企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

人材不足に悩む中小企業の管理職・人事向け 多様な人材の活躍を阻害するアンコンシャス・バイアス（無意識の偏見）について学んでいただき、すべての社員が持てる能力を十分に発揮して組織活性化＆人材不足解消！

「Indeedに求人情報を投稿方法およびそのメリットとは？」 「Indeedにおける求人掲載タイプのご紹介」 「有力な候補者にリーチするためのIndeed活用法とは？」

女性活躍推進に取り組む中小企業の皆様を対象として女性活躍推進センターでは定期的に相談会を実施しております！ お気軽にご相談ください。たくさんの企業様のご参加をお待ちしております！

2018年5月29日（火）13:30～17:00、JBMコンサルタント主催の「【東京エリア】SV〈スーパーバイザー〉研修（モニタリング）（半日）」を開催いたします。

※ご同業の方のご参加はご遠慮ください ※1社あたり2名までのお申し込みが可能です

女性活躍推進に取り組む中小企業の皆様を対象として女性活躍推進センターでは定期的に相談会を実施しております！ お気軽にご相談ください。たくさんの企業様のご参加をお待ちしております！

採用業務を行う上で重要なポイントである「ブランディング」「採用プロセス」「面接」について、具体的にどのように戦略を練っていけばよいか、業界別に実例を挙げお話します。

本セミナーでは、「ダイレクト・ソーシング／ダイレクトリクルーティング」サービスを活用し、劇的に採用を拡大した、10社の最新事例を徹底解説。

◆本講座のポイント ①経営戦略を実現させる人事マネジメントの本質を整理 ②人事制度の構築や運用制度間の連携におけるポイントが学べる ③人事マネジメントの全体像だけでなくこれからの制度の在り方も提示

◆本講座のポイント ①経営戦略を実現させる人事マネジメントの本質を整理 ②人事制度の構築や運用制度間の連携におけるポイントが学べる ③人事マネジメントの全体像だけでなくこれからの制度の在り方も提示

☆メンター／メンタリングの考え方を理解する。 ☆メンタリングに必要不可欠なスキルを身に付ける。 ☆メンタリングペアがお互いの話しやすい関係をつくる ☆メンタリングに対するモチベーションが向上する。

【参加特典】 新入社員の分析による「2018年度新入社員の傾向」レポート （※ワークハピネス独自調査）を無料で進呈いたします

【障がい者雇用の画期的なカタチ】 リアルな日本の障がい者雇用における最新情報をお届けします。 日本を代表する企業の175社が活用する理由とは...？

CMでも話題の『Indeed』。「採用活動で使えるんだろうなあ」ということは分かっているものの、ではどうやって始めたらいいのか、人事は何をすればいいのか、という方向けの基礎の基礎を学んでいただきます。

読み方に意識を向け(マインドフル)、眼・脳の筋トレや呼吸・心のエクササイズで、本来の力を取り戻し、パワーアップ自分力アップ！自分や時間の有効活用にマインドフル速読へのいざない☆ぜひ一度体験体感下さい

本セミナーでは、等級制度から教育体系を策定する方法、研修の中身を設定する方法について学びます。1つの階層の研修を設計するまで、演習を実施します。

女性活躍推進に取り組む中小企業の皆様を対象として女性活躍推進センターでは定期的に相談会を実施しております！ お気軽にご相談ください。たくさんの企業様のご参加をお待ちしております！

■人事マネジャー養成コース 人事担当者の実務遂行能力向上を目的とした全10回コース 期間：2018年5月～10月（原則2週間に1回のペースで開催）

【障がい者雇用の画期的なカタチ】 リアルな日本の障がい者雇用における最新情報をお届けします。 日本を代表する企業の175社が活用する理由とは...？

「はなす」「きく」「合意する」など、テーマに沿った12の実習を収録！