企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

時代と共に、どのように新入社員育成の在り方が変わってきたかを学びながら これからの新入社員育成とはどのようなものか、探求して参ります。 2020年度新入社員研修の企画の種を見つけに、お気軽にどうぞ！

今の新人・若手社員はデジタルネイティブ世代とも言われています。 物心ついたころからネット環境があった彼らの学習にはマイクロラーニングが効果的です。 マイクロラーニングの活用方法についてご紹介します。

「男性の育休」が注目を集める中、多くの企業が「男性育休」の促進に取り組み始めています。育休促進が必要な理由や先進企業の事例、促進しないことによるリスクなど、人事部として知っておくべきことをお伝えします

「おもてなしの心とは何か？」を考えながら、ビジネスに欠かせない接客および接遇の基本やマナーを学んでいきます。三越伊勢丹で長年培ってきた、お客さまに好印象を与える言葉遣い、所作などをレクチャーします。

チーム活動を通じて、チームワーク、コミュニケーション、問題解決など組織活動の様々なプロセスを体験し、思考・行動をふりかえり、自己変革を促します。

働き方改革の行動計画の実現や課題解決や改善事例を直接確認できます 対象：都内従業員300名以下の企業で女性活躍推進責任者・担当者等 ※次世代＋一般事業主行動計画の一体型をご検討の中小企業にもおすすめ

【こんなお悩みやお考えをお持ちの方は是非ご参加ください】 ▶新しい採用手法を試してみたい ▶採用業務にかかる工数を減らしたい ▶マンパワーが足りない ▶「今」の就活市場に最適な採用手法を知りたい

就活ルールの撤廃・通年採用とインターンシップのあたりまえ化、目まぐるしく変化する採用市場に適応した採用手法をご紹介いたします。

21卒採用の成功に向けて、実践できるヒントを持ち帰っていただける企画となっていますので、是非お気軽にご参加ください。

【（株）サーフボードＸアールナイン合同セミナー】　新卒採用担当者お悩み座談会【21卒採用】インターンシップから内定後フォローまでを効率化するために、21卒採用の成功に向けて、実践できるヒントがここで

「学生の目線」や「就活市場」から、改めてインターンについて考えるセミナーです 「インターン開催しているが手ごたえがない」「何から始めればよいかわからない」そんな人事の方向けです。ワーク体験もあります！

職場のメンタルヘルスや人間関係、家族や友人とのコミュニケーションは、まず「傾聴」から。この「傾聴」を身につける「産業カウンセラー養成講座」の一部を無料で体験できます。

産業カウンセラー養成講座の無料体験講座を夜間に開催します。受講を検討中の方、産業カウンセラーとは ？？？ という方へ、説明会と質問コーナーもございます。お気軽にご参加ください。　

キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラーの仕事に興味がある方、学習してスキル・知識を身に付けたい方、就・転職を考えている方などを対象とした国家資格説明会です。

新入社員研修後、現場に送り出したものの、久しぶりに再会したらあの時の「やる気やモチベーション」はどこへやら…。 人事・上司・フォローアップツールが連携し、新入社員をフォローアップします。

「イエナイヨ」は、アサーションの概念を取り入れ、自己主張しつつも相手に配慮するwin-winの表現方法を学べるツールです。一般社員版と管理職版の両方を体験できる場を用意しました。

社会人としての身につけておきたい必須のマナーをトレーニングします。 1、挨拶・言葉遣いを徹底トレーニングで習得。　 2、相手の状況を考えて、行動できる社員を目指す。

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多忙な仕事と家庭との両立の中でより良いタイムマネジメントを実現してきたか等、そのご経験を含めこれからの時代に必要なリーダーシップや働き方改革を分かりやすく解説 対象：管理職・女性活躍推進担当等

ANAが長年培ってきた、おもてなし力・安全文化醸成のエッセンスを凝縮した研修プログラムを一部ご紹介いたします。セミナー受講後、相談会も行いますのでお気軽にご参加ください。