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このような方にオススメです ①若手社員を早期戦力化したい ②現場の学び力を向上させたい ③OJTを可視化する診断システムを体験したい

人事・教育担当者様向け 無料セミナー 人材育成支援実績10,000社以上のトーマツ イノベーションが、現場で役立つ人材育成の「コツ」や「ポイント」をお伝えします。

各種デジタルツールを活用して効率的なOJT展開したい 対面でのOJTの進め方に限界を感じている マイクロラーニングとは何かをしりたい とお悩みの人事担当者の皆様へ

ベテラン講師から新進気鋭のファシリテーターまで、「イケてる」みなさんを集めて、「技の磨き合い」を大公開する勉強会です。

本スクールでは、日本のトップ人事コンサルタントのノウハウをお伝え致します。 今後、人事・人材育成のプロフェッショナルを目指す方、少しでもご興味のある方、 是非１度、説明会にご参加ください！

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ANAが長年培ってきた、おもてなし力・安全文化醸成のエッセンスを凝縮した研修プログラムを一部ご紹介いたします。各回セミナー後、相談会も行いますのでお気軽にご参加ください。

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新入社員の早期戦力化には、新入社員を育成する環境（育成風土・上司の関わり）の醸成が必要不可欠です。多くの企業様で、4月には新入社員研修がおこなわれていますが、受け入れ側の準備は万全でしょうか？

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採用、入退社、人材育成、昇降格昇進、人事評価、社員の労務管理、社内活性化、福利厚生…など、多岐にわたる人事部門の業務全体を、月別にわかりやすく解説します。

新人教育を行うOJTトレーナーは、新人を「自分で考え、自分で動ける」自立した人材に育てることという重要な役割を担っています。新人の自立を促す効果的な指導法をお伝えします。

このような方にオススメです ①若手社員を早期戦力化したい ②効果的に成長させるOJTとはどのようなものか知りたい ③OJTを可視化する診断システムを体験したい

OJTトレーナーになる方を対象に、新入社員を成長させるために、「役割」「マインド」「スキル」を学び、練習を通して習得頂く研修 【プログラム】■接遇＆マナー■新入社員と信頼関係■OJTの展開■まとめ