企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

言われないと動かない、自分で考え行動しない他律･他責人材にお悩みの経営者、育成担当者、管理者の方に！ 「自律型人材が育つ、伸びる、活きるマネジメントのあり方と部下への働きかけ方」についてお伝えします

「AI、量子コンピューターとは一体何か？」「自社の事業にどう取り込み、生かすことができるか？」AIと量子コンピューターの入門から応用まで、分野を代表する研究者を招いて講義を行います。

【10/25開催　参加無料】 慶應義塾大学大学院の小杉俊哉特任教授、 堀場製作所とダイドードリンコの担当者が登壇！ グローバル人材育成やマネジメントについての 具体的な取り組みを紹介します。

仕事と介護の両立に向けた取り組みを検討中の担当者にオススメ！ 実際に弊社が行っている介護セミナーを体験いただく中で、介護保険の仕組みや両立モデルの紹介など、従業員へ伝えるべきポイントを解説します。

ヤフー、モノタロウ社、日清食品社での1on1導入のポイントをご紹介いたします。

人材不足の解消、人材確保の定着に繋がる両立支援セミナーになります。平成30年度両立支援等助成金のご活用も是非ご検討ください！！

☑異文化コミュニケーションであり得る問題の基礎部分、「なぜ」発生するのかを学ぶ ☑ダイバーシティなビジネス環境で、円滑に協働するためのコミュニケーションスキルを習得

当セミナーでは、経営に連動した合理的な人事制度の考え方について、事例を交えて解説を行います。また、各種法改正に向けた取り組みについても紹介いたします。

【ストーリーテリングの特徴】 ・論理と感性の両方に訴求できる ・結論とそれを支える事実の間にある、”意味、意義”が伝わりやすい ・語り手の価値観やバックグラウンドに触れるため、共感を生みやすい

採用力強化や課題解決に向けて、データをどのように活用していけば よいか、様々な角度からの情報・知見をお届けいたします。

当日は地元の事例やＨ30年度両立支援等助成金のご案内をいたします。ふるってご参加ください。

管理職になる前のミドルに対してマネジメントスキル・チームスキルを身に付けさせ、経営層と若手社員の円滑につなぎ、組織全体のパフォーマンスを高める、ミドルマネジャー育成研修の体験ワークショップとなります。

本セミナーでは日本本社からの適切な海外拠点のガバナンスのあり方と、中国、東南アジアなど日本企業が多く進出する国ごとの報酬・組織風土の特徴をご紹介します。

研修企画、実施担当者向けのセミナーです。研修をやりっぱなしにしないための、研修前、当日、研修後に行う企画、施策、仕組みなどの考え方、具体的なポイントをお伝えします。

フォーチュン100やNASAをはじめ、多くの企業・組織で採用される生産性向上のバイブル。 マルチタスク、溢れる情報の中で、いかにやるべき事を判断して集中するか？

「いい会社カード」を使った、ワークショップ形式のセミナーです。 まず自社の現状を診断し、ビジョンや「ありたい姿」を洗い出します。 不安を感じている状態の解消、会社の目指す姿の明確化が期待できます。

自分らしいキャリアを築くヒントが満載です！自分のことだけを考える贅沢な時間です。

「持ち味カード」を使った、ワークショップ形式のセミナーです。 参加者それぞれの「持ち味」を発見できます。 社員個々の持ち味を発見する事で、社員の生産性の向上、 人間関係の改善が期待できます。

「承認カード」を使った、ワークショップ形式のセミナーです。 日本人が苦手としている承認力を向上をし、 人それぞれが持つ承認欲求を満たすことにより、 モチベーションアップと組織風土改善が期待できます。