『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

健康診断結果の見方と分析

ロジカルプレゼンテーション 〜 自分の考えを効果的に伝える「提案の技術」 〜

提案力を向上させるために、プレゼンテーションの３要素である「何を伝えるか、どのように資料にまとめるか、いかに話すか」を体系的に学び、要点を押さえた、相手に刺さる提案ができるようになります。

【6月19日・新宿開催】ちょっとした雑談から始める対話術

実は雑談力を上げることで、人間関係も仕事も好転していきます。コツをつかめば、口下手でも雑談上手になれます。コミュニケーションを難しく捉えるのではなく、肩の力を抜いて何気ない雑談に取り組んでみませんか？

◇◇◇無料オンラインセミナー◇◇◇ 2025年6月19日(木)10:00～11:00 【未来の自分をデザインするキャリアビジョンセミナー】 ＠Zoom

１）キャリアビジョンの重要性と自己理解のコツ ２）マインドセットを知る

事例で紐解く！ 配置・異動・抜擢の精度を高める“共通のモノサシ”とは？

「人事システム」導入検討中の企業にオススメ

新入社員フォローアップのトリセツ　〜組織エンゲージメントを高め、モチベーションを高める３つのポイント

入社して２ヶ月。これから、新入社員をどのようにフォローアップしていきますか。 フォローアップが、一人前社員になるために非常に大切です。 あるべきフォローアップについて解説します。

【6/19(木)LIVE配信】DX時代のリーダー像とは？今こそ考えるべき“人材育成の新アプローチ"

バラバラなチームをひとつに。社内エンゲージメントを育てる、“共感を生むコミュニケーション設計”とは？

本ウェビナーでは、エンゲージメント向上について仕組みから、明日からのヒントになる取り組み方法について解説します！

【6月19日・新宿開催】聴く力・伝える力がつく！コミュニケーション研修

『聴く力』と『伝える力』。この2つは良好な人間関係を築くため、そして商談や相手との調整を円滑に進めるためのコミュニケーション・スキルです。手法を知るのと知らないのとでは、仕事の進めやすさが変わります。

◇◇◇無料オンラインセミナー◇◇◇ 2025年6月19日(木)13:00～14:00 デジタル時代の組織運営～思いやりと優しさのリーダーシップ～ ＠Zoom

１）デジタル時代における組織運営の弊害 ２）思いやりや優しさのあるコミュニケーションと、部下を甘やかすの違いとは？ ３）部下の可能性を引き出すポイント

これで安心！就活ハラスメントの最新事例と対応策

就活ハラスメントの対策はできていますか？本セミナーでは、心理カウンセラーと社労士の専門家がタッグを組み、就活ハラスメントの基本的な知識を、あるある事例をもとに解説します。

【6/19(木)】代理店選びで成果が9割変わる!?失敗しないIndeed代理店の選び方【Webセミナー】

会社を変える！！衛生委員会の立ち上げ方・進め方

「いて欲しい」人材が集まる・育つ・辞めない　令和時代の上司のほめ方・叱り方　上司・チューター向け　紹介セミナー

職場内の「ほめる」「叱る」場面における、効果的なコミュニケーション、パワハラにならない指導など、職場の心理的安全性を高めるための時代に合わせたほめ方、叱り方をご紹介するセミナーです。

サッポロビールも実践！"業務時間20%"で実現する 3つのイノベーション「side project」説明会 ～人材育成×組織変革×事業共創の新しいカタチ～

累計21社・約210名が実践！参加者の8割が「キャリアや仕事への向き合い方が変化した」越境プログラム。コーポレート部門から新規事業部門まで幅広い社員が挑戦できる、新しい越境プログラムをご紹介します。

◇◇◇無料オンラインセミナー◇◇◇ 2025年6月19日(木)14:15～15:15 【管理職向け『超実践型』研修のススメ】 ＠Zoom

１）「どうしようもない」と諦めたりイライラしてしまう部下に対する指導 ２）「ジェネレーションギャップ」や「価値観の相違」を克服する ３）どうしても合わない、意思が伝わらない相手への戦略的アプローチ

【特別有料セミナー】 ～今、リーダーが押さえておきたい情報が学べる120分～ 未来洞察で掴む成長戦略

本セミナーでは、「情報」を通じて未来を見据えるために何をすべきか、今後のビジネスシーンを捉える上で見逃せない重要なキーワードや注目ビジネス等について、解説いたします。

6/19 リアル開催『先進事例に学ぶ 外部人材活用の最前線ー企業間協働による課題解決の取り組みー』 ゲスト：プロティアン・キャリア協会　 栗原　和也 氏

【WEBセミナー】オンライン面接対応　面接官トレーニング　基礎編

本講座の対象 ■面接のご担当者様 ■企業の採用プロセスを計画、運用する方（人事部、経営企画部の社員の方等） ※恐れ入りますが、同業者の方はご遠慮くださいませ。

6/20(金) コーチングから見えてきたハラスメントが起きる構造 ～優秀な管理職はなぜハラスメント行為者になるのか～

対策を強化しているのに、なかなか減らないハラスメント事案にお困りではありませんか？本セミナーでは、当社のコーチング実績を元に、職場や管理職の課題、社員間の関係性改善に向けた新たな対策を紹介します。