＜以下の課題をお持ちの方にオススメ！＞
・理念浸透を加速させる社内広報・社内イベントの在り方を模索されている方
・コロナ禍での社員の働きがいに課題を感じている方
・リモート下における組織の一体感の醸成でお悩みの方

企業理念が浸透している会社は、浸透していない会社と比べ、「2.3倍の確率で収益性がある」（※）というデータがあるほど、企業理念の浸透は経営戦略上非常に重要となっています。
しかし、リモートワークの定着や「個」の時代と呼ばれる社会情勢もあり、企業理念の浸透に課題を感じている企業が増えています。

企業理念の浸透においては「社内広報」や「社内イベント」が非常に有効になりますが、
一方でそれらの施策が一過性で終わってしまっている、効果を実感できていないという企業も少なくないのではないでしょうか。

今回は企業理念を浸透させ、働きがいを醸成するための方法について、企業のオンラインイベントをプロデュースする「イベモン」より久野と、企業ブランディング・社内広報を支援するサービス「talentbook」よりPR室マネージャーの久保が登壇し、お話しします。

※出典：リスキーブランド社 / 「企業理念」に関する調査（https://www.riskybrand.com/news/motivate_20151014/）

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