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強い会社のための人づくり株式会社カタドリ

カブシキガイシャ カタドリ

2021/01/27(水) 14:00 ~ 15:00開催
  • 無料
  • WEBセミナー
  • モチベーション・組織活性化
  • リーダーシップ
  • マネジメント
  • コーチング・ファシリテーション
  • コミュニケーション

新入社員研修のトリセツ 〜新入社員のスタートアップを考える

〜3ヶ月後の新入社員研修、すでに準備は万全でしょうか。
新入社員は社会人のスタートライン。
何を、どこまでするべきでしょうか。抜け漏れはないでしょうか。
1時間、セルフチェックしてみましょう

開催日時
2021/01/27(水) 14:00 ~ 15:00
参加費
無料
開催形式
WEBセミナー(オンライン)
新入社員研修のトリセツ 〜新入社員のスタートアップを考える
このセミナーの受付は終了しました

セミナー概要

あと3ヶ月で、新入社員が入社します。

新入社員はそのままでは戦力になりません。戦力にするためには「手立て」が必要です。

そのために、新入社員が入社してある程度の期間、研修を行います。

人事として、どんなことをお考えでしょうか。

例えば、

「マナー」「社会人としてのマインドセット」「自社のミッションの浸透」「自社(製品)への理解」・・・

他にも色々と考えられます。

 

また、新入社員研修に関して、

・「職場のOJT任せになっている」

・「マナーと簡単なマインドセットで、職場に配属している」

・「職場から新入社員研修への要望が高まっている」

という声を頂戴します。

 

新入社員研修での課題として・・・

・抜け漏れが無いか?

・学びのタイミングは適切か?

・研修と職場(OJT)のバランスは適切か?

・研修と職場の繋がりは十分か?

といった課題が挙げられます。

 

本セミナーでは、新入社員研修における学びとその学習方法を

1から考えるだけでなく、配属先のOJTまでの期間で何をするべきか考えます。

このセミナーを受けることで、3ヶ月後に迫った新入社員研修を見直すだけでなく、

その周辺の「OJT」や「フォローアップ」について点検しましょう。

 

是非お申し込みください。

 

 

 

 

プログラム

1日目
14:00 ~ 15:00
本セミナーの流れ
・はじめに
・新入社員研修とは
・新入社員研修のキャリア的意味
・新入社員研修の能力開発的意味
・新入社員研修の範囲
・新入社員研修の効果測定
・質疑応答

講師情報

株式会社カタドリ
専務取締役

松本 宜大(マツモト タカヒロ)

獨協大学 卒業。中央大学大学院 戦略経営研究科(戦略専攻)修了。
大学卒業後、財閥系メーカーの販売子会社での営業職、営業企画部門での経験を経て、人事系コンサルティング会社 入社、プランナーとして、企業の人材開発やアセスメントの企画を行う。更なる自己研鑽を目指して、人事制度系のコンサルティング会社に参画。
ファシリテーターとして、100社余りの新入社員研修から課長研修、スキル研修の研修や、対話の場の設計やコンサルティングを行う。
名古屋移住を期に、「カタドリ」設立、2019年12月に法人化。専務取締役に就任。

詳細情報

開催日時 2021/01/27(水) 14:00 ~ 15:00 (受付2021/01/27(水)13:50~)
会場名 WEBセミナー(オンライン)
講師 松本 宜大
受講費 無料
定員 30名
申込期限 2021/01/27(水) 12:30
申込後のキャンセル期限 2021/01/27(水) 12:00
受講対象 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務
主催 株式会社カタドリ

企業情報

株式会社カタドリ [カブシキガイシャ カタドリ]
所在地 〒473-0911  愛知県豊田市本町高根33-2
対応エリア 全国
代表者名 増田 清香
従業員数 5名
事業カテゴリ 組織・人事コンサルティング人材育成・研修人材アセスメント・サーベイ採用コンサルティング・採用アウトソーシング

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