インターンシップは、採用活動の入り口として定着しました。
「実際の仕事」「仕事の大変さ」を知りたいという学生に
どのようなインターンシップを開催すればよいのか。
2024採用でのインターンシップの作り方を解説します。

マイナビ社によると就活生がインターンシップに求める要素は、
「人の雰囲気」や「実際の仕事」「仕事の大変さ」がわかるコンテンツ。

しかし対面での開催はコロナウイルスの感染状況に左右され、
オンラインでは仕事の魅力ややりがいの理解は20％以上も低下したと言われる昨今。

どのようなインターンシップコンテンツを準備するべきでしょうか？

このような状況下でおこなうインターンシップを
どのようにして成功に導くか。

採用成功に導くためのインターンシップの作り方を
お伝えするセミナーを開催いたします。

採用成功を切に願うみなさまのご参加をお待ちしております。

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※ウェブセミナーへのご参加方法
ご予約いただいた方にご参加用URLを含むご参加方法の詳細を
メールにてご案内いたしますので、そちらをご確認ください。
特にアプリのダウンロードや特別なアカウント発行などは必要ございません。

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※本セミナーは企業の経営者・人事の方に向けたセミナーです。
同業者様や個人の方・学生の方・フリーアドレスでのご登録の方の
情報収集目的のご参加はご遠慮いただいております。