企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

KEE'Sの研修を体験できるセミナーを開催！ ・求職者を惹きつける魅力的なプレゼンがしたい ・社員の定着率を上げたい ・効果の出る研修プランを立てたい こんなお悩みがありましたら是非ご相談ください！

【本講座のポイント】 ①採用プレゼンテーションの本質がわかります ②伝わる話し方の実践的なスキルが身に付きます ③自身のクセ、改善ポイントが明確になります

研修の教育体系を策定する方、研修の内製化を進めたい方、新しく研修講師として登壇する予定のある方を対象としたセミナーです。 ここだけは押さえたい講師としての秘策をお伝えします。

就活の登竜門、合説。企業にとって集客の登竜門であることは間違いありません。今どきの学生の心をガッチリと掴んだ成功事例を、図書館のように多数展示。業種も様々。きっと貴社に合ったアイデアが見つかるはずです

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年間休日、残業時間、給料・・・。自社の魅力をPRしてもうまくいかない・・・。という場合はもしかするとＰＲの仕方が間違っているかもしれません。 この機会に、自社の魅力やＰＲ内容を見直してみませんか？

相手にわかりやすく伝える際に必要な説明力、プレゼンテーション力を体系的に学べます。プロのファシリテーターが現場で使っている説明力を伝授します。

今と同じ採用方法では、大きな成果が見込めないとわかってはいるが、「何を変え、どう活路を見出せば良いのか、成功イメージが湧いていない」という担当者さまにぜひご参加いただきたいセミナーです。

日本BtoB賞、TCC賞、OCC賞、日経産業新聞広告賞・・・etc。数々の受賞実績をもつ当社制作による様々な採用ツール300種類以上を展示いたします。貴社の制作のヒントになること間違いありません。

初期教育としてどのような研修をおこなうことが有用的か、実際の研修コンテンツの体験を交えてお伝えをいたします。また、若手社員の離職を引き起こす要因をお伝えしながら早期離職防止の解決策をご説明いたします。

　本質的なフレームと実践ポイントで１）研修スライド作成、２）受講者への理解促進、３）疑似的な研修実施を少人数で実施する研修です。我流・自己流で受講者からの違和感を感じている社内講師にお勧めです。

■ポイント１ 論理的なものの見方・考え方のポイントが理解する。 ■ポイント２ 実践演習を通じて情報整理分析のノウハウを学ぶ。 ■ポイント３ プレゼンテーションのコツを職場ですぐに実践できるようになる。

今と同じ採用方法では成果が見込めないとわかってはいるが、「何を変えどう活路を見出せば良いのかわからない…」という採用責任者様へ。弊社コンサルタントと採用成功に向けて会議をしませんか？

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説明力を「論理面と表現面」だけでなく、「心理面」からも強化する （11/15のセミナーと同一内容）

トップクリエイターが自社の魅力を最大に引き出すサイト作りのポイントをご紹介。さらに、弊社サイト制作のエンジニアが、Web制作会社目線で見る費用が無駄にならない制作時のポイントをご紹介します。

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