目的達成ができる社員教育とは？

社員教育は、ただ教育を行うものではなく、教育を行い、結果を出すことが求められるものです。社員教育の目的に立ち返ったうえでの問題提起と、目的達成のための課題を発見するセミナーです。

6月は、企業によっては株主総会があるなど、方針が決定される時期です。方針達成のための戦略において、人の育成は重要な要素になります。なぜ教育を行うのか、何をすることが教育なのか、教育研修担当者は、その目的や手段について考える必要があります。

「知識を得る」「教えられたことができる」というその場かぎりの研修ではなく、「学んだ知識を実際に使う」「教えられたことを習慣として続けていく」という受講者の行動変容を促す研修を行うためには、どうしたらいいのか。本セミナーでは、社員教育の目的を考え、実践のポイントをお伝えしていきます。

セミナー終了後には、オンラインでの情報交換会を予定しています。参加者の皆さまの現状や取り組み、またお困りの点など、意見や情報の交換からお互いにヒントを得られます。セミナー本編終了後から、15分程度を予定しています（任意参加）

【対象者】人事、労務、人材開発、教育研修全般に携わる方