コロナ禍の中での働き方の変化が激しい中、様々なストレスもたまってきている状態であること、また未来に向けて新しい働き方に主体的に適応していく必要のあることなど、障害要因と促進要因の両方があります。
今回新たに開発した、eラーニングはニューノーマルへの対応、リモートワークへの対応など、従来のメンタルヘルスの基礎を踏まえながら、新たなメンタルヘルスの切り口を提案するものです。
 

＜新開発ｅラーニングメニュー＞
１．管理職のためのメンタルヘルスマネジメント（ラインケア）
２．ストレスマネジメント（セルフケア）

この２つの概要・特徴を実際のeラーニングの画面を、講師がご紹介します。
画面紹介のみでは分かりづらい箇所もあるかと思いますので、ナビゲーターが、講師に確認をしながら具体的な使用方法や操作性について問いかけます。
当日ご参加者の皆様からのご質問もお待ちしております。

＜ピースマインドご紹介＞

～目指すは、お客様とともに「はたらくをよくする®」会社～

1998年創業、日本・アジア地域におけるEAP（従業員支援プログラム）サービスのパイオニア企業。アジア地域で唯一、国際水準の品質認証「産業医科大学メンタルヘルスサービス機関機能認定」を取得している民間企業です。当社は心理学・行動科学などの高度な専門性を活かし、「人と組織の問題解決」を支援する専門コンサルティング会社です。日本企業に初めてEAPを導入し、EAP専業の企業としては国内トップの実績を有します。経験豊かな専門家と高品質なサービスを、大手製造業、金融業をはじめ、多種多様な企業・団体向けに提供しています。また、ストレスチェックに関しては、2015年の法制化以前から厚労省が推奨する職業性ストレス簡易調査票を用いて、15年以上の提供実績がございます。公認心理師・臨床心理士・精神保健福祉士・産業カウンセラー・保健師・看護師等の有資格社員および国内外の幅広いネットワーク体制で約1,000社・対象人数約80万人のサポートをしています。