理系学生を採りきる25卒採用の勝ち筋 〜個が定着し活躍するジョブマッチングとは〜

株式会社LabBaseと株式会社リンクアンドモチベーションの共同で、競争の激しい理系人材に出会い、採りきるためのポイントをお伝えいたします。

【オンライン開催】人手不足が加速する今、中小・製造業が見直すべき「採用戦略」とは？◆成功事例から見る、中小・製造業のための『若手人材』採用力強化セミナー

欲しい人材を採用できている企業が成功した要因は何か？それは、『時流やターゲットに合わせた採用戦略(=勝ちパターン)の策定』です。 中小・製造業が見直すべき「採用戦略」と策定ポイントについて解説します。

【好評により再度、アーカイブ配信！】 候補者に寄り添う姿勢が好評価！ 花王グループカスタマーマーケティングが大切にしている採用姿勢

SHaiNのレポートをフィードバック（動機付け）にフル活用している花王グループカスタマーマーケティングの取り組みをご紹介。

【成功事例公開】Z世代がぐんぐん興味を持つオンライン説明会とは｜手ごたえの無いオンライン説明会はもういやだ！

【選社軸がわかる】面接官トレーニング　応募者理解編　★有料公開研修

選考辞退、内定辞退にお悩みの経営者様・人事責任者様必見。応募者理解を深めるコミュニケーショントレーニング。ぜひご体感ください！

25卒理系　早期戦略で先手必勝！ 採用競争を勝ち抜くインターンでの魅力付け

～ 理系学生採用特化型ターゲットリクルーティング『TECH OFFER』運営 （株）テックオーシャン × 　大手約400社導入ワーク開発 （株）エイムソウル　コラボセミナー ～

25卒理系　早期戦略で先手必勝！ 採用競争を勝ち抜くインターンでの魅力付け

25卒インターンの動向予測と他社との差別化を図るインターンワークについてご紹介いたします。

【アーカイブ配信】24卒理系採用 就活早期化の実態～企業がとるべき戦略とは～

24卒向けに早期から取り組むべきことを解説する「24卒理系採用セミナー」を行ったところ好評でしたので、当日のセミナー資料とアーカイブ動画を公開いたします。

学生に人気なインターンの秘密に迫る！アクセンチュア×キリンホールディングス 就活クチコミアワード2022特別SESSION〜インターン編〜【アーカイブ配信】

「就活クチコミアワード 2022」でインターン部門GOLD賞を受賞した、アクセンチュア株式会社/キリンホールディングス株式会社の2社をお呼びして、人気なインターンシップの裏側に迫っていきます。

【アーカイブ配信】Z世代の特徴を押さえた内定者・早期接触者フォロー実践

Z世代について外部調査の結果や当社の適性検査データの分析結果を用いて、その特徴への理解を深めます

★アーカイブ配信【オンラインでの対話を難しいと感じている方必見！】 人事の方向け オンラインでの対話のポイントセミナー

こんなお悩みご相談ください！ ・オンライン面接で、応募者の真意が読み取れない ・オンラインでインターンシップを開催予定だが、コミュニケーションが心配 ・自分のオンラインでの話し方をおさらいしたい

【アーカイブ配信】配属３年後に接続する新入社員教育の今～教育の目的・設計・フォローのポイントを解説～

最近の新入社員の傾向を知りたい、企画立案するときのポイントを知りたい、自律的な新入社員を 育てたいといったお悩みはありませんか？ 画一的な教育からの脱却を図るべく、TOASU講師が熱く対談します。

《アーカイブ配信》 カゴメHRBPの事例から考える「戦略人事の最先端」【アカリクサミット】

第3回目【アカリクサミット】 カゴメ株式会社 常務執行役員CHO 有沢氏と、法政大学教授の田中氏をゲストとしてお迎えし、HRBPやジョブ型雇用など、戦略人事の最先端についてお話しいただきます。

【人事向け動画コンテンツ/視聴時間自由】人事200名と学生1600名に聞いた！23卒インターンシップ事情

2月14日12時まで、お好きなお時間に視聴いただけます。 23卒インターンシップについてお悩みの企業さまにお届けしたい！ 学生から見たインターン、他社のインターン開催状況をシェアします。

【動画コンテンツ/いつでも視聴可】採用コンサル監修シリーズ「採用戦略のイロハ」#3　コミュニケーションマップの設定

2月14日12時まで、お好きなお時間に視聴いただけます。 採用後のミスマッチを減らしたい企業さまにお届けしたい！ 元ニトリ人事が「コミュニケーションマップ」の最適な設定の進め方を解説します。

【動画コンテンツ/いつでも視聴可】採用コンサル監修シリーズ「採用戦略のイロハ」#1　求める人物像の策定

2月14日12時まで、お好きなお時間に視聴いただけます。 採用後のミスマッチを減らしたい企業さまにお届けしたい！ 元ニトリ人事が導く「求める人物像」の最適な策定法とは？

【動画コンテンツ/いつでも視聴可】採用コンサル監修シリーズ「採用戦略のイロハ」#2 　採用メッセージの策定

2月14日12時まで、お好きなお時間に視聴いただけます。 採用後のミスマッチを減らしたい企業さまにお届けしたい！ 元ニトリ人事が解説する、陥りやすい「採用メッセージの策定」の落とし穴とは？

【アーカイブ配信/いつでも視聴可】本選考につなげる！秋冬インターンシップの設計

2月14日12時まで、お好きなお時間に視聴いただけます。 秋以降のインターンの設計にお困りの企業さまにお届けしたい！ 秋冬に接触する学生を本選考につなげる効果的なイベント・インターンシップの設計とは

【いつでも視聴可】元ニトリ人事が語る　内定承諾率をあげる5つの原則

2月14日12時まで、お好きなお時間に視聴いただけます。 「内定承諾率をあげる5つの原則」について元ニトリ人事が解説。 学生のファン化や魅力づけを行うために必要なこととは?

【いつでも視聴可】元Google人事が解説！学生の見極めを属人化させない「構造化面接」

2月14日12時まで、お好きなお時間に視聴いただけます。 インターンや本選考での【面接】に向けて、プロセスを見直したい人事必見！ 元Google人事が採用チームの「構造化面接」のメソッドを解説