【オンラインセミナー】100人100通りの勤務時間、場所、複業を実現している裏側を知ろう

100人100通りの個性を重視する方針をとってきたサイボウズが、多様な個性を大切にするために、どのような仕組みで労務管理やマネジメントを行っているかを紹介します。

人事評価制度の改正は本当に必要ですか？ ～人事のプロに学ぶ「人事評価制度の見直し」と「正しい運用のコツ」～

人事評価の運用について悩んでいる方必見。まずは現状の人事評価制度を正しく見直すところから始めてみてはいかがでしょうか？本セミナーでは、人事のプロをお招きし、チェックシートを使って検証していきます。

《WEBセミナー》 『タイ・シンガポール・インドネシア・ベトナム駐在員の選任・赴任から帰任まで』 ～東南アジア諸国への派遣に際して必要な最新の実務知識を解説～

【ポイント】 ①4カ国の個人所得税、家賃、学費等、国ごとに比較しながら理解できます ②駐在員の給与設定方法・各種手当の考え方などが理解しています

【5/12(水)開催】採用×心理学 withコロナ時代の新たなタレントマネジメントとは

withコロナ時代の新しい採用戦略について、採用と心理学を掛け合わせた視点からお伝えいたします。セミナー終了後ご希望者様限定で、適性検査「Talentgram」の無料体験受検もご提供しております！

採用の岐路を語る～22卒採用の成否を決定づけた「候補者体験設計」と「採用DX」～

《WEBセミナー》 １日でしっかり理解する 『労働基準法の基礎知識』 ～職場で必須の基礎知識を１日でコンパクトに解説～

【ポイント】 ①労基法をはじめとした労働法全般の基礎と要点が簡潔に学べる ②実際に想定される、もしくはよくあるケースで実務的なポイントが分かる ③実務上重要な判例と実務対応上の注意点が把握できる

【オンライン】実務担当者のための賃金基礎セミナー いまさら聞けない！賃金制度の基本を解説

賃金制度の全体像を１日で体系的に把握。実務担当者の仕事の「そもそもの意味.背景」を理解することができます。ご経験が浅い新任の人事労務担当の方、労組役員の方に最適です。

VUCA時代に必要な思考力の鍛え方 “自ら考え行動できる人材”を生み出すオンライン演習教材 evolve method（イボルブメソッド）体験セミナー（無料）

組織行動学者 デービッド・コルブが提唱した“経験学習モデル”に基づく能力開発ツールです。 体験に基づく学びで納得感を生み出し、実践を重ねるほどにビジネス思考を高めることができます。

今だからこそ、しっかりと考える 「人的資本経営」時代に、「人材データ」とどう向き合っていくべきか？ 真に「経営に資する人事」になるための試案・2021

《ＷＥＢセミナー》 １日でマスターする『給与計算の基礎知識』 ～給与明細が分かる！作れる！検証できる！～

【本講座のポイント】 ①根拠規定をしっかり解説します ②演習を通じて知識の定着を図ります ③実際に給与計算ができるようになります

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【ＷＥＢセミナー】改正法、最新裁判例を反映した高年者雇用の在り方 『定年後再雇用者の労務問題と実務対応のポイント』【AM半日】

本講座のポイント ➀改正高年齢者雇用安定法への対応が理解できます ②同一労働同一賃金の最新裁判例を踏まえた対応を整理できます ③コロナ禍の定年後再雇用者の各種問題に関する実務対応がわかります

【システム導入・活用支援コンサルタントが解説！】第一弾 その情報で意思決定できますか？～経営やビジネスにとって価値ある情報とは～

《ＷＥＢセミナー》人生100年時代、生涯現役社会の実現に向けて 『70歳現役社会における退職給付制度の見直し実務』【半日】

【本講座のポイント】 ①報酬制度の一形態である退職給付制度の仕組みを整理 ②雇用延長・定年延長時の退職給付制度の設計変更プランを提示 ③先行他社事例をピックアップし、考え方とその方法を確認

《WEBセミナー》1日でしっかり理解する 『ジョブ型賃金の基礎知識』 ～メンバーシップ型雇用からの移行ポイント～

【本講座のポイント】 ①多くの職務記述書の事例を紹介 ②わかりやすくメンバーシップ型雇用とジョブ型雇用の違いを説明 ③ジョブ型賃金の機能と特徴を踏まえ、何をどう変えればよいかが整理できます

労働災害ゼロ化をあきらめない現場づくり 「安全意識を高める」

労働安全は現場づくりから。 安全意識を高める方法についてセミナーでお話しします。

〜スベる英語研修とノビる英語研修３つの違いとは〜 Bizmatesセミナー

≪このような方におすすめ≫ ・研修の成果を出すために必要な考え方を知りたい ・研修参加者のモチベーションを高めたい ・研修の効果測定方法に迷いがある