企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

本調査を実施したパーソル総合研究所の主任研究員 小林祐児氏をお招きし、調査結果を人事・経営者向けに特別解説いただきます。

顔認証技術や体温測定技術の活用により、非接触にてマスク未着用者や高温者を自動検知する方法について、様々な利用シーンを交えて紹介いたします。安全・安心な入室者管理をお考えのお客様、是非ご参加ください。

2018年に「テレワーク先駆者百選」に選ばれた当社のテレワークへの取り組み「テレワークデイ」をご紹介。テレワークが浸透するにつれ直面した課題、その課題を解決した事例を、製品デモを交えてご説明します。

お酒(ソフトドリンク)を片手にオンライン上にて20卒のフォロー教育 をどうしていくのか共有しあう座談会を実施します！ ZOOMのブレイクセッション機能を使い人事同士の 交流が出来ること間違いなし！

AIによる外国語の自動翻訳×AIによる人材戦略の最適化コンサルティングによる企業の生産性向上について、最新の知見を基に、実際の活用事例を豊富に交えつつ解説する実践的なプログラムです

【本講座のポイント】 ①改正労働施策総合推進法（パワハラ防止法）、パワハラ防止指針に完全対応 ②LGBTの基本事項から、今後問題となり得る採用、トイレ等の諸問題を整理

＜本セミナーは、このような方におすすめです＞ ・タレントマネジメントシステムを導入・改善したい ・人事にマーケティング視点を取り入れた「科学的」人事を実践したい ・テレワークを増進したい

株式会社セールスアカデミーは、活き活きと働く新入社員が溢れている、そんな世の中と創るために活動している「新人教育専門会社」です！

【ポイント】 ①新型コロナで検討すべき問題の全体像・視点を整理できる ②感染防止措置・感染者発生時の対応・在宅勤務の検討で陥りやすい間違いを確認できる

DX=デジタルトランスフォーメーションとは！？ 今、経済界では産業のDXが必要と言われていますが、HR領域での目指すべきDXのあり方とは何なのか！？ そしてアフターコロナ・・・時代をどう生きる！

採用戦略を体系的に学べる場所が「STRUCT ACADEMY」。採用マーケット全体の解説から『自社ならではの採用戦略企画』作成を目指してワークBookを用いたオープン講座です。受講実績…100社達成★

★初めてお申込みの企業様は無料：通常1名2万円⇒無料★ 新卒採用において不可欠となりつつある“リクルーターと学生のコミュニケーション”を、ロールプレイを中心に実践的に学んでいただく公開型研修です。

【ポイント】 ①採用から退職までのフェーズごとに対応や留意点がわかる ②判例ワークを通じて実務のポイントと問題解決の本質を深く理解できる ③最新の法改正等を踏まえて就業規則の見直しポイントがわかる

優れた質問力は知的業務を支える基本です。「よい質問はよい思考を生み出す」と言われる通り、戦略立案、各種プランニング、問題の原因分析や対策、難しい最終判断など、様々な場面で優れた質問が必要とされます。

最も効率的かつ効果的にシステム検討をする方法をご存知ですか？本セミナーでは実際にワークシートを用いて課題の洗い出し、あるべき姿などを書き出すことでシステム選定の一部を体験することができます。

来場またはオンラインセミナーをご選択可能 本セミナーはindeedから更に一歩踏み込んで、採用ホームページをより活用するための手法としての『WEB広告』についてご理解いただける内容となっております。

Withコロナ/Afterコロナの採用活動において、「自分と向き合ってくれている」感が他社との大きな差別化ポイントになってきます。 これにはLINEの活用とさらにもう一つ重要なポイントがあります。

【ポイント】 労務管理上、民法の知識が必要な場合に自信をもって対応できる 会社の機関を知ることで社内組織の権限分配が理解できる 実務上必要となる点に絞って、効率よく民法・会社法の知識が身に付く