『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

電子申請原則義務化の波に乗り遅れないために今からでもわかる・できる電子申請の方法

本セミナーでは、電子申請原則義務化に伴うリスクについて深く掘り下げ、その影響を最小限に抑えるため、また、スムーズな移行を実現するためのシステム導入方法と、労務管理のポイントを詳しくご説明します。

medimentではじめる健康管理システムとは？

【注目のセミナー】 本セミナーでは、健康管理システムの導入効果や、なぜ企業に健康管理が必要なのかを 30分で分かりやすくお伝えいたします。是非、お気軽にご参加ください

健康経営優良法人2025 フィードバックシート徹底活用セミナー

令和６年度健康経営度調査の動向、フィードバックシートのポイント等を解説します

【健康管理システムHM-neo】機能説明動画のご紹介

健康管理システムの導入を検討するときに課題として挙げられる「未受診者管理」や、「カルテ」機能。自社の健康管理業務とマッチするのか事前に確認したい方向けに、分かり易くまとめた動画をご紹介いたします。

【健康データの可視化をしたい方におすすめ】「情報」を統合し企業にとっての「価値」に転換するIHI の試み

人事・産業保健・経営間の連携を実現し、組織の課題へ効果的にアタックするためには何が必要か。産業保健部門のもつさまざまな情報をもとに、ウェルビーイング向上への施策を進めるＩＨＩの事例について講演します。

タレント・モデルの梅宮アンナさんによる 「私の30代、40代そして更年期の過ごし方」

経済産業省×みんなのプレコンセプションケアプロジェクト 「プレコンセプションケアと健康経営」

厚生労働省委託事業 「母性健康管理研修会」オンデマンド動画配信形式で開催します （令和６年10月から令和7年3月）

会社が妊娠中・出産後の女性労働者へ適切に配慮でえきるよう、妊娠中に起こりやすい症状や母性健康管理に関する法律・制度を専門家が解説。企業による事例発表、意見交換によって実践的な対応方法も学べます！

【Web無料セミナー】【人事責任者向け】 若手社員の育成に効果的な関わり方とは～上司の育成スキルを高めるポイント～

実際に数多くの企業で復職を支援してきたエキスパートが、 具体的な解決策をご紹介します！

【オンライン開催】メンター制度無料説明会　～充実の２時間半！制度の説明からメンタリング・ワークの体験、個別相談のお時間も～

メンター制度を全く知らない方でも理解できるように、メンター・メンタリングの基礎知識をはじめ、メンター制度の概略を解説します。 メンタリングの体験の時間もあり、メンタリングの必要性を実感できます！

「当事者の声から学ぶ　LGBTQセミナー」～基礎知識と社内での進め方編～

本セミナーでは、LGBTQ等の性的マイノリティ当事者かつ障害のある方の転職支援も行うdodaチャレンジが、LGBTQの基礎知識・多様な人材を採用するにあたり基本となる考え方などをお伝えします。

社員のメンタルヘルス最前線！メンタルの『好不調要因可視化』と知っておきたい『休職者支援』

本セミナーでは、ストレスチェックの回答データを活用したメンタル要因分析と、休職者が職場復帰を目指す際の具体的な支援策について解説します。

【オンライン1/17　20:00～】ビジネスで活かせる傾聴力「産業カウンセラー養成講座」無料説明会＋体験講座

心理的安全性の高い、健康経営の実現に役立つ「産業カウンセラー」の養成講座説明会です。カウンセリング実習の体験コーナーもあります。

「メンタルヘルス資格説明会」社員のメンタルケアに必要なスキルや資格を解説〈参加費無料／名古屋・オンライン同時開催〉※授業体験付き

メンタルヘルス関連の資格の違いや、人事が目指したいEAP専門資格や国際資格についても解説。

「合理的配慮」議論を始めていますか？

・社員から発達障害等の申告と配慮希望があったら人事担当者はどうすれば良い？ ・一般雇用の社員への合理的配慮。障害者枠の社員との棲み分けは？ ・一般雇用への障害者手帳の促しは可能か～社労士の法的見解～

キャリア入社者が直面する「特有の壁」とは？―理論で紐解くオンボーディングの最適解

「キャリア入社者の定着に悩む」人事・採用責任者の方にオススメ

【オンライン1/21　12:10～】ビジネスで活かせる傾聴力「産業カウンセラー養成講座」ランチョン説明会

心理的安全性の高い、健康経営の実現に役立つ「産業カウンセラー」の養成講座説明会です。

V-CATって なぜ 足し算なんだろう？ ～V-CATの理解を深めて 活用につなげる～

作業検査法V-CATがなぜ足し算で「持ち味」と「メンタルヘルス」を把握するできるのか。 株式会社エスケイケイ代表取締役 麓氏が、オフライン30名限定で解説いたします。

【無料オンラインセミナー】必要以上にハラスメントと言う従業員にどう対応するか？　～心理職が提案「機嫌よく生きるためのセルフケア力」～　1月21日(火)

パワハラ対策、2025年最前線 「パワハラのグレーゾーンを2時間で見極める技術」 パワハラ防止に効くグレーゾーンの判断力・マネジメント力を学ぶ

研修企画担当者の皆さまへ 現場の指導する様々な立場の方に、職場の指導とパワハラの違いに悩ますグレーゾーン問題を 判断に必要な着眼点を身につけ、最新の部下指導法などの情報提供を目的とした内容です。