急な休み・急な辞職を低減するには〜

人事領域はやることがたくさん…介護だけに特化した施策は優先するべき？そんなお悩みにお答えします ※本セミナーは2024年12月19日開催のセミナーのアーカイブ配信です※

【アーカイブ配信】成功事例から学ぶ 仕事と介護の両立支援 よくある課題と推進のヒント

※本セミナーは2025年1月22日開催のセミナーのアーカイブ配信です※

【アーカイブ動画】人が辞めない現場には理由がある！建築・飲食業のリアルな取り組み事例公開～仕事と介護の両立支援 最前線～

※本セミナーは2025年6月6日開催のセミナーのアーカイブ配信です※

ヤマハ発動機の2800件の紹介活動が発生するリファラル採用

約2年で50名以上の内定を創出されたヤマハ発動機をお招きし、リファラル協力社員を増加するためのポイントや取り組み内容についてお話しいただきます。

トヨタ自動車、博報堂などリファラル採用事例を公開！ Japan Referral Recruiting Award 2022 ≪アーカイブ配信≫

日本一のリファラル採用成功企業（事例）を決めるアワードです。 ※アーカイブ動画になります。

USEN-NEXT GROUPの戦わない採用 ～全社員と進めるリファラル採用の取り組み～

リファラル採用の導入初期～現在まで、 「USEN-NEXT GROUPのリファラル採用」を赤裸々に語っていただきました。