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WEB面接は大手企業を中心に利用が急増。履歴書では見えない求職者の魅力を知ることができ、採用業務の生産性が飛躍的に改善します。 本セミナーでは各社導入事例による、選考プロセスの改善効果をお伝えします。

「介護離職リスク診断」にて自社の状況を把握し、診断結果と他社の事例を照らし合わせることで今後のお取り組みにお役立てください。

「介護離職」を未然に防ぐため、多くの企業が仕事と介護の両立支援に取り組んでいます。 両立支援制度の導入背景や、具体的にどのような取り組みを行っているのか、事例を紹介します！

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海外赴任者向け研修でお困りはありませんか？ ご相談の多い、研修体系を組み立て方、どのような研修を用意すれば良いのかをご紹介するとともに、弊社人気研修のダイジェスト版をご体験いただきます。

【こんなお客様におススメです】 　◆ 活躍していた中堅社員が離職してしまった 　◆ 離職予備軍が多そうだと感じるが、手が打てていない　 　◆ 上司の負荷が高そうだが、支援方法が分からない

自ら学び、自ら成長する力を高めるアプローチとは？ 成長スピードの違いを生む要因を明確化し、その解決先をお伝えします！

日テレが培ってきたのは、チーム全員が自律的に行動し1つの目的に向かうメソッドです。 これをアジリティサイエンス(機動性科学)と呼び、VUCA時代に最も有効な考え方として、プレゼンテーションを行います。

組織を生産的に動かすのはリーダーの力量次第。 その原点である「質の高いコミュニケーション」を、「指示力」「フィードバック力」「質問力」の視点から、演習を交えて会得頂きます。

・インターンをやりたいがコンテンツに困っている ・会社説明会と座談会だけの内容で学生満足を得られていない ・マンパワーがかかっている ・誰でも簡単に運営できるプログラムを探している

管理職・監督職の昇進昇格試験や能力開発場面において多くの企業様で活用されている『アセスメントセンター研修』のメリットや留意点、当社としての評価項目（ディメンション）や各種演習手法につき、ご紹介します。

採用活動でまだメールや電話を使っていませんか？ メールや電話にはデメリットがたくさん・・・ 現代就活に最適化された方法をお伝えします！

新入社員研修後、現場に送り出したものの、久しぶりに再会したらあの時の「やる気やモチベーション」はどこへやら…。 人事・上司・フォローアップツールが連携し、新入社員をフォローアップします。

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実際にテレワークを導入し、よかボス宣言をされている、せいじつ会計の代表でもある講師が、“自社で取り組めるテレワーク”というテーマで、自社の導入事例やメリット、デメリットを解説致します。