『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【6/17(火)開催】26卒の新入社員を“戦力”に育てる研修設計─“研修しっぱなし”で終わらせない、新人と現場と人事を笑顔にする新人育成とは

2025年度 公開型研修『研修定額サービス』〜階層別研修を補完する人材育成～

新入社員フォローアップのトリセツ　〜組織エンゲージメントを高め、モチベーションを高める３つのポイント

入社して２ヶ月。これから、新入社員をどのようにフォローアップしていきますか。 フォローアップが、一人前社員になるために非常に大切です。 あるべきフォローアップについて解説します。

AI×VRでスキルの定着を実現　～進化するLMS「Generalist」が人材育成の形を変える～

「知っている」だけでは終わらせない、新しい人材育成のカタチを初公開。 本セミナーは、“知る”から“できる”までを体系的に支援・評価できる、新しい統合型教育プラットフォームを初公開いたします。

【アーカイブ配信】Z世代新入社員教育の課題と取り組み いま注目の”内定者教育から入社後の集中研修までの包括的な育成アプローチ”とは

新人が育つ配属後OJT＜入社半年までに新人に乗り越えさせるべき「壁」＞

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「新人が育つ配属後OJTの構築方法」のポイントをまとめてお伝えいたします。

若手社員の定着と戦力化セミナー｜OJTをやっているのになぜ社員が辞める？

多くの現場でおこなわれがちな“なんとなくのOJT”。 若手社員の定着と戦力化に必要な視点を解説し、育成担当者やOJTトレーナーに求められるスキルとは何かを紐解きます。

【無料】今の時代の新人若手の生かし方・育て方

新人若手のトレーニングを開発する講師が今の育成を解説、具体的な実践方法を考えるセミナーです。 今年の新人意識調査結果の考察を踏まえ「Z世代」の特徴を概観。育てたい力、育て方についてお伝えします。

OJT担当者の教育って何をすればいいの？ 人事担当者向けセミナー　7/3　12:15-12:45

【耳だけ参加歓迎】OJT担当者の教育の対策がわかる30分

HR専門コンサルタントより「次代に残す人材育成プラットフォーム」を解説 【無料/動画視聴版ウェビナー】 エンゲージメントを高め人財の早期育成を促す社内大学づくり

本動画視聴版ウェビナーでは、エンゲージメントを高め、良い人材を「採用・育成・活躍・定着」させていくために社内の教育体制づくり（社内大学づくり）のポイントをお伝えいたします。

効果的な教育体系・教育プログラムの構築メソッドをご紹介 【動画視聴版】 全社員の潜在力を引き出す 人材価値最大化に向けた教育体系づくりと教育プログラムのポイント

本動画視聴版ウェビナーでは、タナベコンサルティングの学校コンサルティングの第一人者が、今の学校教育の変化をお伝えし、これからの時代に企業が考えるべき教育体系づくりと教育プログラムのポイントを解説します

★2025年最新★人材育成・教育トレンド 【無料/動画視聴版ウェビナー】 アセスメントを活用した階層別研修 ～個人に寄り添い、研修効果を高める仕組みづくり～

本動画視聴版ウェビナーでは、アセスメントを活用することで、個人の特徴を理解し、階層別研修の効果をより高めていくポイントをご紹介いたします。

人材育成に関する無料相談会／「人的資本経営」の実現に向けて、人材ビジョン・教育体系を見直し、最適な人材育成を推進する

本相談会で、事業戦略や経営戦略に基づき、あらゆる育成テーマをご提案できる専門コンサルタントとともに、未来の貴社に必要な人材育成を考えていきましょう。