企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

新型コロナウイルスの影響で対面での特定保健指導が難しく、短期間で多数の特定保健指導の対応をする必要が出てきている中、今後どのように適切な保健指導をしていくべきか。特定保健指導の秘訣をお教えします！

株式会社リロケーション・ジャパンと株式会社ペイロールがタッグを組み、Withコロナ時代の今、経営視点で求められるBPOサービスの最前線をご紹介。ここでしか聴けない内容ですので、是非ご参加ください。

個⼈にも健康があるように、組織にも健康があると考えられており、以下の「健康の定義」に沿った経営こそが、「いい会社づくり」につながると⾔われています。

リモートワークの一般化に伴い、従業員同士でのコミュニケーションに課題感を感じる人事担当者は非常に多いです。 本セミナーでは、リモートワークで人事の方が直面する3つの課題の対応策についてご説明します。

◆男性管理職比率8割超の企業向けアンケート調査 ◆従業員満足度調査とダイバーシティ推進の意識調査を同時に実施 ◆実施概要と調査データの活用事例を紹介 ◆企業エントリー同時受付可能

オンライン研修ご導入を検討されている方へ、数多くの企業や組織での集合研修の経験とコロナ禍に寄せられた様々な相談対応で培った知見を活かした、新たなオンライン研修（ハラスメント防止Ver）をご紹介します。

好評いただいている『BQリーダーシップ』の図解版である『図解　BQリーダーシップ』発刊の感謝を表し、著者：阿部George雅行が健康マネジメントについて楽しくわかりやすく解説するセミナーを開催します。

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【ポイント】 ①若手からベテランまで、確実な理解で業務をサポート ②社会保険の基本的内容・しくみを押さえる ③業務の流れに沿った各種手続き・具体的な処理方法が身につく

日々175社以上／約1,000名の”障がい者雇用（障害者雇用／障碍者雇用）”を支援するスタートラインのウェビナー！

【セミナー】本セミナーは「パワハラ教育のコツ」として、一般職編を実施いたします。

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本説明会では過去に導入失敗した企業の事例を踏まえ、日本の企業文化に合うジョブ型人事制度導入のポイントをご紹介いたします。

【本講座の3つのポイント】 ①必須の基礎知識を習得 ②情報収集術を身につける　 ③人事の重要性・働きがいを学ぶ

【本講座の3つのポイント】 ①必須の基礎知識を習得 ②情報収集術を身につける　 ③人事の重要性・働きがいを学ぶ

2020年6月より施工された「パワハラ防止法」の対策はできていますか？多くの事例をもつ現役心理カウンセラーの講師が、臨床心理学の観点からハラスメント防止策や、問題が起きたときの対処法をご紹介します。

●ライブ配信or会場受講をお選びいただけます。 ●企業の経営者や人事領域を担当している方々を対象に、アフターコロナを見据えた新しい価値観のトレンドや具体的な事例のご紹介を交えてご説明いたします。

待遇格差の見直しを進める中で大きく立ちはだかるのが「賞与」「退職金」の支給基準について。どのように待遇を改善していけばよいのか。実務・法律に詳しい専門家より、正しい解釈をお伝えします。

★育児休業からの復職の心構えや両立生活のコツを押さえ、保育・幼児教育のプロとの座談会で育児の不安も払拭！ ★オープン講座で他社の女性と一緒に学ぶことで視野も広がります！ 【会社派遣・個人申込両方可】