不確実さが増す世の中において、働き方改革や労働力の減少を背景に、企業は社員の「個」を活かし、適切な評価やコミュニケーション活性化など戦略人事を進めていかなければなりません。

本セミナーでは、戦略的人事を進める上で欠かせない、HRテクノロジーを活用したタレントマネジメントの進め方について、詳しく解説いたします。

第2部では、株式会社西日本新聞社様をお招きし、人事課題や解決に向けた人事制度改革の取り組みについてリアルな声を伺います。
拠点が多く、部署も多岐に渡る同社の中で、評価制度や社員間のコミュニケーションにどんな課題があったのか、また「カオナビ」活用も含め、その解決に向けた取り組みのプロセスをトークセッション形式で深堀りします。

第3部は、福岡会場ご参加者様限定企画として、カオナビ導入をご検討されている企業様と、カオナビユーザー企業様とのグループトーク交流会を予定しています。
 

福岡でのカオナビセミナー開催は2回目になりますが、西日本新聞社様のご活用事例を直接伺い、参加者様同士で交流もできるチャンスですので、ぜひこの機会にご参加ください！
 

※新型コロナウイルス感染症拡大に際して、福岡県のガイドラインに従い、運営方針を徹底して順守いたします。状況に応じて、オンラインウェビナー（zoom）のみで対応する場合もございますので、あらかじめご了承ください。

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こんな方にオススメ

【経営者、人事責任者・担当者、人事企画ご担当の方】

• 他社の人事の取り組みを知りたい
• HRテクノロジーを活用した評価やマネジメント法を知りたい
• 評価制度に課題を感じている
• 地元の人事同士で交流を深めたい　
• カオナビについて詳しく知りたい　など

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（備考）
1社につき2名様までご参加いただけます。
複数名でご参加の場合も下記のフォームより、おひとりずつお申込みください。
※当日はお名刺を2枚お持ちください。
※当社判断により、競合製品取扱い企業様の参加をお断りさせて頂く場合もございますので、予めご了承下さい。