企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

子育てと両立しながら働く社員にも能力を発揮してもらい、企業の業績向上につなげるためのマネジメント方法と、今後企業がやるべき両立支援策について、他社事例を挙げながらご説明いたします。

【経営層・人事・人材育成・働き方改革・ダイバーシティ推進責任者　必聴】 プロ経営者・企業の人事トップ・組織マネジメントの専門家が登壇。 組織風土や働き方を変え、経営成果を生み出すヒントが得られます。

組織の「変革」を成し遂げるリーダーシップと、「変化」を乗り切るマネジメントを学びます。 “変革を起こす”ため、“変化に対応する”ために、管理者や、組織運営に携わる皆さまの問題解決をサポートします。

働き方に合わせた複雑な労務管理が求められるなか、勤怠管理システムの活用や、残業抑止・業務マネジメントについて事例をもとにご紹介します。

ニーズ高まる心理・メンタルヘルスの専門家の活躍の場や、人材が求められている分野・将来性、これから専門家を目指すにあたり有効な資格などを詳しく解説するセミナーです。

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● たった2時間の講座で、人の特徴を見抜く新メソッドが明日から使えます。 ● このやり方で自分と他者を理解すると、言葉を使うあらゆるシーンで影響を与えられます。

世界で3000万部売れたビジネス書でもあり、世界の名だたる企業でも導入され、 その発展の基盤を築いてきた「7つの習慣®」 その成功の原理原則を企業の管理職が実践したらどうなるか？是非ご確認下さい！

部下がどのようなことにストレスを溜めやすいのか、上司はどのようなことに気を付けて 日頃のコミュニケーションをとっていけば良いのかを、部下のタイプ別に考えていく研修の人事向けご紹介セミナーです。

社員が辞めない！そんな職場を作りませんか？ 認知心理学を応用した診断で、社員のモチベ―ションを見える化します。

【こんなお客様におススメです】 　◆イノベーションを起こす組織を作りたい 　◆多様な人材を活かす風土を作りたい 　◆現場起点でのイノベーションを起こしたい

ビジネスコーチ株式会社が発行している、2つのコーチング資格取得プログラムの説明会です。

社員が働きたくなる会社づくりには エンゲージメントにも直結するビジョン等への共感も重要です。 まず自社の現状を診断し、想いを具現化する方法 浸透・共有の方法を他社事例含めて解説いたします。

「研修がタメになったで終わってしまう」 「研修の効果が続かない」 このようなお悩みはございませんでしょうか？ 教育担当者様が明日から使える「研修での学びを現場に定着させる研修設計メソッド」が学べます。

「皆様の会社の組織の症状に応じ、リーダーがどのように組織改革に取り組むのか？社員のやる気と主体性を発揮し獲得する経営成果をいかに高めるか？」そのヒントをお持ち帰りいただきます。

貴重な人材を長く職場に定着させるためには「仕事と子育て」「仕事と介護」の両立に不安を持つ従業員が安心して継続就業できる環境作りと両立支援できることが求められています！！助成金のご説明もいたします！！

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このような方にオススメです ①若手社員を早期戦力化したい ②効果的に成長させるOJTとはどのようなものか知りたい ③OJTを可視化する診断システムを体験したい

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