企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

インサイトアカデミーでは、国別の駐在前研修プログラムを多数提供しておりますが、その内、特に評判の高いタイの駐在前研修をプログラムの一例として今回無料でライブ配信致します。

HRカンファレンス当日は時間の都合上お伝えしきれない導入事例や他社の実績を交えながら、テクノロジーを用いた人材育成についてお伝えします。HRカンファレンスに参加することが出来なかった方も大歓迎です。

★日本の人事部よりお申し込みいただいた方は、特別無料ご招待！★

人を育てるためのテレワーク下でのマネジメント環境づくりのポイントとは？今、求められているマネージャーを育てていくにはどのような施策が有効か、組織としてどう実行に移せば良いのかについてお伝えします！

OpenWorkの『社員が選ぶ「働きがいのある企業ランキング2020」』1位の株式会社セールスフォース・ドットコムから、執行役員 鈴木 淳一様をお招きし、働きがいのある企業を創り出す秘訣に迫ります。

◆前回実施は満員御礼◆ □□このような方にオススメ□□ ・メンバーの主体性や当事者意識を高めたい ・意思決定の質を高めたい ・管理型のマイクロマネジメントから脱却したい

本ワークショップ体験会では、マインドフルネスの体験と、組織の心理的安全性を高めるための3つのポイントについてお伝えします。

本セミナーでは事例を踏まえて「No.2はまだ早い！」と経営者が語る引き上げたい４つのタイプの幹部とどのように関わるべきなのか、経営者とNo.2を経験している代表の長友からお話いたします。

今注目の「健康経営」、最新のオンラインによる健康経営セミナーのご紹介と、デジタル活用による給与計算業務のテレワーク化の最前線をご紹介します。 「ここまでテレワーク化できる」をぜひご体感ください！

当セミナーでは、新人・若手社員や数字が苦手な方を対象にビジネスシーンで数字を活用したコミュニケーションを取れるようになることを目指します。

やっと採用できた新入社員が活躍し、“いよいよこれから”というときに辞めてしまう。 そんな経験ありませんか？ 他社事例とみなさんの想いを基に、貴社の若手社員が長く働くためのアプローチを共に考えませんか？

『価値創造できる営業パーソン』になるためのマインドをスキルとセットで体得頂ける7つの習慣(R)forセールスパーソン。本講演会では自ら考え・動き・成長し続ける新入社員研修のノウハウを公開します。

カゴメ株式会社の“生き方改革”とは？ 同社CHOの有沢様よりお話を伺い、「従業員が実感できる、その会社で働く価値」の最大化について考えたいと思います。

★参加特典★ 講演資料をプレゼント！ データ活用による「個」の特性を活かした最新の“モデル人材育成”のご紹介。 また、自動化・効率化を実現する”人的リソース活用”の最前線をご紹介します。

oViceは近くの人の声は大きく聞こえて、遠くなればなるほど小さく聞こえる現実のようなバーチャル空間です。 テレワーク・オフィス・コワーキング・コミュニティスペース・イベント会場としてもご利用可能！

メンターのメンタルサポートも数多く務めている講師より、オンライン環境、リモートワーク環境でも後輩の支援に貢献してくれるメンターに大切な基本認識と効果的なスキルについてご紹介します。

「長期化を前提としたテレワークの持続的改善」「デジタル化による業務効率化・生産性向上」を実現すべく、日本ユニシスグループが今まさに取り組んでいる手法と、それを支えるソリューション群をご紹介します。

組織行動学者 デービッド・コルブが提唱した“経験学習モデル”に基づく能力開発ツールです。 体験に基づく学びで納得感を生み出し、実践を重ねるほどにビジネス思考を高めることができます。

【本講座のポイント】 ①簿記の基礎知識と決算書の基本構造をしっかり理解する ②決算書のつながりを確認し、企業の実態を俯瞰的に把握する ③演習を通じて決算書分析手法を体感する