企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

【本セミナーに期待できること】 ①働き方改革で思うような成果があがらない要因が分かる ②現場の管理職が、どのような施策を求めているかが分かる ③どのような指標設定/効果測定ができれば良いかが分かる

「仕事と介護の両立」について実際に取り組まれている「株式会社フジタ　ダイバーシティ推進部」の担当者にご登壇いただき、取り組み背景や、今後の取り組み方針など“生の声”をお話しいただきます。

人の価値観が多様化している昨今。 新人研修も人と時代に合わせて変えることが求められています。 その中で変えることと変えないことについて、様々な研修コンテンツに基づきお伝え致します。

M&A・企業再編を実行する際、経営陣は従業員との間でどのようなリスクを想定し、どのように対処すべきか。専門弁護士とのパネルディスカッション及びM&A実施企業20社へのヒアリング調査結果をご紹介します。

今注目されているアンコンシャス・バイアスとは何かを知り、自分の中にあるアンコンシャス・バイアスに気付き、また組織に与える影響を知ってそれを防ぐにはどうすれば良いかを考えていただくセミナーの体験版です！

ミッション、ビジョンに変わる新たな概念を紹介する書籍 「パーパス・マネジメントーー社員の幸せを大切にする経営」 書籍の内容に沿ったワークショップを開催いたします。

リクルートが開発し、自らの成長と共に40年以上磨き続けたマネジメントノウハウと、テクノロジー・データを活用したベンチャー～中小企業向けのリーダー、管理職・マネジャー育成の仕組みをご提案します。

エンゲージメントを向上し組織課題を解決する施策例とは？ 「HR　アワード　2018　プロフェッショナル組織変革・開発部門」で最優秀賞を受賞！

人材不足の解消、人材確保の定着に繋がる両立支援セミナーになります。平成31年度両立支援等助成金のご活用も是非ご検討ください！！

従業員が介護に直面する前に、職場内の介護への理解を深める働きかけが必要です。仕事と介護の両立に必要なものは何か？社労士の新田氏がポイントをお伝えし、実例ロープレや他社交流からヒントを得ていただきます。

WILLCANVASは組織の独自の課題解決と組織としての「目指す姿」の実現に向け、自律的な組織変革を強力にサポートします。 サービス紹介、組織変革事例、HR組織変革の要諦について深めていきます。

本セミナーでは、①全社の組織風土　②上司のリーダーシップ　③個人と仕事の相性　の３つの観点から社員エンゲージメントを向上させることでビジネス成果に結びつける策をご紹介します。【ピックアップ】

OSAKAしごとフィールド 中小企業人材支援センターが 人材課題を可視化するツール「企業診断」を開発。 これを活用した、セミナーを開催します。 人材課題のスムーズな解決に是非、ご活用ください。

ビジネスコーチ株式会社が発行している、2つのコーチング資格取得プログラムの説明会です。

「ハローワークから指導が入っている」 「なかなか障がい者の採用が進まない」 「離職する障がい者が増えてきている」 という報告が上がり “どうしたものか・・・”と、頭を悩ませていませんでしょうか？

株式会社アクティブ アンド カンパニーの『前に出る力』（主体性）強化研修では 擬似的に克服困難な状況を作り出し、自らその状況を打破する経験（ブレイクスルー）を通して、主体性ある人材へと促します。

各種デジタルツールを活用して効率的なOJT展開したい マネジメント研修の内容を定着化したい マイクロラーニングとは何かをしりたい とお悩みの人事担当者の皆様へ

今、多くの企業が注目しているアンコンシャスバイアス。無意識であるが故に気付きづらいアンコンシャスバイアスに気付き、それがなぜ「多様な人材の活躍」を阻害するのかや、その影響の減らし方を学べるセミナーです