新入社員の研修効果を高める、リモートワーク時代のチームビルディング

リモート化が促進されオンライン研修の機会が増える中で、研修効果を高めるために人事がやるべきこととは。 バヅクリがアンケート調査と200社以上のイベント実績をもとにしたノウハウを公開します。

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グローバルリーダーとして人をリードするために必要な「相手に響く言葉」や「当事者意識をもって仕事をしてもらう伝え方」を河谷氏が解説

【いつものパワポ資料を動画に！】 オンライン研修で習熟度アップを実現する方法とは？

お客さまの成功事例を交えながら、＜PIP-Maker（ピーアイピー・メーカー）＞でオンライン研修を進める方法、さらに、習熟度をアップさせる秘訣をお伝えします。

特典付き：「男性育休取得促進のためにリーダーが行うポイント」ミニ冊子 男性育休４月までの準備ポイント まるっと解説！男性のキャリアと育児の両立支援セミナー

講師　特定社会保険労務士　山内 里佳 株式会社ハーモニーワークス　代表取締役　小倉 環

【Yahoo!社・丸井グループなど計8名登壇】 健康経営の実際とその本質について解説！ 企業が見るべき産業医・産業保健師の資質とは？ユニークな産業保健業務とは？

コロナ禍においてどう「従業員のパフォーマンス」をあげていくのか？ 「従業員のパフォーマンス」を高めるための戦略や取り組みを、様々な大手企業の健康管理に努めた専門家の方々を招き、情報をお届けします。

実際に『行政指導』を受けるとどうなる…？社会保険労務士に聞く！障がい者雇用【行政指導対策ウェビナー】

顧問先企業が行政指導、社名公表となった事例をもとに社会保険労務士が解説

内定者フォロー・新人研修・社内コミュニケーション・心理的安全性 組織課題をイベントで解決。オンラインイベントのバヅクリ

内定者フォローから社内のイベントまで 様々な組織のコミュニケーション課題を解決する オンラインイベントサービスのバヅクリ。

管理職のスタンスとスキルを激変させ組織を成長させたい人事向け！ 5000名以上の管理職育成から見えた唯一の答え「戦略マネジメントピラミッド」の好事例

「組織拡大に伴い、プレイヤーを増やしたものの優秀なマネージャーが育たない、、、「結局、せっかく採用したプレイヤーもやめてしまう、、、」などの管理者教育の負の連鎖を断ち切る情熱独自のメソッドを大公開！

タテ・ヨコ・ナナメの連携を強化し働きがいを高める！ ニューノーマル時代の”強いチーム”をつくるには～「働きがいのある会社」ランキング上位企業登壇～

働きがいの高い組織では従業員のコミュニケーションは活発で、深い信頼関係が築かれています。「働きがいのある会社」ランキング上位企業をお招きし、チーム力強化の背景となる内容を語っていただきます。

【10/29(金) オンライン開催】 EAPカウンセラー＆社会保険労務士【徹底対談】 第2弾「 コロナ禍 の メンタルヘルスケア 」～休職編～

7月開催「第1弾～予防編～」の好評につき「第2弾～休職編～」を開催します！！ EAPカウンセラーと社会保険労務士が、注意すべきポイントを対談形式でお伝えします。 ※開催はZoomウェビナーで行います。

【海外駐在員のパフォーマンス最大化のための】トランジション・マネジメント《無料アーカイブ動画生配信》

各フェーズにおいて誰とどのような対話を繰り返すことでトランジションを乗り越え、駐在員として活躍できるのか、具体例を交えて解説します

データサイエンティストから学ぶ、適性検査の比較と選び方

人事・育成ご担当者のための 「新入社員研修2022セミナー（DX人財育成編）」 ～未来を創る思考力、協働が生む表現力～

未来を担う人財の育成は、私たち育成担当者の責任です！ 予測不能で先の見えないこの時代。 私たちは、これから先の社会を想像し、それを担う世代のために必要な育成をすることが大切だと考えます。

人事のための実践心理学 臨床心理士が教える「面接力向上セミナー」

京都大学博士課程出身、臨床心理士・公認心理師の資格を持つ、心理学のプロである講師の佐藤から「人を見抜く面接をするには、どのような質問・判断をしていくべきなのか」を伝えるためのセミナーを開催いたします。

AI×バイオによる、一歩進んだ従業員の健康管理 コロナ禍でのデジタルヘルスケアサービス

コロナ禍に伴う生活習慣の変化や、従業員の高齢化などにより、「健康経営」がますます重要になっています。 本セミナーでは健康経営の重要性と、AIとバイオ技術を活用した従業員の健康管理の施策をご案内します。

【リモートワークでの心理的安全性のつくりかた】 オンラインイベントのノウハウ

最新調査では、テレワーク実施の有無が転職判断のきっかけに。 テレワークにおいて社員間コミュニケーションはうまく実現できてますか？ バヅクリが200社以上のイベント実績を元にしたノウハウを公開します。

クラシエ ホールディングス・DHL Japanの実践事例に学ぶ、 「自律的な学びを生み出す」グローバル人材育成の制度設計と育成方法とは

■このような方におすすめ ・社員の実践的英語力を伸ばすための仕組づくりについて考えている ・他社のグローバル人材育成の取組について知りたい ・グローバル人材育成施策の立案、優先順位付けに悩んでいる

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