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【先着40名】企業のパワハラ防止策が義務化！事態の悪化を防ぐ！「ハラスメント相談対応研修」 ハラスメント相談窓口は設置していますか？複数の相談担当者でハラスメントを防ぐ！

【先着40名】企業のパワハラ防止策が義務化！事態の悪化を防ぐ！「ハラスメント相談対応研修」 ハラスメント相談窓口は設置していますか？複数の相談担当者でハラスメントを防ぐ！

リモートワーク下では、良かれと思っている事がリモートハラスメントとなるような言動を起こしている可能性もあります。その中で、パワハラに焦点をあてて、そうならないための考え方をお伝えします。

【組織内にアサーティブ研修導入をご検討の方対象】 アサーティブトレーニングが職場でどのように活用できるのか、身につけるにはどうするのか。そんな疑問にお応えする、参加型の講座です。

パワハラ防止対策を義務づける法律が施行され、企業内での取り組みが本格化しています。なぜパワハラが起きるのか、どうすれば防げるのかを、アンガーマネジメントの観点から学ぶ「パワハラ防止研修」の決定版！

コロナ禍で先行きが不安な今だからこそ、より強い会社となるため人事・ダイバーシティ推進部ができることは？400超の企業、地方自治体、大学等教育機関に研修・コンサルティングで提供してきたセミナーを無償提供

ハラスメント防止について管理者として押さえるべき基本事項の確認から、コロナ禍で起こり得る今どきのハラスメント、判断に困る・対応に迷うグレーゾーン事案への対処方法等をテーマとする無料体験会です。

【ポイント】 ①米国人社員との相互理解を促進するための14 の方策 ②米国雇用法と日本の雇用法の比較とその違いがもたらす働き方への影響 ③職場の米国人の考え方を理解するための米国雇用法の基礎知識

パワハラの理解と実践的予防策

研修企画責任者の方に、ハラスメントのグレーゾーンに悩む管理職の皆さまが、グレーゾーンを判断する着眼点を身につけ、自信をもって部下指導できる方法を体感し、社内研修へ導入頂く情報提供を目的とした内容です。

参加費無料！　東京ディズニーリゾート創業時からパーク運営に携わり、様々な要職、現場の指揮を歴任した安孫子氏が、いきいきとした職場のつくりかたのヒントを語ります。●申込対象：都内従中小企業にお勤めの方

本セミナーでは、90分でテレワークの部下指導に必要なコミュニケーションのコツをご紹介します。ZOOMの機能をフル活用しながら、ロールプレイングや演習を体感し、「私でも出来る！」を実感いただきます。

ANAが長年培ってきた、おもてなし力・安全文化醸成のエッセンスを凝縮した研修プログラムを一部ご紹介いたします。ご参加後、アンケートにご回答いただくと投影資料(抜粋)を差し上げます。

マネジャーの「行動」をハッキリと変え、効果を「可視化」することで、各マネジャーが課題を認識し、日々の行動の中でピープルマネジメントの実践を行う。 このようなＰＤＣＡを回す仕組みをご紹介します。

パワハラ防止法が義務化へ！今後の人材不足時代において、安定した企業経営のためにハラスメントのない快適な職場環境をつくるコツについて、労務管理のプロが徹底解説するセミナーとなっております。

経験豊富な講師陣が、初心者に分かりやすく説明する、2020年版の年末調整のしかた実践セミナーです。（給与ソフトの操作説明講座ではありません）

1名から参加できる公開講座を受付中！ ☆セミナーの目的☆ 自らがどう動くべきかにつき 「気づき」「考え」「自律型管理職への変革を決意」

事業主・人事部の方おすすめです！ ・メンバーのイライラをコントロールして快適な職場を作りたい！ ・社員ひとり一人のキャリアを輝かせたい！ そんな会社をキャリア形成サポートセンターがサポートします。

企業人事/コンプライアンス限定：パワハラ予防「自分理解研修（90分）」体験会！WBSで大浜キャスターが「これは受ける価値ありますよ！」と絶賛するWeb適性検査。マネジメント力強化の文脈でパワハラ予防！

マネジャーの「行動」をハッキリと変え、効果を「可視化」することで、各マネジャーが課題を認識し、日々の行動の中でピープルマネジメントの実践を行う。 このようなＰＤＣＡを回す仕組みをご紹介します。