企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

離れて暮らす親の介護に直面する従業員には、どのような支援が必要か？ 突然の「介護離職」を防ぐため、帰省する人の多い年末年始を前に 従業員に伝えておきたい遠距離介護のポイントを解説します。

〜ポーラ・オルビスホールディングス社内ベンチャー「DECENCIA」社長　山下慶子氏 × HRアワード2019最優秀賞「EDGE」社長　佐原資寛〜

介護離職者の女性割合は約８割、第一子出産を機に離職する女性の割合は約５割。 さらなる女性の活躍には、職場・家庭双方の理解が必要です。 仕事と介護、育児、を両立する講師がわかりやすくお話しいたします。

「同規模の他社は、どうやって健康管理をしてるの？」 「資料を読むより、実際にシステムに触れてみたい」 そんな方向けのセミナーです。 少人数限定開催で、すぐに実践できる効率化ポイントをお伝えします。

年間休日、残業時間、給料・・・。自社の魅力をPRしてもうまくいかない・・・。という場合はもしかするとＰＲの仕方が間違っているかもしれません。 この機会に、自社の魅力やＰＲ内容を見直してみませんか？

本セミナーでは、企業型確定拠出年金を導入する場合の制度の考え方や実際に導入した企業の実例等をわかりやすくお伝えします。 また、導入後の従業員へのフォローについてもご案内します。

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人材確保や離職防止に効く、企業主導型保育施設の活用についてお伝えします。

【本講座のポイント】 ①基本に立ち返り、正しい処置と考え方を再確認できる ②具体例を通じて知識の定着が図れる ③複雑で誤りがちな処理の注意点がわかる

【HRアワード2019 最優秀賞】大手企業を中心に600社以上の人事課題をHRテックを用いて解決してきたEDGE株式会社の代表が、ダイバーシティ推進について1対1形式でご相談に応じる個別相談会です。

離職防止や、人材確保につながる職場環境整備として、企業主導型保育施設の共同利用を検討してみませんか？ 実施している企業より、共同利用に至った経緯や施設選びのポイント等についてお話いただきます。

人生100年時代において会社として社員に何か取り組みはされていますか？社員様自らが人生を振り返り、未来を考えつつ、これからの人生を歩んでいくために、正しいお金との付き合い方を考える機会を提供します。

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【DC】企業型確定拠出年金（401ｋ）の基礎から導入まで、仕組みをわかりやすく解説します。

待遇格差の見直しを進める中で大きく立ちはだかるのが「賞与」「退職金」の支給基準について。どのように待遇を改善していけばよいのか。実務・法律に詳しい専門家より、正しい解釈をお伝えします。

全ての属性の人々、能力のある人々を排除せず、一人ひとりが能力をいかんなく発揮でき、偏見のない社会の実現を目指すための研究会にしたいと考えています。

【本講座のポイント】 ①税法の基礎知識を習得する ②具体的な事例をもとに人事担当者に必要な税法の知識を習得する

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ＶＵＣＡと表されるこの時代を生き抜くチームの育成に必須の新たなリーダーシップを、わかりやすく楽しくお伝えします。

最近健康経営で注目される「睡眠」。弊社では社員の睡眠力を高め、社員が健康に安心してパフォーマンスを発揮できる組織にするための睡眠力研修を行っております。今回はその体験セミナーです。