在留外国人は2019年末時点で270万人を突破し毎年増加傾向にありますが、外国人材の書類選考や面接をスムーズに進めることは言葉や文化の点で簡単ではありません。経歴書を見ても現地の職歴でよく理解できない方をどのように書類選考すればよいのでしょうか。また、面接で日本語がカタコトの方に対しては、どう面接を進めれば良いのでしょうか。そのような選考を「かんたん・らくらく」にする具体的な方法を解説します。

様々な企業の事例紹介や質疑応答の時間も設けており、外国人採用における皆さまの疑問や不安が解消されることを目指しております。

＜こんな方にオススメ＞

• 外国人材の応募書類（履歴書・経歴書）の見極め方に苦労している企業様

• 外国人材との面接の進め方に苦労している企業様

• 選考における業務量の多さに苦労している企業様

 

＜セミナーの特徴＞

外国人材の書類選考・面接の進め方に関するノウハウについて学べる
難易度の高い外国人材の選考をかんたん・らくらくにするポイントを解説します。

外国人材の選考ステップに関する事例が分かる
外国人材を海外現地で選考しようとすると多くの工数・費用が掛かります。これを効率化した企業様の事例を解説します。

外国人材の定着・活躍に欠かせない選考基準の設定方法について学べる
外国人材が定着・活躍している企業は、外国人材ならではの選考基準を設定し、選考を行っています。どのような手段で選考基準を設定すればよいのか、企業事例を基に解説します。

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＜その他＞
・準備物：パソコン
※その他、事前に設定やご準備頂くものはございません。（WEBカメラ不要。音声はお使いのPCから出力ください）

・定員：50名
 ※ネット回線の都合上、アクセスは1社につき2名様まで（パソコン2台まで）とさせていただきます。
※複数名でお申込の場合、代表者以外の参加者氏名・メールアドレスを、お申込み画面の「要望・質問・備考」のフォームにご記入ください。追ってお一人様ずつに対し、お申込確認メールを個別送付させて頂きます。

・対象者：人事責任者様・ご担当者様、人事関連業務に携わる方
   ※学生の方、同業他社様はご遠慮ください