『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

人事評価フィードバック概論＜成長させるフィードバック＞

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「人事評価フィードバック」のポイントをまとめてお伝えいたします。

【無料】これからの中堅社員育成を考える

中堅社員育成について、「管理職、新人若手層に比べて後回しになりがち」「年齢、職種、志向など多種多様で課題が曖昧」というお声をいただきます。何を意識して育成していけばいいのか？ポイントをご紹介します。

【セミナー体験会】 部下の主体性を引き出すたった一つの習慣 「自信」を育てる行動承認マネジメントとは

心理的安全性の重要性や高め方を学び、生産性の高い組織へ！ 時代に合った若手育成方法を知り、部下の自信を育て、主体性を引き出すマネジメントを学べます。

【7/9(水)開催】離職率業界平均1/3を実現。「日本でいちばん大切にしたい会社」受賞企業の代表が語る、“理念”を“仕組みに落とす”組織作りのリアル

成功事例から学ぶ、ホールディングス化で実現する企業の成長戦略 【無料/1日限定・セミナー】 充実の講師陣計4名が登壇！ ホールディングス・グループ経営フォーラム

本フォーラムでは、実際にホールディングス経営を実行した企業の経営者が登壇し、直面した課題とその解決策について率直に語っていただき、どのような成果を上げたのかを具体的な事例を通じて紹介します。

無理なく・楽しく・成果につながる！ 〜“ながら”＆“遊び”で変わる、新しい人材育成のカタチ〜

本ウェビナーでは、オトバンク会長の上田氏と「あそぶ社員研修」で知られる株式会社 IKUSAの友水氏とで、今の時代に合わせた研修方法、インプット方法を解説します

チームを成果へと導く若手リーダーに必要な能力を学ぶ！ 【無料/オンライン見学会・時間自由】実際開催する有料セミナーの見学が可能 「チームリーダースクール」見学会

【無料見学会】若手リーダーを育成するカリキュラムで好評の当スクールの見学会を開催。実際の、講義やグループワークなどの模様をご覧頂けます。見学の時間帯もご相談可能。お気軽にお申込み・お問合せください。

《労政時報セミナー（大阪会場受講）》 第７期　初めて人事担当者になったとき知っておくべき「人事のキホン」 【大阪開催】『人事パーソン養成講座』【２日間】

なぜ、あの企業は学生に選ばれるのか？タイプ別に設計するインターンシップの秘訣とは【7月10日開催】

インターンシップの一連の流れで成果を最大化するための実践的なノウハウをご紹介します。

人事評価フィードバック概論＜成長させるフィードバック＞

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「人事評価フィードバック」のポイントをまとめてお伝えいたします。

7/10 13:30～ 「正しい指導」と「ハラスメント」の違いは？組織を守るハラスメント対策セミナー　HS0116

「正しい指導」と「ハラスメント」の違いや企業が取るべき正しい対策法を解説！ハラスメントが組織に与える影響や具体的な解決策、実際に成功した事例もご紹介。企業として信頼を守るためのポイントをお伝えします。

中堅企業の海外子会社管理を支援する グローバル経営管理　入門編 【無料/1日限定セミナー】 ＜タナベコンサルティング×マルチブック共催＞

本セミナーでは、グローバル企業のマネジメント・ガバナンスの重要性を説明した後に、会計システムでこのような課題を解決する手法を説明します。

【参加特典あり】 うまくいかない採用には理由がある！ 成功に導く採用戦略の立て方 【無料/ウェビナー】 成功に直結する採用戦略の立て方を事例も交えてご紹介！

「採用成功のためには何が必要なのか」 本ウェビナーでは、採用がうまくいかない要因を整理し、成功に直結する採用戦略の立て方を事例も交えてお伝えします。

7/11(金) ｜事例で学ぶ｜ゼロハラスメントを目指す職場風土づくりとは？『インシビリティマネジメント研修』徹底解説セミナー

インシビリティとは、他者への思いやりや配慮を欠いた無作法な言動のことです。本セミナーでは、日々のギスギスがハラスメント問題に繋がらないよう、職場環境を改善しマネジメントする方法を事例を元に解説します。

イチからわかる教育体系・育成計画の作り方

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「教育体系・育成計画の作り方」のポイントをまとめてお伝えいたします。

「自分らしいリーダーシップスタイル」を見つけよう 個性を活かしあい多様な視点を持つ活気あるチームづくり

メンバー全体でリーダーシップを担う「シェアド・リーダーシップ」という考え方をご紹介。 誰もが活躍できる職場は働きやすく、結果として成果を上げることにも繋がります。そんな活気のあるチームを作りませんか。

職群・人事コースの設定と職務・役割基準の等級制度

中堅中小企業の人事制度見直しの基礎と等級制度について、近年のトレンドを踏まえて解説します。

設備工事業界の未来を切り拓く：課題解決と成長戦略の最前線 ～人手不足からデジタル化まで、業界の変革を支える実践的アプローチ～ 【無料／2日程／ウェビナー】

本ウェビナーでは、これらの課題を包括的に整理し、業界の最新トレンドや今後の改善施策について解説します。また、実際の成功事例を交えながら、現場で活用できる具体的なアプローチを共有します。

育成体系構築セミナー～業績向上と社員成長の同時達成に向けて 企業が取り組むべきこと～

人材育成の取り組みは本当に企業価値を高めているのか？

【無料】階層別研修プランの構築と見直し

「研修プランを構築したい」というご質問やご依頼が増えています。そこで教育体系・研修プランの構築の背景・進め方・着眼点をお伝えし、「自ら考え、行動する人材」を育むための研修プラン設計の支援をします。