企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

今期のストレスチェック実施期限まであと約1か月（2017年11月末まで）です。 既に貴社ではお済みでしょうか？ 本セミナーは、導入、運用、活用するための情報を分かりやすく解説いたします。

【ポイント】 ①マイナンバーの基礎知識から最新実務対応を学べます ②チェックリストを用いて運用に関する知識運用状況を総点検します ③マイナンバー法の改正と改正個人情報保護法のポイントを把握します

採用した後の人材定着についてお悩みの企業も多いのではないでしょうか？ 今回は、従業員満足度を高めるための各社様々な取り組みのご紹介とあわせて、 昨今話題の「健康経営」についてのお話させて頂きます。

課題の確認から各種制度の比較、選択制企業型確定拠出年金制度について

【本講座のポイント】 ①企業におけるメンタルヘルス対策と、メンタルヘルス不調社員への実務対応を再確認できます ②企業におけるがん対策と、がん罹患社員への実務対応について解説します

人事労務管理の全体像を１日で体系的に把握。人事労務担当者の仕事の「そもそもの意味.背景」を理解することができます。ご経験が浅い新任の人事労務担当の方、労組役員の方に最適です。

賃金制度の全体像を１日で体系的に把握。実務担当者の仕事の「そもそもの意味.背景」を理解することができます。ご経験が浅い新任の人事労務担当の方、労組役員の方に最適です。

人事評価制度の全体像を１日で体系的に把握。人事担当者の仕事の「そもそもの意味.背景」を理解することができます。ご経験が浅い新任の人事労務担当の方、労組役員の方に最適です。

課題の確認から各種制度の比較、選択制企業型確定拠出年金制度について

人事部門に配属・異動された方を対象として、講義と演習を組み合わせた実践的なプログラムです。「最新情報の収集術」を学び、人事担当者としての基礎固めをしながら、人事の全体像を把握することができます。

①労働法規から重要判例・税務・退職給付会計まで基礎知識を網羅 ②今後の検討ができるよう、制度設計の基本的な考え方、移行方法まで解説 ③豊富なコンサルティング実績を通じた、事例や実務上のポイントも紹介

例題を用いて社会保険手続き書類を作成したり 事例を使ったワークショップを行うなど「見て、聴いて、触れて、書いて、話す」五感をフル活用した体感型研修です。

人事労務管理の全体像を１日で体系的に把握。人事労務担当者の仕事の「そもそもの意味.背景」を理解することができます。ご経験が浅い新任の人事労務担当の方、労組役員の方に最適です。

【本講座のポイント】 ① 高齢者雇用に必要な労働・社会保険の仕組みを法改正も含め解説します ② 担当者が定年前後説明会を実施できるよう必要な知識と情報を網羅