企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

新入社員研修で数多くの同時開催の実績を持つノビテクの大林代表を進行役とし、導入研修～フォロー研修までのポイントを紹介！他社の取り組みからヒントを得るなど、次年度の新入社員育成の対策にお役立てください!

優秀な人材を獲得しても、その人材が職場に適応し、やり甲斐を持って仕事に取り組み、経験を重ねて「我が社に貢献する人材」になるためには、周囲からの関わりが欠かせません。そのための手法を体験いただけます。

人材育成支援実績10,000社以上のトーマツ イノベーションが、現場で役立つ人材育成の「コツ」や「ポイント」をお伝えします。 公開型 定額制ビジネス研修 Biz CAMPUS無料説明会

“人材開発の最新の知見をここに集約する、人材育成の研究や現場のための一大リファレンス”と謳う「人材開発研究大全」（東京大学出版会）を俯瞰し、ディスカッションにより深める勉強会です。

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多くの企業でOJT研修の実績を持つ講師本人が登壇。参加者の皆様には実際の研修プログラムの一部を体験・体感していただきます。

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リーダーへの第一歩を踏み出すための「新入社員IT研修」のご紹介と、新しい助成金「人材開発支援助成金」について説明いたします。 新入社員研修をお探しのご責任者、ご担当者様、この機会に是非お越しください。

株式会社博報堂 HAKUHODO UNIV.人材開発戦略室の白井剛司様より「博報堂で実践している新入社員OJTの仕組みが“できるまで（再創造）”と“できたあと（継続的改訂）」についてお話いただきます。

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本体験会では「ミレニアル世代」をどのように受け入れ育成していくのか、世代の特徴をお伝えした上で、適切な育成ができるようになる3つの研修プログラムより選りすぐりのコンテンツを体感いただきます。

採用をするけど、すぐ辞めてしまい、現場は疲弊し、また採用経費がかさむ…このような悩みをよく耳にします。 この「採用→育成→定着」というサイクルを好循環させるための手法を各分野のプロが紐解きます。

このような方にオススメです ①若手社員を早期戦力化したい ②効果的に成長させるOJTとはどのようなものか知りたい ③OJTを可視化する診断システムを体験したい

OJTの効果を最大化するために抑えるべき3つのポイントを学んでいただけるだけでなく、新入社員の自立を促す育成手法を身に付ける OJTトレーナー研修の一部をご体感いただけます。

このような方にオススメです ①若手社員を早期戦力化したい ②現場の学び力を向上させたい ③OJTを可視化する診断システムを体験したい

新入社員・若手社員を定着させて、戦力化していきたい！ 部下、後輩との関わり方のコツを知りたい！ OJT指導の基本から学びたい！ 学んだ内容は、即、現場で活かせる内容です。