これから外国人エンジニアの採用を検討したい、もしくは採用はしているが採用手法や受け入れをより強化したいとお感じの企業様を対象としたセミナーです。

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40ヶ国から最先端エンジニアを採用し、メーカーやSIerに派遣するヒューマンリソシア社の海外ITエンジニア派遣「GITサービス」部門責任者今関 彰範氏、国内外で350社以上の人事コンサルティング経験のある株式会社エイムソウル 代表取締役 稲垣 隆司が、「外国人エンジニアの採用・受け入れノウハウ」を解説致します。

DXへの取り組みが加速する中、メーカーやSIerにおいて、ＡＩ、ＩｏＴ、ビッグデータなど先端分野のITエンジニア不足が深刻化しており、技術や経験を有する人材を求め、外国人エンジニア採用を進める企業が増えています。

しかし、外国人材と日本人では、採用時にアピールすべきポイントや、選考基準が異なることはご存じでしょうか。その違いを抑えた上で採用活動を進めることが重要となります。さらに、せっかく受け入れても、うまくコミュニケーションを図れないために、生産性が上がらず本来の能力を発揮してもらえなかったり、早期退職につながるケースもよく耳にします。

本セミナーでは、異文化への対応力・適応力を客観的に分析するノウハウを有するエイムソウルと、40ヶ国800名以上の外国人材の採用・活用実績を有するヒューマンリソシアが、異なる文化を持つ外国人材の採用／活用における具体的な対応策を特別公開いたします。

第一部は、当社代表の稲垣が「外国人エンジニアの離職を防ぐ、受け入れに欠かせない3つの意識・5つの行動」を解説いたします。稲垣は海外に展開する日系企業の人事コンサルティングを実施しています。様々な外国人へのサーベイデータを基に導き出した、外国人採用に必要となるCQという概念や、CQに基づいた採用･受け入れ手法について様々な企業事例を用いて解説します。

第二部は、ヒューマンリソシア株式会社の今関 彰範氏が「カスタマーサクセスからみた海外エンジニア活用の成功事例」をテーマに解説します。これまで40ヶ国から800名を超える海外エンジニアを採用し、国内企業に派遣してきた同社。採用と派遣先企業での活躍支援実績が豊富な同社だからこそのノウハウを伝授します。派遣活用いただいている企業のリアルな声もご紹介するとともに、新型コロナ感染症拡大の影響を受け、外国人材受け入れ企業がとるべき対策やＩＴ業界の未来展望などもわかりやく解説します。

 

こんな方にオススメ

• これから外国人エンジニアの採用を検討したい
• 外国人エンジニアを実施しているが、上手くいっていない
• 外国人エンジニアを採用しているが、早期離職や活躍に課題を感じている

 

セミナーの特徴

・外国人エンジニア採用のポイントが分かる
外国人エンジニアの採用マーケットの特徴や採用手法の違いについて解説します。よくある外国人エンジニア採用の誤解についても解説します。

・外国人材の採用基準と配属先に関するノウハウについて学べる
外国人採用では日本人採用とは異なる選考基準を設定する必要がありますが、その決定方法や、配属先の選定方法について事例を基に解説します。

・外国籍人材の選考・現場での受け入れに関するノウハウについて学べる
外国籍人材採用を行うとき、採用ターゲットをどう選定し、どのような基準で選考し、配属先の責任者は何を注意して受け入れるべきか。経験豊かなコンサルタントが具体的な方法についてご紹介します。

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・準備物：パソコン（その他、事前に設定やご準備頂くものはございません。WEBカメラ不要。音声はお使いのPCから出力ください。）