企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

無料説明会では原価管理にスポットを当て、新たな経営環境に挑む経営者もしくは財務担当者の方に向けてタナベによるコンサルティング事例を交えつつ、アフターコロナを見据えた収益改善施策を説明いたします。

具体的な事例を交えて、マネジャー・管理職の登用に関する適性検査の有効な活用方法と、検査結果を用いた事後のフォロー施策をお伝えいたします！

本セミナーは、「障害者採用の面接ではどんなことを確認すればいいの？」「どんな確認の仕方をすればいいんだろう…」と考えている人事担当者様におススメのコンテンツとなっております。

このような方におすすめです ・タレントマネジメントツールの情報収集はしているが選び方がわからない ・自社課題は見えつつあるが解決方法がわからない ・どのツールが自社課題を最も解決できるかわからない

テレワークが推進される現在、これまでのオフィス勤務とは違う観点のタスク管理が求められます。テレワークでも、オフィスで働く場合でも、高い生産性を保つワークライフバランスの実現をGTDで目指します。

こんな方におススメ ・何度も実施しているが、従業員サーベイに変化がない ・予算に余裕はなく、効果が見えづらい施策は見直したい ・サーベイで可視化するだけではなく、それ以外の施策にも活用したい

2020年、新型コロナウイルスの感染拡大により「働き方」が変化し 人事労務の分野でも変革が求められています。 2000社の実績を持つ当社が激動の2020年を乗り切ったノウハウを実例をもとに解説します。

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「初めて障害者採用を行うことを検討している」「数年ぶりに障害者採用を再開したい」「障害者採用を任されたがどうしていいかわからない…」本セミナーは、そんな人事担当者様向けのコンテンツとなっております。

《個別》サクセッションプランや次世代リーダー育成に有効な方法をお探しの方：実際にエグゼクティブコーチングを体験し、効果や可能性について感じていただき、社内への効果的な導入方法についてお伝えします。

障害者採用を三大都市圏のみで実施しているというケースは多いのではないでしょうか。 本セミナーは、「新たな打ち手を模索中」や「地方での採用を考えたい」という人事担当者様におススメのコンテンツとなります。

採用オンライン化の利点や具体的な対処法だけじゃない！選ばれる会社になるため、どう自社の採用活動を変革させていくか。具体的に動き始めるためのセミナーです！

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2021年入社の新入社員研修をご検討の方へ。OJTを促進させるハイブリッド型研修（集合研修×オンライン×eラーニングの良いとこ取りをするプラログラム）をご紹介します。新人の「やれる気」を促進させます！

～社会課題に解決のためのジブンゴト化の進め方～ 今から始められるSDGsへの取り組み着眼点、SDGs経営モデル事例のご紹介！

海外市場において、現地の主体性を重視しつつも本社との考え方や運営の一体化をどのように実現するのか、また現地のブラックボックス化を防ぐ方法について、キーエンス式のメゾットを交えて解説します。

GTDⓇは、次々と生じる「やるべきこと」を瞬時に整理して、高い生産性を維持するストレスフリーの仕事術です。フォーチュン100 をはじめとする、世界の多くの企業で、研修プログラムとして採用されています。

「行動計画って何？何を盛り込めばいいの？」「えるぼし認定ってオトクなの？」等の悩みを解決し、女性活躍推進の取組の基礎となる「一般事業主行動計画」の策定手法を学べます。下書きまで作成できる実務研修です。