企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

株式会社KAKEAIと弊社シェイクの２社共同開催！1500部署分の『成長組織支援診断』結果から見えてきた事例とスムーズで効果的な1on1をアシストする『HRtech KAKEAI』をご紹介いたします。

プロセスやツールが明確な共創ファシリテーション手法を2日間で学習。実践メインの講座で、50分で合意形成ができる手法を習得していただきます。 3/13までキャンペーン価格でご案内中です。

テクノロジーやビジネス環境が、人の想像を超えるスピードで成長していくこれからの時代において不可欠な、”先回りする思考”を、ワークショップスタイルで体感・体得いただける機会を設けました。

人事異動や組織変更を前に、準備しておきたい「人を動かすコツ」はこれだ！ 新任管理職、組織を変わった管理職、部下や後輩を育成する立場にある方。 部下のやる氣と本音を引き出し部下に伝えるスキルが高まります

仕事ができ、人間的魅力も備えたリーダーに共通するのは「決断力」です。 魅力的なリーダーとして、職場をグリップしてマネジメントしたい方へ。 軸ブレせずに決断でき、上司や部下からの信頼感が高まります。

新入社員が職場でイキイキと活躍し、主体性を発揮していくためには、新人の成長を促す周囲の関わりと成長できる職場環境があること、が必須です。イマドキの新人・若手が育つためのポイント”をお伝えいたします！

プロセスやツールが明確な共創ファシリテーション手法を2日間で学習。実践メインの講座で、50分で合意形成ができる会議手法を習得していただきます。

プロセスやツールが明確な共創ファシリテーション手法を2日間で学習。実践メインの講座で、50分で合意形成ができる会議手法を習得していただきます。

京都大学エグゼクティブ・リーダーシップ・プログラムでは2020年４月開講の第６期研修プログラムの説明会を開催します。山口栄一教授、ELP修了生を迎え、次世代のリーダーに何が必要なのかを語り合います。

【組織内にアサーティブ研修導入をご検討の方対象】 アサーティブトレーニングが職場でどのように活用できるのか、身につけるにはどうするのか。そんな疑問にお応えする、参加型の講座です。

●日経BPが行ってきた女性エグゼクティブへの取材をもとにしたワーク主体の実践的な講義です ●他社の女性リーダーと共に学ぶことで、社内研修では得られない刺激を受けられます

本ワークショップでは、研修プロセスで最も重要な研修準備の方法と、当日の研修運用方法を学びます。 研修・ワークショップの現場をより素晴らしい場にするために、参加者と共に創っていく方法を学びませんか？

● たった2時間の講座で、人の特徴を見抜く新メソッドが明日から使えます ● 相手に合わせて言葉を変えると影響を与えられます ● このやり方で自分と他者を理解すると、言葉を使うあらゆるシーンで使えます

座学型が殆どのビジネス研修の中にあって、 リアルタイムに複数の人が参加して コミュニケーションを取りながら チーム作りを学べるオリジナル研修

全体的にモチベーションが低く、停滞感が漂っている。しかし、将来に対する危機感が乏しく、自ら変化を起こしていく人材がいない・・・。このような状態が継続してしまうのは何故なのでしょうか？

OKRは、多くの成長企業で採用される目標管理です。関心は高まる一方で、自社で運用できるのか？などの不安も多くあります。導入企業の実例も交えて、OKRに関する不安を徹底解消します。

オムロン株式会社様、株式会社資生堂様など、数多くの企業で エグゼクティブ・コーチを務める松下信武をゲストに 経営戦略と「アンコンシャス・バイアス」の深い関係をひも解きます！

博報堂コンサルティングHRデザインラボの人気No.1プログラム。 コンサルティングの実践から得られた現場のノウハウを皆様に。

社員が辞めない！そんな職場を作りませんか？ 優秀な社員の行動特性を見える化して、全社員にインストールしていきましょう！ 認知心理学を応用した診断が、社員のモチベ―ションと行動特性を見える化します。

「英語で議論をリードする力」を身につけることを目的に、議論の運営術であるファシリテーションを、英語で学ぶワークショップです。講師の講義もグループワークもすべて英語で実施されます。