企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

「仕事と介護の両立支援」に関する調査研究を重ねてきた 矢島氏にご登壇いただき、社員の離職を防ぐために「いま人事が備えるべきこと」についてわかりやすく説明します。

【ポイント】 ① 社会保険事務担当になって6カ月以上の方を対象とした応用講座です ② 社会保険の仕組み手続き関連知識と書類作成上の注意点を明確にします ③ 社会保険の基礎知識も織り込んで解説します

【ポイント】 ① 社会保険事務担当になって6カ月以上の方を対象とした応用講座です ② 社会保険の仕組み手続き関連知識と書類作成上の注意点を明確にします ③ 社会保険の基礎知識も織り込んで解説します

ANAグループのインストラクターを養成している研修講師が、 障がいをおもちの方や高齢の方など、 お手伝いが必要な方のサポートに活かせる技術や心構えをお伝えします。

働き方改革と共に注目されている健康経営。健康診断結果とメンタル状況、生活習慣を総合的に評価し、会社や組織の健康状態を「見える化」する健康経営ソリューション「HPMスコア診断サービス」をご紹介！！

平成30年度4月より人材開発支援助成金の改正されました。 助成金の概要や分かりづらい申請書類の書き方を解説致します。

給与計算業務では，ソフトの利用が主流となっているが，効率化や安定的な運用のためには，ソフトの特徴をおさえる必要。また，給与計算業務にはアナログな業務もあり，この部分の生産性を高めることが重要となる。

「仕事と介護の両立支援」の取り組みを検討されている方にオススメ！ 社員が介護に直面した際、情報提供の機会不足が招く介護離職のリスクと、事前に社員へ伝えておくべき、介護のポイントを解説いたします。

★係長・主任・リーダー職前後のこれから管理職になって欲しい層にアプローチするための人気シリーズです！ ★管理職への思い込みを払拭し、自分のリーダータイプがわかる診断が人気です！

「仕事と介護の両立支援」の取り組みを検討されている方にオススメ！ 社員が介護に直面した際、情報提供の機会不足が招く介護離職のリスクと、事前に社員へ伝えておくべき、介護のポイントを解説いたします。

多くの障がい者に寄り添い、就労支援に携わってきた講師が企業における障がい者雇用のポイントを皆様にご紹介！

“海外では日本では考えられないリスクに巻き込まれる危険性があります” － 大切な社員・家族を守るための備えは万全ですか？ －

人事担当者の方が直面する労務トラブルに際して参照する条文、あるいは採用・入社から退職まで労働者や現場管理職がそれぞれの場面で必要とする条文などについてわかりやすく解説します

★５年の実績！弊社女性向けキャリアデザイン研修の決定版です！ ★30歳前後の女性によくある状況のケーススタディも体験できます！ ★美しい写真入りカードでキャリアを表現できるワークも好評です！

★初回のキャリアデザイン研修後、何をしたら良いかわからない、そんな時のフォローアップ企画として最適！ ★今話題の”レジリエンスを取り入れ、楽しくワークをしながら学べる研修です！

時間外労働の上限規制と罰則強化、時間外労働割増率の中小企業への猶予廃止、有給休暇の取得義務化。非正規の不合理な待遇差を認めない「同一労働同一賃金」など、就業規則・36協定の改定や処遇の見直しが必要です

賃金制度の全体像を１日で体系的に把握。実務担当者の仕事の「そもそもの意味.背景」を理解することができます。ご経験が浅い新任の人事労務担当の方、労組役員の方に最適です。

人事評価制度の全体像を１日で体系的に把握。人事担当者の仕事の「そもそもの意味.背景」を理解することができます。ご経験が浅い新任の人事労務担当の方、労組役員の方に最適です。

★育児休業からの復職の心構えや準備事項をしっかり押さえ、保育・幼児教育のプロとの座談会で育児の不安も払拭！ ★オープン講座で他社の女性と一緒に学ぶことで視野も広がります！ 【会社派遣・個人申込両方可】

人事労務管理の全体像を１日で体系的に把握。人事労務担当者の仕事の「そもそもの意味.背景」を理解することができます。ご経験が浅い新任の人事労務担当の方、労組役員の方に最適です。