企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

OpenWorkの『社員が選ぶ「働きがいのある企業ランキング2020」』1位の株式会社セールスフォース・ドットコムから、執行役員 鈴木 淳一様をお招きし、働きがいのある企業を創り出す秘訣に迫ります。

京都大学博士課程出身、臨床心理士・公認心理師の資格を持つ、心理学のプロである講師の佐藤から「心理学の基本」を伝えるためのセミナーを開催いたします。

HRカンファレンス当日は時間の都合上お伝えしきれない導入事例や他社の実績を交えながら、テクノロジーを用いた人材育成についてお伝えします。HRカンファレンスに参加することが出来なかった方も大歓迎です。

『価値創造できる営業パーソン』になるためのマインドをスキルとセットで体得頂ける7つの習慣(R)forセールスパーソン。本講演会では自ら考え・動き・成長し続ける新入社員研修のノウハウを公開します。

データ活用による「個」の特性を活かした最新の“モデル人材育成”のご紹介。 また、自動化・効率化・最適化を実現する”デジタル活用”と”人的リソース活用”の最前線をご紹介します。

在宅勤務では、自分の評価や能力開発・孤立感などに不安を感じます。長年リモートワークを続けているトップ・パフォーマーの分析から判明した、上司を引き付け、業績向上をもたらす5つの重要行動を習得します。

◆前回実施は満員御礼◆ □□このような方にオススメ□□ ・メンバーの主体性や当事者意識を高めたい ・意思決定の質を高めたい ・管理型のマイクロマネジメントから脱却したい

今注目の「健康経営」、最新のオンラインによる健康経営セミナーのご紹介と、デジタル活用による給与計算業務のテレワーク化の最前線をご紹介します。 「ここまでテレワーク化できる」をぜひご体感ください！

本ワークショップ体験会では、マインドフルネスの体験と、組織の心理的安全性を高めるための3つのポイントについてお伝えします。

本セミナーでは事例を踏まえて「No.2はまだ早い！」と経営者が語る引き上げたい４つのタイプの幹部とどのように関わるべきなのか、経営者とNo.2を経験している代表の長友からお話いたします。

職場のパワハラ対策に悩む労務・人事・管理職の方に向けて、パワハラが起きにくい職場について講義します。来年リリースの「上司と部下が一緒に学ぶパワハラ予防講座」（Eラーニング）もご紹介します。

働き方が変化するなか、新入社員の育成をどのようにすべきか迷っていませんか？ 新たにうまれた課題とその原因を踏まえ、次年度の新人育成ポイントをお伝えします。

やっと採用できた新入社員が活躍し、“いよいよこれから”というときに辞めてしまう。 そんな経験ありませんか？ 他社事例とみなさんの想いを基に、貴社の若手社員が長く働くためのアプローチを共に考えませんか？

カゴメ株式会社の“生き方改革”とは？ 同社CHOの有沢様よりお話を伺い、「従業員が実感できる、その会社で働く価値」の最大化について考えたいと思います。

経営学の基礎を効率よく学べる、女性リーダー向けプログラム『女性リーダー育成プログラム

oViceは近くの人の声は大きく聞こえて、遠くなればなるほど小さく聞こえる現実のようなバーチャル空間です。 テレワーク・オフィス・コワーキング・コミュニティスペース・イベント会場としてもご利用可能！

オンラインまたは、対面において、今まで以上に会議の質を高め、組織としてのチーム力やパフォーマンスを向上していくことを目的としています。

メンターのメンタルサポートも数多く務めている講師より、オンライン環境、リモートワーク環境でも後輩の支援に貢献してくれるメンターに大切な基本認識と効果的なスキルについてご紹介します。

オンライン型でのリーダーシップ実践＆異業種交流プログラムです。職場での変革・創造活動への主体的なチャレンジと周囲への影響力の発揮を期待されている20代後半～30代の方を対象とします。