第９回のテーマは、
「オンボーディング施策
　～博報堂が社内で行う「Onboard School」の取り組み～」

かつてのように、簡単に人を採用することが出来ない時代。更には昨今のコロナ禍を機に、在宅ワークが定着する中で「オンボーディング」に着手しないと、せっかく採用した社員の定着・戦力化に時間を有し、更には結果として離職してしまう。そんな状況がある今、博報堂で行っている「Onboard School」はどういったものか。第9回では人材開発戦略局の野村秀之氏をお呼びし、具体的な取組内容や、お考えを伺います。

〈たとえば、こんな話〉

• 博報堂のオンボード施策「Onboard School」とは
• 新卒入社と中途入社、それぞれへの教育制度の工夫
• 今コロナ禍において求められるアクションとは

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今回のゲスト
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野村 秀之 様
株式会社博報堂 人材開発戦略局 全社能力開発グループ GM

〈ご紹介〉

野村様は人材開発戦略局 全社能力開発グループのGMとして、博報堂に入社した社員の定着・戦力化についての現場で日々活躍されている方です。博報堂ならではの、型にはまらない文化と、最低限理解する必要のあることのバランスを調整しながら様々な施策を実施されています。現場でのお話やお考えを、どんどん伺います！

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開催概要
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• 開催日時：2020年12月7日 (月) 15:00~16:00 (オンライン接続開始 14:55~)
• トークテーマ：オンボーディング施策～博報堂が社内で行う「Onboard School」の取り組み～
• 対談ゲスト：株式会社博報堂 人材開発戦略局 全社能力開発グループ GM　野村 秀之 氏
• 会場：オンライン開催/Zoomの使用を予定しております
  ※参加申し込み頂いた方へ、セミナー前日の正午迄にアクセス用URLをメールにてお送りします
• 参加費：無料