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産業カウンセラー養成講座の無料体験講座を夜間に開催します。受講を検討中の方、産業カウンセラーとは ？？？ という方へ、説明会と質問コーナーもございます。お気軽にご参加ください。　

【障がい者雇用の画期的なカタチ】 リアルな日本の障がい者雇用における最新情報をお届けします。 日本を代表する企業の243社が活用する理由とは...？

【本講座のポイント】 ①海外赴任に関連する給与、福利厚生、社会保険、税金の取り扱い・手続きを網羅 ②海外赴任に関する実務の要点を事例を交え、わかりやすく解説

【本講座のポイント】 ①ハラスメント予防の必要性を理解する ②加害者類型を理解してチェックリストを活用し予防に役に立てる ③ハラスメント問題解決のためのポイントを理解

【ポイント】 ①労基法をはじめとした労働法全般の基礎と要点が簡潔に学べる ②実際に想定される、もしくはよくあるケースで実務的なポイントが分かる ③実務上重要な判例と実務対応上の注意点が把握できる

【ポイント】 ①高齢者雇用に必要な労働・社会保険の仕組みや実務、法改正、最新情報も満載 ②担当者が定年前後説明会を実施できるよう、必要な基礎知識と情報を網羅

ポイント ①社会人が持つべき考え方とスキルを具体的な例や身近なケースを通じて学ぶ ②周囲から期待される行動や態度・姿勢、ビジネスマナーを習得できる ③一人前の社会人として成長するためのヒントがつかめる

【ポイント】 ①多様性の時代だからこそ、より求められる部下育成のスキルが学べます ②通常の「部下育成」では対応できない事例に向き合えます ③現場の管理職の方も人事部門の方も一緒に参加できます

講座のポイント ①経営戦略を実現させる人事マネジメントの本質を整理 ②人事制度の構築や運用、制度間の連携におけるポイントが学べる ③人事マネジメントの全体像だけでなく、これからの制度の在り方も提示

【ポイント】 ①若手からベテランまで、確実な理解で業務をサポート ②社会保険の基本的内容・しくみを押さえる ③業務の流れに沿った各種手続き・具体的な処理方法が身につく

「熱意溢れる社員」の割合が極端に低い日本。 更に日本は無気力・やる気なし社員の割合が非常に高いことで有名です。 これを改善し、離職防止や生産性の向上に役立てるための施策をお伝えします。

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増え続けるシステムに対して、システム部門の工数をかけずにセキュリティリスクを低減するためにはどうすればいいのか。統合的なID管理システムのご紹介とともに、そのヒントをお伝えします。

●今、面接官に求められる「傾聴力」 ●こんなものまで？！「タブーとなる質問」 ●入社後のGAPを無くすのも面接官の仕事 ●見極めにくい「ストレス耐性」を見抜く ●今の学生の傾向は？

社内の業務改善を軌道にのせ、自律的な改善の起こる組織をつくる！ 失敗・成功事例を交えつつ、業務改善を推進するための考え方や従業員の巻き込み方についてご紹介します。【無料説明会】

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コロナウイルスの影響で説明会が中止となり、お悩みのご担当者様もいらっしゃるかと思います。 そこで今回は【説明会をWEBへ移行していく方法】についてご紹介致します。

非正規労働者と正社員の不合理な待遇格差を是正する「同一労働同一賃金」化。給与や手当、福利厚生も含め見直す範囲は広く、解釈が難しいもの。どのように対応すべきか実務・法律に詳しい専門家より、お伝えします。

アンコンシャス・バイアス（無意識の偏見）について理解し、自らの思考スタイルの傾向を知りそれをコントロールすることで、職場のコミュニケーション改善につながります。ハラスメント防止にも効果的なセミナーです

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