企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

ニーズ高まる心理・メンタルヘルスの専門家の活躍の場や、人材が求められている分野・将来性、これから専門家を目指すにあたり有効な資格などを詳しく解説するセミナーです。6名程度の少人数で開催します。

産業カウンセラー養成講座の無料体験講座を夜間に開催します。受講を検討中の方、産業カウンセラーとは ？？？ という方へ、説明会と質問コーナーもございます。お気軽にご参加ください。　

産業カウンセラー養成講座の無料体験講座を夜間に開催します。受講を検討中の方、産業カウンセラーとは ？？？ という方へ、説明会と質問コーナーもございます。お気軽にご参加ください。　

産業カウンセラー養成講座の無料体験講座を夜間に開催します。受講を検討中の方、産業カウンセラーとは ？？？ という方へ、説明会と質問コーナーもございます。お気軽にご参加ください。　

GTDⓇは、次々と生じる「やるべきこと」を瞬時に整理して、高い生産性を維持するストレスフリーの仕事術です。フォーチュン100 をはじめとする、世界の多くの企業で、研修プログラムとして採用されています。

2020年パワハラ対策が企業の義務となります！ 研修ご担当者様およびハラスメント防止ご担当者様のために企画した体験セミナーです。 ハラスメントの加害者も被害者も出さないために今から準備を始めましょう？

アンコンシャス・バイアス（無意識の偏見）について理解し、自らの思考スタイルの傾向を知りそれをコントロールすることで、職場のコミュニケーション改善につながります。ハラスメント防止にも効果的なセミナーです

＜こんな方におすすめ＞ ・新入社員研修を実施し、最近の若手には変化を感じる ・若手が上手く立ち上がらないが、理由が分からない ・若手向け育成施策の見直したいが、どこから手をつければいいかわからない

【ポイント】 ①労基法をはじめとした労働法全般の基礎と要点が簡潔に学べる ②実際に想定される、もしくはよくあるケースで実務的なポイントが分かる ③実務上重要な判例と実務対応上の注意点が把握できる

【ポイント】 人事労務担当者として メンタルヘルスの全体像がつかめる メンタルヘルスで特に苦慮しやすい休職・復職の対応を学べる 働き方改革における労働安全衛生分野の改正内容と対応法を整理できる

研修企画責任者の方に、ハラスメントのグレーゾーンに悩む管理職の皆さまが、グレーゾーンを判断する着眼点を身につけ、自信をもって部下指導できる方法を体感し、社内研修へ導入頂く情報提供を目的とした内容です。

【本講座のポイント】 ①ハラスメント予防の必要性を理解する ②加害者類型を理解してチェックリストを活用し予防に役に立てる ③ハラスメント問題解決のためのポイントを理解

【セミナー】 職場でのパワーハラスメントを防ぐため、企業に防止策を義務づける法改正案が令和2年6月より施行されます。内容や取り組み方について、心理専門の知識をもつ弊社EAPコンサルタントが解説します。

【ポイント】 ①労基法をはじめとした労働法全般の基礎と要点が簡潔に学べる ②実際に想定される、もしくはよくあるケースで実務的なポイントが分かる ③実務上重要な判例と実務対応上の注意点が把握できる

GTDⓇは、次々と生じる「やるべきこと」を瞬時に整理して、高い生産性を維持するストレスフリーの仕事術です。フォーチュン100 をはじめとする、世界の多くの企業で、研修プログラムとして採用されています。

個⼈にも健康があるように、組織にも健康があると考えられており、以下の「健康の定義」に沿った経営こそが、「いい会社づくり」につながると⾔われています。

【セミナー】 職場でのパワーハラスメントを防ぐため、企業に防止策を義務づける法改正案が令和2年6月より施行されます。内容や取り組み方について、心理専門の知識をもつ弊社EAPコンサルタントが解説します。

パワハラガイドラインのポイントを解説し、企業がとるべき体制をご説明します。判断に迷う際のグレーゾンをどう対処すれば良いのか対処法のエッセンスと相談対応者が実施すべき運用体制についてお伝えします。

【組織内にアサーティブ研修導入をご検討の方対象】 アサーティブトレーニングが職場でどのように活用できるのか、身につけるにはどうするのか。そんな疑問にお応えする、参加型の講座です。

研修企画責任者の方に、ハラスメントのグレーゾーンに悩む管理職の皆さまが、グレーゾーンを判断する着眼点を身につけ、自信をもって部下指導できる方法を体感し、社内研修へ導入頂く情報提供を目的とした内容です。