企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

人の価値観が多様化している昨今。 新人研修も人と時代に合わせて変えることが求められています。 その中で変えることと変えないことについて、様々な研修コンテンツに基づきお伝え致します。

【本セミナーに期待できること】 ①働き方改革で思うような成果があがらない要因が分かる ②現場の管理職が、どのような施策を求めているかが分かる ③どのような指標設定/効果測定ができれば良いかが分かる

「仕事と介護の両立」について実際に取り組まれている「株式会社フジタ　ダイバーシティ推進部」の担当者にご登壇いただき、取り組み背景や、今後の取り組み方針など“生の声”をお話しいただきます。

M&A・企業再編を実行する際、経営陣は従業員との間でどのようなリスクを想定し、どのように対処すべきか。専門弁護士とのパネルディスカッション及びM&A実施企業20社へのヒアリング調査結果をご紹介します。

今注目されているアンコンシャス・バイアスとは何かを知り、自分の中にあるアンコンシャス・バイアスに気付き、また組織に与える影響を知ってそれを防ぐにはどうすれば良いかを考えていただくセミナーの体験版です！

ミッション、ビジョンに変わる新たな概念を紹介する書籍 「パーパス・マネジメントーー社員の幸せを大切にする経営」 書籍の内容に沿ったワークショップを開催いたします。

実際のPR Tableのデモ画面をご覧頂き、活用企業様の事例と共にPR Tableで何ができるのか、どんなサポートをしているのかをご紹介します。

リクルートが開発し、自らの成長と共に40年以上磨き続けたマネジメントノウハウと、テクノロジー・データを活用したベンチャー～中小企業向けのリーダー、管理職・マネジャー育成の仕組みをご提案します。

日本BtoB賞、TCC賞、OCC賞、日経産業新聞広告賞・・・etc。数々の受賞実績をもつ当社制作による様々な採用ツール300種類以上を展示いたします。貴社の制作のヒントになること間違いありません。

今と同じ採用方法では成果が見込めないとわかってはいるが、「何を変えどう活路を見出せば良いのかわからない…」という採用責任者様へ。弊社コンサルタントと採用成功に向けて会議をしませんか？

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エンゲージメントを向上し組織課題を解決する施策例とは？ 「HR　アワード　2018　プロフェッショナル組織変革・開発部門」で最優秀賞を受賞！

人材不足の解消、人材確保の定着に繋がる両立支援セミナーになります。平成31年度両立支援等助成金のご活用も是非ご検討ください！！

そもそも適性検査とは？ どんな適性検査がわが社に合うのか？ 学生が嫌がらない適性検査とは？ 「HCi‐AS」の仕組み、読み方、運用事例を交え 業績に貢献できる人材の選び方をご説明します。

採用パンフ・採用サイト・動画・ブース装飾... 採用ツールは単にキレイなデザインで作ればいいものではありません。経営層・人事マネジメント層の課題に応えた数々の成功事例をもとにご説明します。

【障がい者雇用の画期的なカタチ】 リアルな日本の障がい者雇用における最新情報をお届けします。 日本を代表する企業の231社が活用する理由とは...？

従業員が介護に直面する前に、職場内の介護への理解を深める働きかけが必要です。仕事と介護の両立に必要なものは何か？社労士の新田氏がポイントをお伝えし、実例ロープレや他社交流からヒントを得ていただきます。

WILLCANVASは組織の独自の課題解決と組織としての「目指す姿」の実現に向け、自律的な組織変革を強力にサポートします。 サービス紹介、組織変革事例、HR組織変革の要諦について深めていきます。

本セミナーでは、①全社の組織風土　②上司のリーダーシップ　③個人と仕事の相性　の３つの観点から社員エンゲージメントを向上させることでビジネス成果に結びつける策をご紹介します。【ピックアップ】