企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

非公開の採用動画等をご覧いただきながら、 人事担当として知っておくべき、 ・具体的な企画方法、打合せ内容 ・撮影当日の受入 ・納品後の情報発信（YouTube等）効果的活用法 などをご説明します。

「男性の育休」が注目を集める中、現在多くの企業が「男性の育休」の促進に取り組み始めています。男性の育休取得の意義、促進の仕方やコツ、先進企業の事例など、人事部として知っておくべきことをお伝えします。

大手企業を中心に600社以上の人事課題をHRテックを用いて解決してきたEDGE株式会社の代表が、研修効果の可視化、定着ついて及び、OJTを通じた育成に関して1対1形式でご相談に応じる個別相談会です。

初期教育としてどのような研修をおこなうことが有用的か、実際の研修コンテンツの体験を交えてお伝えをいたします。また、若手社員の離職を引き起こす要因をお伝えしながら早期離職防止の解決策をご説明いたします。

アイデアの的確な取捨選択ができるプログラムとして、洋の東西を問わず高く評価され、世界20ヵ国以上で実施されている「Six Thinking Hats®（6つの思考法ハット）」の体験無料セミナーです。

「学生の目線」や「就活市場」から、改めてインターンについて考えるセミナーです 「インターン開催しているが手ごたえがない」「何から始めればよいかわからない」そんな人事の方向けです。ワーク体験もあります！

現役のキャリアコンサルタントによるセミナーです。キャリアの捉え方、キャリアカウンセリングの現場で起きている事例、資格などについて、詳しく解説いたします。

エンゲージメントを向上し組織課題を解決する施策例とは？ 「HR　アワード　2018　プロフェッショナル組織変革・開発部門」で最優秀賞を受賞！

情報格差の問題を解消して、従業員の働く意欲を高める仕組みと仕掛けは「組織の一体感」を醸成して、「従業員エンゲージメント」の向上につながります。

世界で3000万部売れたビジネス書でもあり、世界の名だたる企業でも導入され、 その発展の基盤を築いてきた「7つの習慣®」 その成功の原理原則を中小企業の管理職が実践したらどうなるか？是非ご確認下さい！

「今の新入社員の傾向は？」これを掴むことができれば、 「どのようにフォローすべき？」この疑問は解消されます。 早期離職を防ぐために行うフォロー方法について学ぶセミナーです。

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信頼関係づくりに重要なコミュニケーションの基礎をさまざまな演習を通じて、学んでいきます。

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