企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

HRカンファレンス当日は時間の都合上お伝えしきれない導入事例や他社の実績を交えながら、テクノロジーを用いた人材育成についてお伝えします。HRカンファレンスに参加することが出来なかった方も大歓迎です。

テレワークが普及しない原因はどこにあって、成功させるにはなにが重要なのか？テレワーク成功のコツをご紹介するセミナーです。この日は、事前に動画をみたうえで、質疑応答や対話をする場になります。

当セミナーでは、新人・若手社員や数字が苦手な方を対象にビジネスシーンで数字を活用したコミュニケーションを取れるようになることを目指します。

京都大学博士課程出身、臨床心理士・公認心理師の資格を持つ、心理学のプロである講師の佐藤から「心理学の基本」を伝えるためのセミナーを開催いたします。

本ワークショップ体験会では、マインドフルネスの体験と、組織の心理的安全性を高めるための3つのポイントについてお伝えします。

職場のパワハラ対策に悩む労務・人事・管理職の方に向けて、パワハラが起きにくい職場について講義します。来年リリースの「上司と部下が一緒に学ぶパワハラ予防講座」（Eラーニング）もご紹介します。

★日本の人事部よりお申し込みいただいた方は、特別無料ご招待！★

★参加特典★ 講演資料をプレゼント！ データ活用による「個」の特性を活かした最新の“モデル人材育成”のご紹介。 また、自動化・効率化を実現する”人的リソース活用”の最前線をご紹介します。

今注目の「健康経営」、最新のオンラインによる健康経営セミナーのご紹介と、デジタル活用による給与計算業務のテレワーク化の最前線をご紹介します。 「ここまでテレワーク化できる」をぜひご体感ください！

oViceは近くの人の声は大きく聞こえて、遠くなればなるほど小さく聞こえる現実のようなバーチャル空間です。 テレワーク・オフィス・コワーキング・コミュニティスペース・イベント会場としてもご利用可能！

「オフィスヨガ≠ヨガ」。両者は似て非なるものです。ビジネスに資するヨガの体験会を開催いたします。本体験会の講師は大手の企業を複数担当してきた実績のある講師が登壇します。

ハラスメントとは何かから、相談体制構築、相談対応まで少人数でロールプレイをまじえて実践的に学ぶことができるセミナーです。 弊社会場、もしくは、Zoomによるハイブリッド形式で開催いたします。

「長期化を前提としたテレワークの持続的改善」「デジタル化による業務効率化・生産性向上」を実現すべく、日本ユニシスグループが今まさに取り組んでいる手法と、それを支えるソリューション群をご紹介します。

組織行動学者 デービッド・コルブが提唱した“経験学習モデル”に基づく能力開発ツールです。 体験に基づく学びで納得感を生み出し、実践を重ねるほどにビジネス思考を高めることができます。

【本講座のポイント】 ①簿記の基礎知識と決算書の基本構造をしっかり理解する ②決算書のつながりを確認し、企業の実態を俯瞰的に把握する ③演習を通じて決算書分析手法を体感する

DX=デジタルトランスフォーメーションとは！？ 今、経済界では産業のDXが必要と言われていますが、HR領域での目指すべきDXのあり方とは何なのか！？ そしてアフターコロナ・・・時代をどう生きる！

テレワーク時でも問題なくコミュニケーションをとるうえで、どのような点に気をつけなければいけないのか？課題やポイントをいくつか紹介します。

産業カウンセラー養成講座の無料体験講座を開催します。受講を検討中の方、産業カウンセラーとは ？？？ という方へ、説明会もございます。お気軽にご参加ください。「12月12日も」同じ内容で実施します。　

【本講座のポイント】 ①同一労働同一賃金で注目される退職金に対する最高裁判決の実務への影響を読み解きます ②定年延長による賃金制度全体における退職金の位置づけ・設計が理解できます

日本を代表する飲食業・小売業の人財育成システムを構築した、グローイング・アカデミー学長　有本 均が、評価制度についての知識を存分にお伝えします。