企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

ANAグループのインストラクターを養成している研修講師が、 障がいをおもちの方や高齢の方など、 お手伝いが必要な方のサポートに活かせる技術や心構えをお伝えします。

介護離職者の女性割合は約８割、さらなる「女性活躍推進」のためには仕事と介護の両立が課題となっています。企業の取組み・事例から自社が取組む両立支援を考え、従業員の相談対応方法を学んでいただきます

今注目されている障害者のテレワーク型の就業モデル。 雇用前の準備段階として利用できる、在宅就業の支援制度について、 概要・目的から実際の業務内容・管理方法までお伝えいたします。

少人数制で、実際のサービス画面、管理画面を御覧いただきながら進めていきます。 Goodjob!のご説明をした後、トライアル開始にあたって不安なこと、気になることなど何でもご相談ください。

もし、７０歳までの雇用義務が発生したら、５０歳の社員が７０歳になるまで２０年。御社の社員は７０歳まで働くイメージや覚悟はできていますか？キャリア式年遷宮はカスタマイズ可能なキャリア研修シリーズです。

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健康経営の最新情報の共有だけではなく、今年の健康経営度調査に関する振返りも行います。また、グループワークを通じて一方通行ではない、成功事例や困難事例を共有できます。

大企業、中小企業、労働組合、人事院、自治体、大学などからご依頼頂いている好評セミナーをご体験下さい。

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常にハイパフォーマンスを発揮する社員は、「呼吸」がちがう？！創造性、生産性に影響する自律神経の整え方を、呼吸法から学ぶ、新しい研修プログラムのご紹介です。

・導入企業様におけるシステム化事例、業務改善例のご紹介 ・申告者と業務主管部門の作業効率化を劇的にUPする最新システム『年末調整CuBeクラウド』のご紹介

★『小１の壁』に向けて準備すべきことがわかる！ ★小学校生活を迎える子育てと仕事の両立で大変なことは何か！？心構えと情報収集ができる！ ★オープン講座で他社の女性と一緒に学ぶことで視野も広がります！

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介護離職9.9万人（男性2.4万人、女性7.5万人） 女性の管理的職業従事者13.2％ さらなる女性の活躍には、職場・家庭双方の理解が必要です。 仕事と介護育児を両立する講師がお話しいたします。

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新入社員の早期戦力化には、新入社員を育成する環境（育成風土・上司の関わり）の醸成が必要不可欠です。多くの企業様で、4月には新入社員研修がおこなわれていますが、受け入れ側の準備は万全でしょうか？