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コロナ禍での従業員の健康管理にお悩みの人事労務ご担当者様必見！産業医にリアルなお悩みを直接質問・相談できる一問一答形式のオンライン座談会を開催いたします。

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OpenWorkの『社員が選ぶ「働きがいのある企業ランキング2020」』1位の株式会社セールスフォース・ドットコムから、執行役員 鈴木 淳一様をお招きし、働きがいのある企業を創り出す秘訣に迫ります。

職場のパワハラ対策に悩む労務・人事・管理職の方に向けて、パワハラが起きにくい職場について講義します。来年リリースの「上司と部下が一緒に学ぶパワハラ予防講座」（Eラーニング）もご紹介します。

在宅勤務では、自分の評価や能力開発・孤立感などに不安を感じます。長年リモートワークを続けているトップ・パフォーマーの分析から判明した、上司を引き付け、業績向上をもたらす5つの重要行動を習得します。

採用マーケット全体の解説をはじめ、強い採用戦略ロジックのインプット、ワークを行い『自社ならではの採用戦略企画』を半日で体系的に学べる講座です。採用成果に満足していない方、採用計画を見直したい方、必見！

「HRカンファレンス2020秋」での講演の続編をお届けします。HRカンファレンス当日は時間の都合上お伝えしきれない導入事例や他社の実績を交えながら、テクノロジーを用いた人材育成についてお伝えします。

コロナ禍によりテレワークが長期化する中、従業員（職員）自身のセルフマネジメントも重要となります。本セミナーでは、心と体の両面で従業員（職員）にセルフケアおよび行動変容を促す施策をご紹介します。

カゴメ株式会社の“生き方改革”とは？ 同社CHOの有沢様よりお話を伺い、「従業員が実感できる、その会社で働く価値」の最大化について考えたいと思います。

当セミナーでは、新人・若手社員や数字が苦手な方を対象にビジネスシーンで数字を活用したコミュニケーションを取れるようになることを目指します。

人を育てるためのテレワーク下でのマネジメント環境づくりのポイントとは？今、求められているマネージャーを育てていくにはどのような施策が有効か、組織としてどう実行に移せば良いのかについてお伝えします！

働き方が変化するなか、新入社員の育成をどのようにすべきか迷っていませんか？ 新たにうまれた課題とその原因を踏まえ、次年度の新人育成ポイントをお伝えします。

やっと採用できた新入社員が活躍し、“いよいよこれから”というときに辞めてしまう。 そんな経験ありませんか？ 他社事例とみなさんの想いを基に、貴社の若手社員が長く働くためのアプローチを共に考えませんか？

「絶対オンライン研修ではリアルより学習効果が落ちる」 「5時間もオンライン研修していると受講生が集中してくれないのでは」 という定説を覆し、研修転移を起こすための3つのポイントを大公開！！

京都大学博士課程出身、臨床心理士・公認心理師の資格を持つ、心理学のプロである講師の佐藤から「心理学の基本」を伝えるためのセミナーを開催いたします。

組織行動学者 デービッド・コルブが提唱した“経験学習モデル”に基づく能力開発ツールです。 体験に基づく学びで納得感を生み出し、実践を重ねるほどにビジネス思考を高めることができます。

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経営学の基礎を効率よく学べる、女性リーダー向けプログラム『女性リーダー育成プログラム

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