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障がい者雇用で貴社経営にプラスを! 新しい職場作りをしてみませんか?株式会社エスプールプラス [東証プライム市場上場 (株)エスプール子会社]

カブシキガイシャエスプールプラス

  • 無料
  • WEBセミナー
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  • 経営戦略・経営管理
  • モチベーション・組織活性化
  • 法改正対策・助成金
  • 福利厚生
  • 人材採用

【400社のノウハウ】障がい者雇用の新しい職場を作る!戦力化につながる仕組みを解説

“無理やり”な障がい者雇用から脱却し、企業価値をプラスに

【400社のノウハウ】障がい者雇用の新しい職場を作る!戦力化につながる仕組みを解説
このセミナーの受付は終了しました
開催日時 2022/01/06(木) 14:00 ~ 14:50
受講対象 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務法務・コンプライアンスその他
受講費 無料
申込期限 2022/01/05(水) 15:00

セミナー概要

義務である障がい者雇用を企業価値向上の施策へ
法定雇用率の引き上げや社会的責任から、障がい者雇用を推進している企業が増えています。

しかし、
「無理やり 任せる業務を切り出している」
「他の業務が忙しく、またノウハウもなく、片手間で障がい者採用をしている」といった状態で
本質的な雇用ができておらず、人事担当者や受け入れ部署に負担がかかっているとのお声も。

当ウェビナーでは、障がい者雇用を取り巻く法律と採用市場の最新動向を解説しながら、
400社が導入している新たな打ち手についてご説明いたします。

具体的には、当社が創り出した「農園を活用した障がい者雇用」のサポート内容を説明しながら、

  • やりがいのある業務を創出するために必要な考え方
  • 2400名以上をご紹介してきた採用ノウハウ
  • 定着率92%の秘訣
  • 障がい者雇用を「CSR活動」「SDGs推進」「ES向上」など企業価値向上へつなげる事例


今、実施している障がい者雇用施策にお役立ちとなる情報をお届けします。


このような方におすすめ
●障がい者採用におけるノウハウが不足している
●テレワーク化により、今まで障がい者にお願いしていた業務が減っている
●管理者への負担がかかり過ぎ、受け入れ部署が疲弊している
●社員の障がい者雇用に対する理解がない
●障がい者雇用がネガティブなものになっており、価値を見出せていない

<セミナータイトル>
障がい者雇用課題解決セミナー

<受講対象>
障がい者雇用のご責任者様・人事ご担当者様
※同業者・福祉支援機関の方・上記「受講対象」以外の方のご参加はご遠慮頂いております。

「障がい者雇用」について、お悩みをお持ちの方や情報収集を行う方は
ぜひ本セミナーにお申込みくださいませ。

keyword:障害者雇用,障碍者雇用,eNPS,CSR,健康経営,福利厚生,組織活性化,ダイバーシティ,エンゲージメント

このセミナーの受付は終了しました

プログラム

 1)法律・採用市場の最新動向
 
 2) 農園型雇用サポートを通じた雇用ノウハウをご紹介
 
 3)障がい者雇用を企業価値向上につなげる各社事例
 

詳細情報

開催日時 2022/01/06(木) 14:00 ~ 14:50
会場名 WEBセミナー(オンライン)
受講費 無料
定員 50名
特典 資料提供あり
参加申込期限 2022/01/05(水) 15:00
申込後のキャンセル期限 2022/01/06(木) 14:00
受講対象 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務法務・コンプライアンスその他
主催 株式会社エスプールプラス
[東証一部上場 (株)エスプール100%出資子会社]

企業情報

株式会社エスプールプラス [東証プライム市場上場 (株)エスプール子会社] [カブシキガイシャエスプールプラス]
所在地 〒101-0041  東京都千代田区神田須田町1-25JR神田万世橋ビル17階
対応エリア 関東[茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県]東海[岐阜県 静岡県 愛知県 三重県]近畿[滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県]
代表者名 和田 一紀
従業員数 237名
資本金 1億500万円
事業カテゴリ 採用コンサルティング・採用アウトソーシング人材紹介・再就職支援組織・人事コンサルティング