企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

社会人に必須の課題解決・問題解決のための論理的思考力（ロジカルシンキング）を超実践形式で学んでいただくセミナーです。現新入社員や若手社員の方はもちろん、次年度新人研修をご検討中の人事の方もぜひ…！

「パイオニアは復活するか？」 ◆世界が注目する中で、技術の現場に生まれたプロジェクト ◆メンバー全員が「出る杭研修」受講生 ◆イノベーションにチャレンジ中 ◆その活動を「出る杭研修」と共にご紹介！

ファシリテーターとして、議論を効果的にリードするための考え方とテクニックを実践を通じて習得します。博報堂ならではアイディア発散法、コンサルタントならではの論理的な整理、進行法について学びます。

2018年6月29日に成立した働き方改革関連法の柱でもある「長時間労働の是正と多様で柔軟な働き方の実現等」を実現するために必要な生産性向上に向けた業務改善方法をご紹介します。

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ニーズ高まる心理・メンタルヘルスの専門家の活躍の場や、人材が求められている分野・将来性、これから専門家を目指すにあたり有効な資格などを詳しく解説するセミナーです。

本セミナ―は『経営の意思決定を支援するための人事情報分析』と題しまして 導入企業での事例を交えながら、タレントマネジメントシステムを活用して どのような人事情報の分析が実現できるかをご紹介いたします。

自社で実践しているノウハウや成功事例をたっぷりお伝えします！ ☆母集団は合同説明会からのみ(ナビからのエントリー０） ☆不人気業界でありながら大手企業と変わらない集客率 ☆学生情報の取得率90%超え

ビジネスコーチ株式会社が発行している、2つのコーチング資格取得プログラムの説明会です。

1000回以上 司会とＭＣをプレゼンしてきた講師が語る、伝わる、売れるプレゼン講座。プレゼンを自信を持ってできるようになりたい、商談や成約へ繋げたいとお考えの方向けのセミナー

若手育成に明るい講師を交えて、これからの若手育成体系をご紹介いたします。 いまどき新人とOJT担当者が「有機的に連動」して職場に活力旋風を巻き起こす新人・若手社員の育成を考えるセミナーです。

●企業に求められる「傾聴力」 ●入社後のGAPを無くすための、「会社説明力」 ●今の学生の傾向とは 大学4年の学生を交え、生の声をお伝えします。学生の本音を聞けるチャンスです！

『採用の質を高めながら、コストを大幅に削減する方法』を具体例とともに解説。職種別の平均採用単価やポジション・ターゲット別のチャネル活用術など、自社の採用コストを見直すために必要なデータも紹介します。

【本講座のポイント】 ①改正法対応を「実務」の観点からわかりやすく解説 ②労働法の専門弁護士が最新情報に基づき指南 ③注目の最高裁判決（ハマキョウレックス事件、長澤運輸事件）にも対応

報酬制度の設計は、〇〇視点で報酬を設計することです。この観点が漏れなければ、人件費が高騰することもありません。報酬制度設計上欠かせないノウハウをお伝えします。 ※実務ベースでノウハウを隠さず話します！

研修ニーズが非常に高まっている「マーケティング」。 マーケティングを現場で実践してきた博報堂／博報堂コンサルティングが、ノウハウを集め、開発した新人/若手社員向けのゲーム形式研修です。

　　　働き方改革の取組を含め、 　　　何から始めればよいか、社内でどう取り組めばよいかなどを 　　　女性活躍推進アドバイザーがわかりやすく解説します。 　

『採用の質を高めながら、コストを大幅に削減する方法』を具体例とともに解説。職種別の平均採用単価やポジション・ターゲット別のチャネル活用術など、自社の採用コストを見直すために必要なデータも紹介します。

採用の過熱化と共に複雑化する「社内連携による採用の一貫性」をテーマとし、バラバラの採用基準・評価ポイントをいかに均一化させるのか、人事はどのように動くべきかを、元キャリアアドバイザーマネジャーが解説。

現役のキャリアカウンセラーによるセミナーです。キャリアの捉え方、キャリアカウンセリングの現場で起きている事例、キャリアカウンセリングの資格の違いなど、詳しく解説いたします。