企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

時効が3年に延長！過熱する「未払い残業代請求」から企業を守るには！？ ☆予期しない請求を防ぐために、労働時間管理の最新事情を解説 ☆他では知れない「労働基準監督署の調査・臨検対応」を伝授

チーム活動を通じて、チームワーク、コミュニケーション、問題解決など組織活動の様々なプロセスを体験し、思考・行動をふりかえり、自己変革を促します。

社会人の必須スキルである『ビジネスマナー』『敬語』『訪問・来客、名刺交換』『電話応対』『ビジネスメール』を1日で学ぶ集中講座です。

本セミナーでは、参加者同士のディスカッションの時間を設けながら、人生100年時代のキャリア研修、人材開発の考え方、企業の在り方について、幅広く意見交換を行いながら思索を深めていきます

本セミナーでは、参加者同士のディスカッションの時間を設けながら、人生100年時代のキャリア研修、人材開発の考え方、企業の在り方について、幅広く意見交換を行いながら思索を深めていきます

初期アイデアを製品、サービスの「カタチ」にするプロセスを体得できます。 ロジックでは得られない新たな思考方法を体得し、様々な気づきを職場に持ち帰れます。 顧客視点でビジネスを考える習慣が身につきます。

ANA整備部門が、技術向上と両輪で取り組んできた ソフト・スキル向上のための教育訓練をベースにした研修です。

タイ進出以来150社を超える企業の人材採用や教育、仕組みづくりをお手伝いしてきた弊社が事例を交えながらタイ進出のメリットと失敗しないためのポイントをお伝えします

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☆「メンター制度」運用やメンターの指導に悩む担当者様にもおすすめです。 ☆新入社員・若手育成担当「メンター」の不安を一掃します。 ☆本講座受講後、メンタリングツールを購入・使用することが可能です。

・異文化ギャップの最大要因である言語文化を正しく理解する ・英語に代表されれう氷温文字文化と日本語に代表される表意文字文化の違い ・修辞的な美しさではなく、厳密且つ正確に意図を伝えるためのしゃべり方

・事業アイデアをビジネスモデルに落としこむスキルが身につきます。 ・事業特性に適した収益の獲得方法をデザインできるようになります。

GTDⓇは、次々と生じる「やるべきこと」を瞬時に整理して、高い生産性を維持するストレスフリーの仕事術です。フォーチュン100 をはじめとする、世界の多くの企業で、研修プログラムとして採用されています。

弊社はホーガン アセスメント システムズ社の日本における代理店として、Certificationの公開セミナーを順次開講してまいります。

・多様な価値観の中で考え、感性を鍛え、自分の感性・価値観を追求し、相手に伝えるための能力を磨く ・他人の価値観を想像し、受け入れる ・美術館にて芸術作品を鑑賞することを通じて多様性を理解する