セミナー一覧

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採用ツール『グループワーク面接』体験会 ~受験生の素の姿、人間関係力を見抜くには~  ※短時間・少人数で実施可

開催日時:2017/08/30(水) 14:00 ~ 17:30(受付13:50~)

開催地:東京都/港区

PR:採用ツール「グループワーク面接」は、大人数の受験生を一部屋に集め「短時間で」「一気に」「シッカリと」一定の基準をもって、しかも少人数の選考官で観ることができる採用ツールの説明・体験会のご案内です。

主催:株式会社プレスタイム
◎ファシリテーター養成(社内講師/プロ講師)
◎研修内製化のためのプログラム・教材の開発と販売
◎組織・人材開発のバイブル『クリエイティブ O.D』出版(全5巻/1976年発行)

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電子申請最新動向セミナー<大阪会場> 厚生労働省担当者が語る「電子申請利用拡大の取り組み」

開催日時:2017/07/25(火) 14:00 ~ 16:30(受付13:30~)

開催地:大阪府/北区

PR:e-Gov電子申請を推進している厚生労働省担当者が、最新状況と電子申請利用拡大の取り組みについてご紹介するほか、ARDIO電子申請システム導入企業の運用・改善事例と最新機能についてご紹介もございます。

主催:株式会社三菱電機ビジネスシステム

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【7/25@名古屋】DYMが主催する就活マッチングイベント『MeetsCompany』

開催日時:2017/07/25(火) 14:00 ~ 18:00(受付13:30~)

開催地:愛知県/名古屋市東区

PR:新卒紹介実績No.1のDYMなら、 工数をかけずに優秀な新卒学生を採用できます!

特典:無料イベント見学可能!

主催:株式会社DYM

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開催日時:2017/07/25(火) 16:00 ~ 20:00(受付15:30~)

開催地:東京都/品川区

PR:新卒紹介実績No.1のDYMなら、 工数をかけずに優秀な新卒学生を採用できます!

特典:無料イベント見学可能!

主催:株式会社DYM

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【体験型セミナー】 Rosic「ロシック」人材マネジメントシステム体験セミナー
~ Rosicの操作性の良さを、実際に体験してみませんか?~

開催日時:2017/07/26(水) 10:30 ~ 12:00(受付10:20~)

開催地:東京都/新宿区

PR:「使いやすさ」をとことん追求したRosic「ロシック」人材マネジメントシステム。 その操作性の良さを実際のPCで実感してください。

主催:インフォテクノスコンサルティング株式会社
株式会社T4C

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電子申請最新動向セミナー<東京会場> 厚生労働省担当者が語る「電子申請利用拡大の取り組み」

開催日時:2017/07/26(水) 14:00 ~ 16:30(受付13:30~)

開催地:東京都/千代田区

PR:e-Gov電子申請を推進している厚生労働省担当者が、最新状況と電子申請利用拡大の取り組みについてご紹介するほか、ARDIO電子申請システム導入企業の運用・改善事例と最新機能についてご紹介もございます。

主催:株式会社三菱電機ビジネスシステム

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事例紹介 【半日】
日立製作所の「役割・仕事」基準による新人事処遇制度
~「世界市場で勝てる」人財・組織力を実現する~

開催日時:2017/07/26(水) 14:30 ~ 16:30(受付14:00~)

開催地:東京都/品川区西五反田

PR:【本講座のポイント】 ① 世界市場における「人と組織の競争優位」を追求 ② 管理職個々の役割・職責を明確化、貢献度を評価する基盤を構築 ③ 役割(職責)と成果の大きさによる処遇を徹底

主催:株式会社労務行政 

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【無料&特典あり】求人広告で採用成功を実現するための広告設計セミナー

開催日時:2017/07/26(水) 16:00 ~ 18:30(受付15:40~)

開催地:東京都/港区

PR:採用成功の方程式を、わかりやすく解説します! 明日から使える!求人広告で最も大切な「誰に(ターゲティング)」と 「何を(訴求ポイント)」を、ワークショップ形式で、解りやすくひも解きます。

特典:制作費&撮影費ゼロで“お試し”求人広告を制作します。

主催:株式会社クイック リクルーティング事業本部

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開催日時:2017/07/26(水) 16:00 ~ 20:00(受付15:30~)

開催地:東京都/品川区

PR:新卒紹介実績No.1のDYMなら、 工数をかけずに優秀な新卒学生を採用できます!

特典:無料イベント見学可能!

主催:株式会社DYM

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大阪LIVE
データ分析や統計学を学んだことがない人でも大丈夫!
『統計データ・手法を活用した人事管理』
~データ・統計的手法を使った賃金・人件費管理の実践~

開催日時:2017/07/27(木) 10:00 ~ 16:30(受付09:30~)

開催地:大阪府/大阪市北区中崎西

PR:【本講座のポイント】 ① 賃金・人件費に関する統計データの入手方法や正しい見方が理解できる ② データや統計的手法を使った人事戦略の構築、施策の設計ができるようになる

主催:株式会社労務行政 

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データ分析や統計学を学んだことがない人でも大丈夫!
『統計データ・手法を活用した人事管理』
~データ・統計的手法を使った賃金・人件費管理の実践~

開催日時:2017/07/27(木) 10:00 ~ 16:30(受付09:30~)

開催地:東京都/品川区西五反田

PR:【本講座のポイント】 ① 賃金・人件費に関する統計データの入手方法や正しい見方が理解できる ② データや統計的手法を使った人事戦略の構築、施策の設計ができるようになる

特典:※昼食はお弁当をご用意してます。

主催:株式会社労務行政 

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【7/27@大阪】DYMが主催する就活マッチングイベント『MeetsCompany』

開催日時:2017/07/27(木) 14:00 ~ 18:00(受付13:30~)

開催地:大阪府/大阪市中央区

PR:新卒紹介実績No.1のDYMなら、 工数をかけずに優秀な新卒学生を採用できます!

特典:無料イベント見学可能!

主催:株式会社DYM

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【大阪開催】無料セミナー「取り組み例から学ぶストレスチェックの事後対策」

開催日時:2017/07/27(木) 15:00 ~ 17:00(受付15:00~)

開催地:大阪府/大阪市

PR:中小企業のための無料セミナー! ~現場経験10年以上のプロだから知る、すぐに使えて効果がある方法をわかりやすく教えます!~

主催:合同会社チームヒューマン
株式会社HRデータラボ(義務化対応 法人向け無料ツール「ストレスチェッカー」)

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【申請迫る!!】【申請準備を始めるなら今!】“健康経営認定銘柄取得”セミナー

開催日時:2017/07/27(木) 16:00 ~ 18:00(受付15:30~)

開催地:東京都/紀尾井町

PR:今秋の健康経営銘柄2018・健康経営優良法人2018(ホワイト500)認定を目指す方 は必見です

主催:株式会社イーウェル 戦略企画室

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【選考・内定辞退を抑え相思相愛を実現するための】『新卒ノウハウ体感セミナー ~求める学生を明確にし、自社の魅力をしっかり伝える採用面接方法~』

開催日時:2017/07/27(木) 16:00 ~ 18:00(受付15:45~)

開催地:東京都/港区

PR:求人件数が高止まりする昨今の新卒採用活動で、とくにお悩みとして多いのが「選考や内定辞退率の高さ」。本セミナーでは辞退率を改善するためのポイントを知り、実践できる面接ノウハウを体験していただきます。

主催:株式会社クイック リクルーティング事業本部

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開催日時:2017/07/27(木) 16:00 ~ 20:00(受付15:30~)

開催地:東京都/品川区

PR:新卒紹介実績No.1のDYMなら、 工数をかけずに優秀な新卒学生を採用できます!

特典:無料イベント見学可能!

主催:株式会社DYM

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ワークライフバランス時代のキャリア研修
~ゆとり・さとり世代に伝わるキャリア開発の必要性※人事ご担当者向け

開催日時:2017/07/28(金) 13:00 ~ 16:00(受付12:40~)

開催地:東京都/千代田区

PR:「自己実現のためのキャリア」という限定的な視点に捉われず、ワークライフバランスの観点から「働くこと」に向き合い「キャリア形成」の必要性を伝えるポイントを紹介します。

主催:株式会社ライフ・ポートフォリオ

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【7/28@札幌】DYMが主催する就活マッチングイベント『MeetsCompany』

開催日時:2017/07/28(金) 14:00 ~ 18:00(受付13:30~)

開催地:北海道/札幌市北区

PR:新卒紹介実績No.1のDYMなら、 工数をかけずに優秀な新卒学生を採用できます!

特典:無料イベント見学可能!

主催:株式会社DYM

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開催日時:2017/07/31(月) 11:00 ~ 15:00(受付10:30~)

開催地:東京都/品川区

PR:新卒紹介実績No.1のDYMなら、 工数をかけずに優秀な新卒学生を採用できます!

特典:無料イベント見学可能!

主催:株式会社DYM

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【7/31@名古屋】DYMが主催する就活マッチングイベント『MeetsCompany』

開催日時:2017/07/31(月) 14:00 ~ 18:00(受付13:30~)

開催地:愛知県/名古屋市東区

PR:新卒紹介実績No.1のDYMなら、 工数をかけずに優秀な新卒学生を採用できます!

特典:無料イベント見学可能!

主催:株式会社DYM

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