カブシキカイシャロウムギョウセイ
- WEBセミナー
- 特典あり
- 労務・賃金
- 安全衛生・メンタルヘルス
- その他
《WEBセミナー》
人事担当者が押さえておくべき
『職場のハラスメント~適正な対応と実務~』WEBセミナー
【本講座のポイント】
①さまざまなハラスメントについて、適正な対応と実務を学べる
②ハラスメントにおける企業のリスクや事実調査の留意点を学べる
③ハラスメントに対する予防策・対応策を学べる
- 開催日時
- 2021/03/02(火) 10:00 ~ 16:30
- 参加費
- 29,700円
- 開催形式
- WEBセミナー(オンライン)
- 特典
- ※WEBセミナーです。
※お申込み前に、必ず下記のURLをご確認のうえで、お申込みください。
https://www.rosei.jp/static.php?p=webseminar_Deliveru
セミナー概要
《WEBセミナー》
人事担当者が押さえておくべき
『職場のハラスメント~適正な対応と実務~』
昨今、職場におけるハラスメント関連の紛争が増加しています。ハラスメントは、企業の規模や業種を問わず、どのような職場でも起こり得る問題です。人事労務担当者は、職場から寄せられるさまざまなハラスメント問題に対して、適切な対応をとらなければなりません。本講座では、次々と出されている新しい裁判例にも着目して、職場で起こるハラスメントに対する実務上の注意点を取り上げます。
※本講座は、WEBセミナーです。
※お申込み前に、必ず下記のURLをご確認のうえで、お申込みください。
https://www.rosei.jp/static.php?p=webseminar_Deliveru
<主な内容>
Ⅰ セクシュアルハラスメント
1.裁判例にみるセクハラの類型
2.企業のリスク
3.セクハラにおける事実調査の留意点
4.セクハラ予防に向けて
Ⅱ パワーハラスメント
1.パワハラに関する新たな法規制・指針
2.裁判例にみるパワハラ
3.パワハラにおける事実調査の留意点
4.パワハラ予防に向けて
Ⅲ マタニティハラスメント
1.法の定めるマタハラ類型
2.裁判例にみるマタニティハラスメント
3.産前産後・育児休業と賃金制度
4.産前産後・育児休業と配転・降格
Ⅳ その他のハラスメント
1.ジェンダーハラスメントとは
2.スモークハラスメントと企業の対応策
講師情報
中町誠法律事務所
税理士 弁護士
中井 智子 氏
【略歴・著書】
1996年慶応義塾大学法学部卒。1999年弁護士登録(東京弁護士会)。2002年中町誠法律事務所入所、労働事件(使用者側)を専門とする。主な著書に『職場のハラスメント 適正な対応と実務(第3版)』『「労働時間管理」の基本と実務対応〈第3版〉』(いずれも、労務行政)ほか多数
詳細情報
開催日時 | 2021/03/02(火) 10:00 ~ 16:30 (受付2021/03/02(火)09:45~) |
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会場名 |
WEBセミナー(オンライン) |
講師 | 中井 智子 氏 |
受講費 | 29,700円 (支払い方法/受講される方全員の所属、役職、氏名を要望欄に必ずご記入ください。お申込後、受講票をメール送信致します。請求書は郵送致しますので支払期限までにお振込みください。) |
定員 | 50名 |
特典 | ※WEBセミナーです。 ※お申込み前に、必ず下記のURLをご確認のうえで、お申込みください。 https://www.rosei.jp/static.php?p=webseminar_Deliveru |
申込期限 | 2021/02/26(金) 14:00 |
申込後のキャンセル期限 | 2021/02/28(日) 14:00 |
受講対象 | 新入社員若手・中堅社員管理職人事・労務事務・総務その他 |
主催 | 株式会社労務行政 |