『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

2024/11/26開催：女性マネジャーの活躍・育成を促進する～グループリフレクションの効果と成人発達理論からみた理論的背景～

女性マネジャーが増加する一方で、依然として男性マネジャーが多い現状です。今回は、成人発達理論を基に、グループリフレクションで女性マネジャーの能力を解放する手法を紹介します。

30分でわかる！失敗しないeラーニングの選び方セミナー｜貴社はどんなeラーニングが向いている？

サービスがたくさんあり、どれが自社に向いているのか、選定するのが大変なeラーニング。eラーニングの最新トレンドや失敗例を交え、eラーニングの種類・選び方のポイントを30分でわかりやすく解説します。

【11/26(火)オンラインセミナー】 障がい者雇用におけるアンコンシャス・バイアスとは？ ～インクルーシブな職場を築くための相互理解に向けて～

経営者様・障がい者雇用担当者様向けの充実した内容となっておりますのでぜひご参加をご検討くださいませ。

内定者研修・新人研修でスキル教育はNG！？ 「離職」避けるために、入社前後だからこそ行うべき研修とは

～　ポート × エイムソウル 共催セミナー　～

内定者研修・新人研修でスキル教育はNG！？ 「離職」避けるために、入社前後だからこそ行うべき研修とは

【11月26日（火）横浜会場開催】 「従業員の主体的キャリアの支援に向けて～働きがいのある職場づくり～」

人材育成と定着促進の効果向上を目指しませんか？ 従業員のキャリア形成支援を、事業活動の推進につなげる人材育成方法を解説します

秋田働き方改革推進支援センター共催「仕事と育児の両立支援セミナー」会場開催

秋田で開催！本セミナーでは、育児・介護休業法をはじめ、関連する法改正のポイントはもちろんのこと、男性育休や仕事と介護の両立事例などを交えた育休復帰支援プラン・介護支援プランの活用方法をご紹介します。

新入社員が育つ体制の作り方

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「新入社員育成の基礎と勘所」のポイントをまとめてお伝えいたします。

【無料】～女性活躍達成への道～ 女性活躍推進がうまく進まないとお悩みの人事が知っておきたい 「女性のホンネ」から読み解く、やらされ感のない施策の作り方

女性活躍推進の施策や制度や施策はあるのに、なぜ女性たちの反応はイマイチなのか。 「女性活躍推進の極意」と女性の本音から読み解く「やらされ感のない施策」についてお伝えします。

教育体系を見直す前に押さえるべき大切なこと

教育体系の見直しにあたり押えるべき前提条件を提示しながら、陥りがちなワナを事例も交えてご紹介します。また、教育体系を再構築していくにあたっての「リアルなヒント」も提供します。

【利用企業680社以上】安定した雇用と企業価値の向上につながる障がい者雇用とは？（11/26開催※他日程あり）

「障がい者雇用の促進」に加え、従業員満足度や企業価値向上にもつながる取り組みとして大好評！弊社が生み出した「農園型障がい者雇用支援サービス」を50分で解説します。

リーダーのための「ダイバーシティコミュニケーション研修」紹介セミナー ～ハラスメントを恐れず、自信を持って踏み込む力とは～ 【人事・育成担当向け 紹介セミナー】

本セミナーでは、リーダーが組織成果を出すために多様な部下に自信を持って踏み込む力として、「ダイバーシティ・コミュニケーション」を身に付けるポイントをご紹介します。

【無料】～女性活躍達成への道～ 人事担当者が陥りがちな罠（落とし穴）とは？ 女性活躍を達成に導く具体的な施策をご紹介

女性活躍推進で立ちはだかる女性社員のキャリアの壁、管理職のマネジメントの壁、その施策を実施しているのに、なぜか女性活躍推進が進まない・・・その落とし穴は？陥りがちな罠に対する具体的な施策を説明します。

＜Z世代は定着させられるのか！？＞人事が知りたい【若手のホンネ】から紐解く定着術

多くの企業が悩む若手の定着。入社3年以内に約3割が転職、かつ売り手市場の中、せっかく採用できた若手社員を定着させることは企業にとって重要課題です。そんなZ世代たちのホンネから離職防止策を考えます。

＜なんだかタテマエな気がする？＞退職者面談でホンネを聴き出す3つの鍵

退職理由を元に原因を探り離職対策を行ったのに、なぜか離職が止まらない…そんなご経験ございませんか？もしかしてその理由【タテマエ】かも？退職理由のホンネを聴き出すプロ集団が解説。

目指せ！離職率０％！Z世代が働き続けたい会社に必要な3つのポイント

フォローすればするほど学生が離れていく理由とは　～決断に導く本当の内定者フォロー戦略 徹底解説～

【11/27（水）WEB開催】「大手企業が選ぶ、これからの時代に必要なタレントマネジメントとは」 ～人的資本時代に必要な、人事戦略と経営戦略の連動とは～

このような方におすすめです ・自律型社員の育成について知りたい ・人材育成について情報が知りたい ・先進企業が取り組むデータ活用について知見を深めたい

【無料】～女性活躍達成への道～ 結局、どうすれば女性管理職は増えるのか？ 女性社員が、昇進への「抵抗感」・「懐疑心」を払拭し、管理職へのやりがいを見出す施策とは

女性活躍推進の施策や制度や施策はあるのに、なぜ女性たちの反応はイマイチなのか。 「女性活躍推進の極意」と女性の本音から読み解く「やらされ感のない施策」についてお伝えします。

構造化×感受性で実現する戦略的対話術 「対話力」で組織の一体感を高め、メンバーの自律的成長を促すリーダーとは