第12回のテーマは、

「ビジョンとともに、はたらくということ
　ー中川政七商店における店舗採用ー」

実は今、多くの企業では採用の困難に直面している。オンラインで応募ハードルが下がり、応募者数は増えても、実際の採用には繋がらないケースが増加している。今の時代、求職者の多くは、経験やスキルのフィットと同じくらい、「ビジョンへの共感」を重視しているのである。今回は、ビジョンの発信の工夫によって店舗スタッフの採用活動を過去2年で好転させた、「中川政七商店」の人事の向井淳子様をお招きし、お話しを伺います。

〈たとえば、こんな話〉

• 全国60以上の店舗でスタッフ採用活動を進める苦労や難しさ
• 採用サイトで求職者の心を掴んだビジョンを表現する工夫とは
• “求職者へのタッチポイント”としての店舗と採用ページの連携

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今回のゲスト
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向井 淳子 氏

株式会社中川政七商店 管理課 人事

〈ご紹介〉
第12回では、「日本の工芸を元気にする！」をビジョンに、全国に60店舗以上を展開される中川政七商店の人事の向井様をゲストにお招きします！過去にもカルチャーや社員の求心力というテーマで対談を行ってきましたが、今回は「採用」という視点から企業ビジョンについて考え、多くの企業様にとってヒントの多い１時間にしたいと思います！

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開催概要
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• 開催日時：2021年5月17日 15:00-16:00（オンライン接続開始 14：55～）
• トークテーマ：ビジョンとともに、はたらくということー中川政七商店における店舗採用ー
• 対談ゲスト：株式会社中川政七商店 管理課 人事　向井 淳子 様
• 会場：オンライン開催/Zoomの使用を予定しております
  ※参加申し込み頂いた方へ、セミナー前日の正午迄にアクセス用URLをメールにてお送りします
• 参加費：無料