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【ポイント】 ①若手からベテランまで、確実な理解で業務をサポート ②社会保険の基本的内容・しくみを押さえる ③業務の流れに沿った各種手続き・具体的な処理方法が身につく

個⼈にも健康があるように、組織にも健康があると考えられており、以下の「健康の定義」に沿った経営こそが、「いい会社づくり」につながると⾔われています。

【ポイント】 ①若手からベテランまで、確実な理解で業務をサポート ②社会保険の基本的内容・しくみを押さえる ③業務の流れに沿った各種手続き・具体的な処理方法が身につく

非正規労働者と正社員の不合理な待遇格差を是正する「同一労働同一賃金」化。給与や手当、福利厚生も含め見直す範囲は広く、解釈が難しいもの。どのように対応すべきか実務・法律に詳しい専門家より、お伝えします。

仕事につきもののストレス。ストレスは実は悪いことじゃないと知っていますか？ストレスとの正しい向き合い方をワークを通じて楽しく学ぶ2時間です。

リアルタイムに従業員の勤怠状況を確認できることで注目を集める『クラウド型勤怠管理システム』。日々の業務がどの程度削減できるのか？他社はどうしてるのか？… これらの疑問を一気に解消できるセミナーです。

Googleが採用したことでも有名になった「マインドフルネス」について、ライフスタイリストの北條久美子氏がわかりやすくお伝えします。

働き方改革推進のポイントを、ゲームを通じて楽しく、実践的に学べるセミナーです。 前半ではカードを使った働き方改革ゲームを通じて働き方改革推進のコツを学び、後半はレゴをつかった振返りを行います。

常にハイパフォーマンスを発揮する社員は、「呼吸」がちがう？！本セミナーは、「呼吸」にアプローチすることで、マインドフルネスを身近に、そして手軽に実践可能にする手法をお伝えします。