『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

アルムナイ・カンファレンス2025 ～新たな業界に広がるアルムナイ最前線～

一橋大学 CFO教育研究センター長伊藤氏、立教大学経営学部 准教授 田中氏他有識者による講演や、コスモスイニシア・エーザイ他、新たな業界でアルムナイに取り組む企業が登壇する、アルムナイカンファレンス

50代社員躍動のカギは、自分で選ぶキャリア戦略！ ～トレードオフ・自己決定でゴールへの準備を始める～

50代社員を "終わり" と見るか "始まり" と見るかで、組織の未来は決まる 【全4回】シニア社員活性化ウェビナー

再雇用人材活躍の実践ノウハウ3選 ～シニア層のさらなる活躍と組織力向上を実現する～

【オンライン無料】 45歳から始める、 活躍するミドル・シニアになるためのキャリアマーケティング戦略

人生100年時代となり70歳前後まで働くことが求められる現代。 漠然としたキャリアの不安を抱えている40歳以降のミドル・シニア層が感じる「３つの壁」とその支援策を解説します。キャリア担当の方必見です！

総務人事DXセミナー

DXを実現したい方必見！ システム化の手法と効果をお伝えします。

見て、触って、体感できる！ 総務・労務業務 改善体験セミナー

【名古屋開催】DXを実現できるシステムを直接触って、効果を体験できます！

50代キャリア後半戦、ラストチャンスを見出す方法 ～過去を締めくくる力が未来の意味をつくる～

50代社員を "終わり" と見るか "始まり" と見るかで、組織の未来は決まる 【全4回】シニア社員活性化ウェビナー

人材不足対策！ 労務BPOのススメ

「人が辞めても業務が止まらない」体制、できていますか？ 本セミナーでは、労務BPOによって得られる業務継続性・法令対応力・コスト最適化のメリットについて実例でわかりやすく解説します。

【オンライン開催】中小企業に最適な、最新のITシステムを活用した人事制度運用の進め方 中小企業で成功する！「最新HRテック×人事制度」徹底活用セミナー

コンサルティング事例をベースとしたHRテック活用方法の解説を中心に、システム開発事業者との提携を通じて得られたシステム選定ノウハウに至るまで、幅広く情報を提供します。

アーカイブ配信◆再雇用・定年延長も視野に入れたキャリアデザイン研修構築のポイント

シニア社員向けキャリアデザイン研修の考え方、50歳からの意識づけ、上司の関わり方、外部のカウセリングの活用・・・会社全体の仕組みとしてシニア社員の意識醸成をどのように実現していくかについて解説します。