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営業職の採用にお悩みの企業へ向けて、求人原稿の書き方など営業職採用に効果的な採用ノウハウをご紹介します！また、転職市場の最新データを基に求人広告媒体の使い方・選び方もあわせて解説します。
| 開催日時 | 2025/07/15（火） 14:00 ～ 15:00 （受付2025/07/15（火）13:50～） |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/07/14（月） 10:00まもなく締め切り |
【録画配信】27卒夏・秋以降の施策に向けてダイレクトリクルーティングを導入・切替する前に押さえておきたい！サービスの比較ポイントを解説！
| 開催日時 | 2025/07/17（木） 16:00 ～ 16:45 （受付2025/07/17（木）15:55～） |
|---|---|
| 受講対象 | 人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/07/16（水） 11:00まもなく締め切り |
【録画配信】27卒夏・秋以降の施策に向けてダイレクトリクルーティングを導入・切替する前に押さえておきたい！サービスの比較ポイントを解説！
| 開催日時 | 2025/07/24（木） 12:00 ～ 12:45 （受付2025/07/24（木）11:55～） |
|---|---|
| 受講対象 | 人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/07/23（水） 11:00まもなく締め切り |
本セミナーでは、26卒理系院生を対象に調査アンケートを行い、 最新の調査結果から、「歩留まり・内定辞退を防ぐ採用コミュニケーション」をテーマに解説します。
| 開催日時 | 2025/03/26（水） 00:00 ～ 2026/01/01（木） 00:00 （受付2025/03/26（水）00:00～） |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務エンジニア・ITその他 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/01（木） 00:00 |
本セミナーでは、就活中の26・27卒理系学生を対象に調査アンケートを行い、 最新の調査結果・学生の声をもとに、理系採用のトレンドについて解説します。
| 開催日時 | 2025/07/11（金） 00:00 ～ 2026/01/01（木） 00:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務エンジニア・ITその他 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/01（木） 00:00 |
インターン設計・採用支援の実績豊富な講師が、学生のエントリーと満足度を左右する「5つの視点」を軸に、ざんねんなインターンを“よろこばれるインターン”に変えるための具体的な改善アプローチをお届けします。
| 開催日時 | 2025/07/17（木） 10:00 ～ 10:30 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務営業・販売・サービス |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/07/16（水） 12:00まもなく締め切り |
インターンシップの一連の流れで成果を最大化するための実践的なノウハウをご紹介します。
| 開催日時 | 2025/07/17（木） 13:00 ～ 14:00 （受付2025/07/17（木）12:50～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/07/16（水） 12:00まもなく締め切り |
インターンシップ終了後、選考が始まるまでの長い期間、学生の志望意欲を維持するためにとるべき具体的な施策を10個紹介します。インターンシップから選考参加の歩留まり改善にお役立ていただけます。
| 開催日時 | 2025/07/18（金） 11:00 ～ 11:30 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務営業・販売・サービス |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/07/17（木） 12:00まもなく締め切り |
| 開催日時 | 2025/07/18（金） 12:00 ～ 13:00 （受付2025/07/18（金）11:50～） |
|---|---|
| 受講対象 | 人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/07/18（金） 12:00まもなく締め切り |
| 開催日時 | 2025/07/25（金） 10:30 ～ 12:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/07/25（金） 10:30まもなく締め切り |
ITエンジニア採用の実践者たちから、経験に基づくヒントを得られるオンラインカンファレンス
| 開催日時 | 2025/07/29（火） 11:00 ～ 2025/07/31（木） 14:10 （受付2025/07/29（火）11:00～） |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーターエンジニア・IT |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/07/31（木） 12:00 |
インターンシップの一連の流れで成果を最大化するための実践的なノウハウをご紹介します。
| 開催日時 | 2025/07/31（木） 12:00 ～ 13:00 （受付2025/07/31（木）11:50～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/07/30（水） 12:00 |
通常1日・有料で行う面接官トレーニングのエッセンスを凝縮してお届け！
| 開催日時 | 2025/08/05（火） 11:00 ～ 12:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 人事・労務面接官・リクルーター |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/08/04（月） 12:00 |
Z世代について外部調査の結果や当社の適性検査データの分析結果を用いて、その特徴への理解を深めます
| 開催日時 | 2022/10/25（火） 15:00 ～ 2026/05/31（日） 17:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 新入社員若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/05/31（日） 16:00 |
第1部は採用コンサルタントの谷出正直氏をお迎えし、24卒学生変化と採用活動において実践すべきポイントをご紹介。第2部は共催企業社も加え、学生との向き合い方や効果的な採用手法について深めていきます。
| 開催日時 | 2023/02/03（金） 11:00 ～ 2026/05/31（日） 17:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 新入社員若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/05/31（日） 16:00 |
～ これから”内定者懇親会の企画・実施”をされる人事の皆様向けセミナー ～ 本動画では、辞退防止に効果的な内定者懇親会のポイントについて解説します。
| 開催日時 | 2023/05/23（火） 12:30 ～ 2028/12/31（日） 23:55 |
|---|---|
| 受講対象 | 人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2028/12/31（日） 23:55 |
～ これから”内定者懇親会の企画・実施”をされる人事の皆様向けセミナー ～ ※本動画は、「【6分動画】辞退防止に効果がない内定者懇親会の原因と解決策」と内容が一部重複しています。
| 開催日時 | 2023/06/21（水） 14:00 ～ 2028/12/31（日） 23:55 |
|---|---|
| 受講対象 | 人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2028/12/31（日） 23:55 |
～ これから”内定者懇親会や研修の企画・実施”をされる人事の皆様向けセミナー ～
| 開催日時 | 2023/06/21（水） 15:00 ～ 2028/12/31（日） 23:55 |
|---|---|
| 受講対象 | 人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2028/12/31（日） 23:55 |
～ これから”インターンシップ・オープンカンパニーの企画”をされる人事の皆様向けセミナー ～
| 開催日時 | 2023/07/03（月） 18:00 ～ 2028/12/31（日） 23:55 |
|---|---|
| 受講対象 | 人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2028/12/31（日） 23:55 |
～ これから”内定式の企画・実施”をされる人事の皆様向けセミナー ～
| 開催日時 | 2023/08/28（月） 12:00 ～ 2028/12/31（日） 23:55 |
|---|---|
| 受講対象 | 人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2028/12/31（日） 23:55 |