企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

ニーズ高まる心理・メンタルヘルスの専門家の活躍の場や、人材が求められている分野・将来性、これから専門家を目指すにあたり有効な資格などを詳しく解説するセミナーです。6名程度の少人数で開催します。

人事異動や組織変更を前に、準備しておきたい「人を動かすコツ」はこれだ！ 新任管理職、組織を変わった管理職、部下や後輩を育成する立場にある方。 部下のやる氣と本音を引き出し部下に伝えるスキルが高まります

ゼロベースから「人事評価制度策定ノウハウを習得」する人事講座の半日体験と共に、人事評価制度で「人材育成と仕事の生産性向上」を実現する視点・ノウハウ・事例をご紹介。加えて、体験演習を実施致します。

社内の業務改善を軌道にのせ、自律的な改善の起こる組織をつくる！ 失敗・成功事例を交えつつ、業務改善を推進するための考え方や従業員の巻き込み方についてご紹介します。【無料説明会】

GTDⓇは、次々と生じる「やるべきこと」を瞬時に整理して、高い生産性を維持するストレスフリーの仕事術です。フォーチュン100 をはじめとする、世界の多くの企業で、研修プログラムとして採用されています。

「介護離職問題」は、企業の人事戦略や、従業員のキャリアや人生を考える上でも、重要なテーマとなっています。こちらの基礎編では、仕事と介護を両立する為のポイントについて、わかりやすくご紹介いたします。

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2020年パワハラ対策が企業の義務となります！ 研修ご担当者様およびハラスメント防止ご担当者様のために企画した体験セミナーです。 ハラスメントの加害者も被害者も出さないために今から準備を始めましょう？

女性社員の成長を促す研修とその効果を高める方法について、研修ご担当者の皆さまに有益な情報を提供いたします。また「女性リーダー育成セミナー」の詳細について、セミナーの特徴とプログラムを紹介いたします。

仕事ができ、人間的魅力も備えたリーダーに共通するのは「決断力」です。 魅力的なリーダーとして、職場をグリップしてマネジメントしたい方へ。 軸ブレせずに決断でき、上司や部下からの信頼感が高まります。

＜こんな方におすすめ＞ ・新入社員研修を実施し、最近の若手には変化を感じる ・若手が上手く立ち上がらないが、理由が分からない ・若手向け育成施策の見直したいが、どこから手をつければいいかわからない

ゼロベースから「人事評価制度策定ノウハウを習得」する人事講座の半日体験と共に、人事評価制度で「人材育成と仕事の生産性向上」を実現する視点・ノウハウ・事例をご紹介。加えて、体験演習を実施致します。

研修企画責任者の方に、ハラスメントのグレーゾーンに悩む管理職の皆さまが、グレーゾーンを判断する着眼点を身につけ、自信をもって部下指導できる方法を体感し、社内研修へ導入頂く情報提供を目的とした内容です。

「介護離職問題」は、企業の人事戦略や、従業員のキャリアや人生を考える上でも、重要なテーマとなっています。こちらの基礎編では、仕事と介護を両立する為のポイントについて、わかりやすくご紹介いたします。

■ポイント■ ①人事制度改定に先立ち自社の制度を分析する際のポイントが分かる ②ビジネス目線で考えた際の人事制度の「外してはいけない」ポイントが分かる

本講座は、リーダーを任された女性がより良い人間関係を築きながら、周囲と仕事を進めていくコツや、組織における自身の役割と今後のアクションといった、スキルアップするためのポイントをお伝えします。

GTDⓇは、次々と生じる「やるべきこと」を瞬時に整理して、高い生産性を維持するストレスフリーの仕事術です。フォーチュン100 をはじめとする、世界の多くの企業で、研修プログラムとして採用されています。

様々なビジネスでの適性の判断、現状の組織の傾向分析のコンサルタント資格です。300万人の実績の適性診断「NET*ASK」「社会人基礎力診断」、総合コンピテンシー診断「人間力診断」を活用します。

当セミナーは統計データを活用する手法や考え方を学び、実践演習をこなすことで、ビジネスの現場で統計データを効果的に活用できるビジネスパーソンを目指すことを目的としています。

組織を取り巻く環境が大きく変化しています。組織が継続的に成長し続けるために、そこで働く人々が成長し続けることが求められています。部下の自発性を引き出すマネジメントの手法をワークをしながら習得します。