2020年4月、新型コロナウィルスが猛威を振るう中で
新入社員として入社した20卒の社員。

オンライン化が急速に進み、
入社して早々テレワークでの勤務を選択した企業も多くありました。

対面でのコミュニケーションが困難になったことで
先輩・上司との接点は大きく減少し、
若手社員に対するフォローの格差が生まれています。

今、若手社員に必要な育成・フォロー施策とはどのようなものなのか？

本セミナーでは、
コロナ禍に多大な影響を受けた2年目社員にフォーカスし、
研修現場で集めた若手社員たちのリアルな声を参考に
オンライン下で育成・定着させていくために必要な施策について解説します。

働き方が大きく変化したこれからの時代、
管理職やOJTトレーナーの再教育をおこなう上でも
現場社員の生の声を把握することは非常に重要です。

若手社員は今何を考え、どのようなフォローを望むのか？
少しでも興味をお持ちの方はぜひお気軽にご参加ください。

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※本セミナーはオンライン体験会形式になりますので、
　ビデオ・マイクオンでのご参加をお願いしております。
　ご予約いただいた方にご参加用URLを含むご参加方法の詳細を
　メールにてご案内いたしますので、そちらをご確認ください。
※特にアプリのダウンロードや特別なアカウント発行などは必要ございません。

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※本セミナーは企業の経営者・人事の方に向けたセミナーです。
同業者様や個人の方・学生の方・フリーアドレスでのご登録の方の
情報収集目的のご参加はご遠慮いただいております。