カブシキガイシャアッテル
- 無料
- WEBセミナー
- 特典あり ライブ受講 聴講型
- 人材採用
23卒採用活動で「今すぐ」改善できる2つのポイント ~データドリブンな採用基準 × Z世代を理解した効果的アプローチ~
- 開催日時
- 2022/04/19(火) 15:00 ~ 16:00
- 参加費
- 無料
- 開催形式
- WEBセミナー(オンライン)/ライブ受講/聴講型
- 特典
- 登壇資料を後日データでお渡しいたします。
セミナー概要
●開催概要
23卒採用が本格的にスタートし、
良かった点や課題点などが見えてきている企業様も多いのではないでしょうか。
長期戦となる新卒就活市場においては、この時期にしっかりと課題点を明確にし、
次につながる打ち手を打つことが重要です。
本セミナーでは、新卒採用担当者様向けに
「23卒採用活動で今すぐ改善できる2つのポイント」をテーマに
採用戦略ノウハウをご紹介いたします。
株式会社アッテルからは、自社分析から始めるデータに基づいた採用基準の作り方を、
株式会社グローアップからは、Z世代にささる効果的なアプローチ手法について
講演し、夏までに採用活動を完了させるための改善のヒントをお伝えいたします。
内容が皆さまのお役に立てますと幸いです。
●こんな方におすすめ
・今の新卒採用戦略が本当に正しいか見直しを行いたい
・データを使ってPDCAを回し、よりよい採用を行いたい
・今どきの学生へのアプローチ方法が知りたい
・今どきの学生が会社に求めていることを発信したい
● 当日のお願い
- お時間になりましたら、ZoomのURLにアクセスしてください。
- ウェビナー機能を使用するので、マイクとカメラは自動でOFFになります。
- チャット機能は自由にご利用ください。
- 質問などございましたら、随時O&A機能にて受け付けています。
プログラム
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講師情報
株式会社アッテル
代表取締役 CEO
塚本 鋭(ツカモト エイ)
東京大学・大学院において、機械学習(AI)や大規模シミュレーションに関する研究に従事。人工知能学会研究会優秀賞・東京大学工学系研究科長賞(総代)等を受賞。大学院修了後、株式会社野村総合研究所にコンサルタントとして入社し、ICT・メディア領域を担当。2013年に株式会社クラウドワークスに参画し、2014年に上場を経験。プラットフォーム事業のデータ分析・産官学連携を主担当すると共に、B2B事業責任者、カスタマーサポート部門責任者、子会社副社長等を歴任。2018年に株式会社トランス(現 株式会社アッテル)を設立。
株式会社グローアップ
マネージャー
加藤佑基
大学時代はアフリカ等へのバックパック、ヒッチハイク、半年のフルコミットインターン、学生団体立ち上げ等を経験。2015年新卒としてグローアップに入社。中途人材領域での営業経験後、2016年より経営企画室を立ち上げ。その後全社のマーケティング及びサービス開発に携わり、『キミスカ』(https://kimisuka.com/company/)のマーケティング統括として、年間15万人の就活生が使うサービスへと成長させた。自社の採用担当者として、採用全体の設計からインターンシップ等のコンテンツ作成等も行っている。キミスカのコンセプトでもある『ありのまま』の採用・就活の実現に向けて日々活動をしている。
詳細情報
開催日時 | 2022/04/19(火) 15:00 ~ 16:00 |
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会場名 |
WEBセミナー(オンライン) ライブ受講、聴講型 |
講師 | 塚本 鋭、加藤佑基 |
受講費 | 無料 |
特典 | 登壇資料を後日データでお渡しいたします。 |
申込期限 | 2022/04/19(火) 15:00 |
申込後のキャンセル期限 | 2022/04/19(火) 15:00 |
受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務財務・税務・資産管理法務・コンプライアンス |
主催 | 株式会社グローアップ・株式会社アッテル 共催 |
企業情報
株式会社アッテル [カブシキガイシャアッテル] | |
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所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿2-28-10 |
対応エリア | 全国 |
代表者名 | 塚本 鋭 |
従業員数 | 20名 |
資本金 | 非公開 |
事業カテゴリ | ITコンサルティング・サポート人材育成・研修人材アセスメント・サーベイ |
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