企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

経営の重要な方針・意思決定に関わることのできるレベルの人事リーダーを養成するプログラムです。現職人事部長との対話や、他の参加者とのディスカッションを通して、戦略的なものの見方を身につけます。

人の価値観が多様化している昨今。 新人研修も人と時代に合わせて変えることが求められています。 その中で変えることと変えないことについて、様々な研修コンテンツに基づきお伝え致します。

［新任リーダー・OJTトレーナー］向け 組織目標を達成する！安心して仕事を任せ、部下の成長を支援する技術

［新任マネジャー・課長・評価者］向け 部下を目標達成に導き、組織の成果を生み出す技術！

人の価値観が多様化している昨今。 新人研修も人と時代に合わせて変えることが求められています。 その中で変えることと変えないことについて、様々な研修コンテンツに基づきお伝え致します。

会社全体のエンゲージメント向上ドライバーを絞り込んでいく視点に加え、その打ち手を人事の年次業務に組み込み、従業員ライフサイクルに合わせどのように、エンゲージメントの向上を図っていくか考察します。

リーダーシップ開発を効果的に進めるために必要なことは、「日々の実践を通した学び（Everyday Leadership)をデザインすることです。日々の学びと成長を実現する開発プログラムをご紹介します

長年、エグゼクティブコーチングで様々な企業をご支援してきたアイディール・リーダーズが、 コーチングのメソッドを用いて『自分のWill』を探る方法についてお答えしていきます。

本セミナーでは、透明性と法令順守が担保された報酬データベースの運用方法や、日本本社からの適切な海外拠点のガバナンスのあり方をご紹介します。【ピックアップ】

ビジネスコーチ株式会社が発行している、2つのコーチング資格取得プログラムの説明会です。

「女性リーダーを育てたい」そうお考えの経営者・人事担当者の方へ 日本女子経営大学院の、エネルギー溢れるクラスをぜひ見に来てください。 女性活躍の第一人者である学長・河北へのお悩み相談も受け付けます！

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新卒採用自由化へ。21新卒に向けて、「前年度を踏襲」ではなく、改めて「自社ならではの採用戦略」をつくりませんか？持ち帰ってすぐに使える、採用戦略の汎用的なフレームワークを半日で学べる集中講座です。

リクルートが開発し、自らの成長と共に40年以上磨き続けたマネジメントノウハウと、テクノロジー・データを活用したベンチャー～中小企業向けのリーダー、管理職・マネジャー育成の仕組みをご提案します。

『課題解決』に向けた具体的なマネジメントのスキルを学ぶ！！

”魅せる工場づくり”を通じて組織と人を育てながら、強い経営体質を実現！！

このような方にオススメです ①若手社員を早期戦力化したい ②効果的に成長させるOJTとはどのようなものか知りたい ③OJTを可視化する診断システムを体験したい

本セミナーでは、世界で経営者創出に定評のある企業の取り組みからステージ3.0の核となる「哲学」と「型」を抽出し紹介します。

部長職を対象とした公開型の研修セミナー。「部門経営者」として果たすべき責任・役割を認識し、事業を変革・創造する真のリーダーを育成します。既任の活性化、新任の昇格研修に好評です。

人の価値観が多様化している昨今。 新人研修も人と時代に合わせて変えることが求められています。 その中で変えることと変えないことについて、様々な研修コンテンツに基づきお伝え致します。